【Webソリューション部編】堅調な成長の先に何を目指すのか？事業マネージャー3名がこれからのWebソリューション事業の展望を語る！【コーボーの熱い想い~私たちが描く未来~】

こんにちは！株式会社コーボー人事の梁瀬です。コーボーで働く仲間たちがどんな想いを持って、どんなミッションに取り組んでいるのかをご紹介する「コーボーの熱い想い」。今回は、当社の事業の柱の一つである「Webソリューション部」にフォーカスします。コーボーは「感動創造」を理念に、WEBマーケティング、クリエイティブ、HR事業を展開していますが、その中でもWebソリューション部は、お客様のWeb戦略全体を支援する、まさに「事業成長パートナー」としての中核を担う部署です。近年、目覚ましい成長を遂げ、2025年からは「AI・DX推進グループ」も新設されるなど、常に時代の変化の先頭に立って挑戦を続けてい...

新福利厚生爆誕！「AI Boost手当」【コーボー制度紹介】

こんにちは！株式会社コーボーの梁瀬です。まだまだ暑い日も続きますが、朝晩は少し秋の気配を感じられるようになりましたね！さて、2025年7月、久しぶりに当社に新しい福利厚生が誕生いたしました。その名も、「AI Boost手当」本日はこちらの手当についてご紹介いたします。【コーボーの福利厚生・制度紹介企画とは？】コーボーの福利厚生や制度、取り組みについて1つ1つどのような想いがあって作られたものか？どんな制度なのか？などをご紹介する企画です。そもそも当社の福利厚生への考え方とは？福利厚生についてのストーリーを公開するのが久々なので、改めて当社の福利厚生の考え方からお伝えします。コーボーには、...

年に1回の”働きがいアンケート”結果を大公開！満足度は、驚異の3年連続の100%！

こんにちは。コーボーの人事 梁瀬です。コーボーでは毎年4月、全社員を対象に”働きがいアンケート”を実施しています。本日は2025年度のアンケート結果を大公開させて頂きます。日々業務に取り組む中で、一人ひとりが自身の仕事にどのような価値を見出し、何に誇りを感じているのか。それらの率直な声は、当社の企業文化や目指すべき方向性を映し出す鏡だと考えています。当社で働くことのリアルな魅力をお伝え出来ればと思っていますので、どうぞご覧ください！当社の”働きがいアンケート”皆の働きがいを向上させていこうと色々な角度で質問をしたいと考えた結果、項目数はなんと57項目にもなりました！アンケート結果総評コー...

【人的資本開示】コーボーが目指す、Well-beingと成長を両立する未来

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。突然ですが、近年注目されている「人的資本開示」をテーマにストーリーを公開します。このストーリーでは、私たちコーボーがなぜこの取り組みに力を入れるのか、そして私たちが目指す企業文化や未来像について、詳しくお話しさせていただきます。この機会に、コーボーの「人」に対する真摯な想いと、未来に向けた取り組みを少しでも知っていただけたら嬉しいです。ぜひ最後までお読み下さい！◆人的資本開示とは企業が持つ「人」という資本、すなわち従業員が持つ知識、スキル、経験、能力といった無形の資産に関する情報を、社内外のステークホルダー（株主、投資家、従業員、顧客、地域...

第15期下期キックオフを実施しました！【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事戦略部の梁瀬です。2025年1月24日に第15期下期キックオフが行われました。キックオフでは第15期上期（2024年7月～2024年12月）の振り返りと、第15期下期（2025年1月～2025年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開いたします。ぜひご覧ください！第15期下期キックオフは、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（10時～13時まで3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）第15期上期総評Webマーケティ...

【最高峰認定】ホワイト企業認定「PLATINUM」を2年連続で頂きました！

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。この度コーボーは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構様(通称：ホワイト財団)が認定している『ホワイト企業認定』の審査を受け、2024年12月より、ホワイト企業認定最高峰ランク「PLATINUM」を2年連続で頂くことができました～！今回のストーリーでは、2024年のホワイト企業認定取得についての詳細をご紹介させて頂きます。是非ご覧くださいませ！参考：2020年ホワイト企業認定取得時ストーリ / 2021年ホワイト企業認定取得時ストーリー/2022年ホワイト企業認定取得時ストーリー/2023年ホワイト企業認定時ストーリー2年連続の「PLATI...

【社員インタビュー】舞台俳優→エンジニアへ！飽くなき挑戦心で未来を切り拓く私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。今回インタビューさせていただくのは、2024年11月よりコーボーにジョインした、エンジニアの佐藤さんです！「常にステップアップを目指したい」という強い意志をお持ちの佐藤さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、色々とお話を伺っていきたいと思います。過去：舞台俳優からエンジニアへ。結婚を機に手に職をつけ、...

第15期社員総会を開催しました！【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。2024年7月19日に第15期社員総会が行われました。社員総会では第14期（2023年7月～2024年6月）の振り返りと、第15期（2024年7月～2025年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！第15期社員総会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（10時～13時までと3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）第14期総評Webマーケティング、受託制作/受託開発、S...

【社員インタビュー】あえて韓国人が少ない札幌へ来日！ホテルマン→Reactエンジニアに転身した私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2024年1月よりジョインした、エンジニアであるイさんの紹介記事を書かせていただきました。シニアエンジニアも長期で活躍していることに魅力を感じ、また選考フロー内で強い信頼感を感じ、コーボーにご入社をいただいたイさん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：韓...

【社員インタビュー】ゲームのおかげで英語のテストで学年TOP！？ゲームとプログラミングは似ていると感じる私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2023年12月よりジョインした、エンジニア池田さんの紹介記事を書かせていただきました。エンジニアとしてはもちろん、一人の人間として社員を大切にする社風に魅力を感じ、コーボーにご入社をいただいた池田さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：ゲームにのめり...

【最高峰認定】ホワイト企業認定「PLATINUM」を頂きました！

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。この度コーボーは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構様(通称：ホワイト財団)が認定している『ホワイト企業認定』の審査を受け、2023年12月より、ホワイト企業認定最高峰ランク「PLATINUM」を頂くことができました～！今回のストーリーでは、2023年のホワイト企業認定取得についての詳細をご紹介させて頂きます。是非ご覧くださいませ！参考：2020年ホワイト企業認定取得時ストーリ / 2021年ホワイト企業認定取得時ストーリー/2022年ホワイト企業認定取得時ストーリー初のPLATINUM認定取得2020年12月に初めてホワイト企業認定を取...

第14期社員総会を実施しました！【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。2023年7月21日に第14期社員総会が行われました。総会では第13期（2022年7月～2023年6月）の振り返りと、第14期（2023年7月～2024年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！第14期社員総会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。アジェンダ（新型コロナウイルス感染症のリスクを鑑み、Web開催をしております。）Webマーケティング、受託制作、受託開発、SES、メディアの...

第13期下期キックオフを実施しました！（初詣＆ランチにも行きました♪）【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。2023年1月20日に第13期下期のキックオフが行われました。キックオフでは第13期上期（2022年7月～12月）の振り返りと、下期（2023年1月～6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、キックオフの内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！第13期下期キックオフは、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。アジェンダ（新型コロナウイルス感染症のリスクを鑑み、Web開催をしております。）第13期の経営ビジョンは「関係者全員に“cooboo...

認定率16%！3年連続でホワイト企業認定GOLDを頂きました！

こんにちは！　株式会社コーボーの人事　梁瀬です。この度コーボーは、一般財団法人　日本次世代企業普及機構様(通称：ホワイト財団)が認定している『ホワイト企業認定』の審査を受け、3年連続でホワイト企業認定　GOLD　を頂きました～！※申請からの認定率は「16%」ということで非常に光栄です。今回のストーリーでは、2022年のホワイト企業認定取得についての詳細をご紹介させて頂きます。是非ご覧くださいませ！参考：2020年ホワイト企業認定取得時ストーリ　/　2021年ホワイト企業認定取得時ストーリー昨年よりも更に高得点でのGOLD認定昨年同様に「GOLD認定」を認定いただけたことは非常に光栄でした...

【社員インタビュー】"テックリード"や"エンジニアマネージャー"のオファーを断り、自身のキャリアを描くためにSESを選んだ私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2022年7月よりジョインした、エンジニア小島さんの紹介記事を書かせていただきました。会社や事業の想いに共感し、自身の開発者としてのキャリア形成や"人"に魅力を感じてコーボーにご入社いただいた小島さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんのことをお話いただきました。是非ご覧ください！過去：CGク...