こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。

2023年7月21日に第14期社員総会が行われました。

総会では第13期（2022年7月～2023年6月）の振り返りと、第14期（2023年7月～2024年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。

本日は、総会の内容・当日の様子を公開させて頂きます。

ぜひご覧ください！

第14期社員総会は、
コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていく
ための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。

アジェンダ

（新型コロナウイルス感染症のリスクを鑑み、Web開催をしております。）

Webマーケティング、受託制作、受託開発、SES、メディアの事業を通じて多くのお客様を支援させていただいているコーボー。

第13期の経営ビジョンは【関係者全員に“cooboo is the best”】でした。第13期はお客様だけではなく関係者全員（パートナーや仲間も含む）にとって「やっぱりコーボーって素敵な会社だね」「コーボーのサービスは素晴らしいね」と選んでいただける存在になることに注力をした1年でした。

そこから、第14期のビジョンは【職人魂から“cooboo is the best”】と変化を遂げています。

この背景には、「個と組織成長による付加価値向上を関係者全員へ掛け合わせていこう！」という経営の想いが反映されています。更に一人一人がプロとしての意識やスキル向上などの成長に取り組み、またその集合である組織も成長することによって顧客やパートナー、仲間に選ばれる存在になることを目指します。

数値面の結果としては、昨年対比で売上は120%以上、粗利益は110%以上の成長を遂げられた第13期となりました！

（真剣な面持ちで発表する、代表取締役 成田さん）

経営、各事業部からの発表の後は、表彰タイムです！

毎半期恒例の、ゴッホ賞を選出する時間がやってまいりました。

栄えあるGoghestは・・・。

2022年7月に入社したエンジニア、小島さんが受賞いたしました！！

炎上一歩手前のようなプロジェクトをお客様と共に向き合い、自身の領域外のサポートも積極的に行い、無事に完遂された小島さん。

前職では経験のないGO言語のキャッチアップもスムーズに行い「明らかに期日も厳しく無理だろうと思っていた機能の対応も小島さんのおかげでなんとかリリースすることができた」とお客様から感謝のメッセージも頂きました。

（Goghestの小島さん。インセンティブサイコロは「4」）

そして、恒例の表彰者個人のサイコロインセンティブタイム！

今回表彰者となった3人は一人ずつ巨大サイコロをふり、自身のインセンティブを決定します。

GoghのSESコンサルタントの山田さんは「4」

Gogherのエンジニアの横山さんは「3」、そして人事の梁瀬は「4」でした。

また今回もゴッホ賞を受賞された方だけでなく、組織全体にもお祝いがありました。

組織還元という概念は、職人魂あふれる仕事を行なったメンバー全員に何かしらの還元をしたい！という代表の熱い想いを感じる取り組みです。

今回のお祝いは…カタログギフト！「至高」という職人魂に通ずるカタログギフトをチョイス致しました。

今回も大盛り上がりの中、無事第14期社員総会が終了。

第14期も、大躍進を遂げられるよう社員一同頑張ってまいりたいと思います。
引き続き、株式会社コーボーをよろしくお願いいたします！

おまけ

（総会とは別日ですが、4年ぶりに納会を実施しました！）