こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。

2023年1月20日に第13期下期のキックオフが行われました。

キックオフでは第13期上期（2022年7月～12月）の振り返りと、下期（2023年1月～6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。

本日は、キックオフの内容・当日の様子を公開させて頂きます。

ぜひご覧ください！

第13期下期キックオフは、
コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていく
ための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。

アジェンダ

（新型コロナウイルス感染症のリスクを鑑み、Web開催をしております。）

第13期の経営ビジョンは「関係者全員に“cooboo is the best”」。
Webマーケティング、受託制作、受託開発、SES、メディアの事業を通じて多くのお客様を支援させていただいているコーボー。

お客様から、「やっぱりコーボーって素敵な会社だね」「コーボーのサービスは素晴らしいね」と選んでいただける存在になることに引き続き注力をしてきた半年でした。

また、パートナーの方々や自社内の仲間に対して個としてもベストなパフォーマンスをしていくことも意識してきました。

結果として、昨年対比で売上・粗利益ともに120%以上の成長を遂げられた第13期上期となりました！

（真剣な面持ちで発表する、HR事業部長　宮内さん）

経営、各事業部からの発表の後は、表彰タイムです！

毎年恒例の、ゴッホ賞を選出する時間がやってまいりました。

栄えあるGoghestは・・・。

2022年8月に入社したばかりのエンジニア、吉田さんが受賞いたしました！！

お客様への価値貢献だけではなく、社内ではエンジニアのTL会を発足させ運用するなど幅広いご活躍をされたエントリーに多くの票が集まりました。

（トロフィーの授与。参画しているプロジェクトのお客様より吉田さんへのお祝いメッセージもいただきました。）

今回もゴッホ賞を受賞された方だけでなく、組織全体にもお祝いがありました。

組織還元という概念は、職人魂あふれる仕事を行なったメンバー全員に何かしらの還元をしたい！という代表の熱い想いを感じる取り組みです。

今回のお祝いは…社名ロゴ入りのマグカップ！

これからの寒い季節、また在宅勤務も100%の社員が行っているので日々のブレイクタイムに活用頂ける品物にしました。

そして、恒例の表彰者個人のサイコロインセンティブタイム！

今回表彰者となった3人は一人ずつ巨大さいころをふり、自身のインセンティブを決定します。

今回の表彰はGoghest以外の2名が本社にはいなかったため、指名した本社メンバーがサイコロを振りました。

Goghの人事戦略部梁瀬は「6」（当日は残念ながらお休みをいただいていたので人事顧問の齋藤さんにサイコロを振って頂きました！齋藤さんありがとうございます♡）

Gogherのテックチーム小島さんは「5」（営業の宮内さんがサイコロを振りました）

そして、最後にGoghestの吉田さんの結果は・・・

なんと、「１」！！

サイコロを投げてから転がり続ける時間は本社もWebでもかなり盛り上がりました！

大盛り上がりの中、無事第13期下期キックオフが終了。

第13期下期も、大躍進を遂げられるよう社員一同頑張ってまいりたいと思います。
引き続き、株式会社コーボーをよろしくお願いいたします！

おまけ

（キックオフ前には本社に出社のメンバーでオフィス近くの恵比寿神社へ少し遅めの初詣に）

（キックオフの後は出社しているメンバーで中華料理店でランチを楽しみました）