【評価制度紹介】一人ひとりに納得感を生むオープン×フラットな制度設計。キャリア形成を後押しするIIJエンジニアリングの評価のカタチ
IIJエンジニアリングの選考を進む中で、候補者の皆様から多く寄せられる質問の一つが「評価制度」についてです。「自身のパフォーマンスがどのように評価され処遇に反映するのか。また今後のキャリアにどう影響していくのか」という点は、入社後の活躍をイメージする上で欠かせない要素だからこそ、多くの方が気になっているのではないでしょうか。本記事では、選考でいただくリアルな声にお応えする形で、エンジニアが納得感を持って自律的にキャリアを描ける当社の評価制度を詳しく解説します。IIJエンジニアリング評価制度の全体像IIJエンジニアリングの評価制度には、社員一人ひとりが自らの将来像を具体的に描き、成長意欲を...