【評価制度紹介】「運」や「相性」に左右されない。成果だけでなく、スキル・スタンスにも重きを置く3WELLの評価制度を解説!
「自分の頑張りが、正当に評価されているのだろうか?」 「成果を出しても、給与やキャリアにどう反映されるのか見えにくい…」 「評価基準の曖昧さや、上司との相性でキャリアが決まってしまうのでは?」こうした評価への疑問や不公平感は、個人の成長意欲を削ぎ、キャリアを考える上での大きな不安要素となり得ます。3WELLでは、メンバー一人ひとりが納得感を持ち、自身の成長に集中できる環境こそが、会社の持続的な成長を実現する上で最も重要だと考え、不安要素を取り除いた透明度の高い評価制度を設定しています。本記事では、3WELLがなぜ評価制度を重要視するのか、その背景にある想いと、評価制度の具体的な仕組みにつ...