What we do
3WELLは広告代理店。
SNSマーケティングに強みを持ち、インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行なっています。
当社の主軸となっている事業をご紹介します。
■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』
14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。
インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。
成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。
各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。
事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。
■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』
インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。
Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、
顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。
「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を行なったことによる結果の「分析」まで一気通貫して担当します。
THREE With事業部同様、事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。
Why we do
◎5期目を迎え「事業拡大フェーズ」へ
当社はまさに事業拡大フェーズに入っています。
資金調達をして新しい事業を展開する、より良い人材の参画へ繋げる、これらは事業拡大の基本的な目的ですが、それだけでなく、「3WELLという会社に、人生の中で一度は関わってきたという人を増やしたい」という思いもあり、拡大を行なっています。
今しかないこのフェーズを、ぜひ肌で感じ、その拡大の第一線で「主人公」になりませんか？
◎ハイクラスからエグゼクティブへ
既にハイクラス層にいながらも、エグゼクティブ層へ行くには5〜10年の時間を要する。
エグゼクティブ層にいける実力があるのに、敷かれたレールや年功序列の概念で、なかなか目指したい層に届かない、そんな思いをしている方を救うポジションです。
より早く、経営に近い層へ、誰よりも事業を回す存在へ、ベンチャーだからこそ、3WELLにはそれを叶える土壌があります。
また、それを実現しているハイクラス層の採用実績もございます。
◎業界No.1の事業部「THREE With」
弊社の主軸となっている事業部、THREE Withは
アフィリエイトプラットフォーム事業の中で業界No.1を誇っています。
インフルエンサーマーケティングへの着手が業界の中でも非常に早く、競合がいないうちから市場の開拓をしてきたからこそ、昨対比160％以上を維持し拡大してまいりました。
大手広告代理店出身者たちが創業期から参画していたことで、顧客の開拓が競合他社よりも叶い、影響力のあるインフルエンサーが集まる、それによっていい案件が集まってくる、この好循環を生み出したのです。
How we do
当社のMVV
【MISSION】人の夢を、終わらせない。
自分・顧客・インフルエンサー・チームのメンバー...関わる全ての人の可能性を信じ、挑戦し続ける人材・組織であれ。
【VISION】語り継がれる物語をつくる
「3WELLという会社の商品・サービスに、人生で一度は関わったことがある」そんな人で溢れる世の中にしたい。心から「100年続き、後世に語り継がれる会社」を目指しています。
このビジョンの実現に向け、さらに大きな貢献を生み出し続ける存在であるために、現領域を超えた事業の拡大も常に視野に入れながら、企業としてビジネスに挑戦する姿勢を忘れません。
【VALUE】主人公ならどうする？
「誰かがやる」ではなく「私がやる」主人公のような当事者意識を持った人材であってほしい。
当社は、職種も役職も関係なく、誰であっても声を挙げることができる環境。
いい案であればどんなポジションからの発案であろうとも採用する文化がある。まさに自分たちの手で会社を作っていきます。
【VALUE】ガンガンいこうぜ！
創業以来、目標を高く持ち、前のめりに挑戦してきた3WELL。
挑戦を賞賛する文化があり『迷ったら、挑戦を選ぶ』そんなメンバーが集まっています。
その価値観は人事制度にも現れており、若手から役職に抜擢された事例は数えきれないほど。
そのどれもが、チームを成果へと導いています。
【VALUE】BE 3WELL
チームや会社を主語として、自身の言動がどのように組織に影響するのかを常に考えて行動しています。
3WELLに参画した目的やきっかけが違っても、同じ組織で挑戦することで、各人の夢、組織のビジョンが実現されていく。
そんな組織の姿を目指し、日々邁進しています。よく働き、よく遊び、よく眠る」ことを大切に、
それぞれの個性も尊重しながら、一枚岩のチームになる。
