3WELLは、「人の夢を、終わらせない」をミッションに掲げ、インフルエンサーやSNSを活用したマーケティング支援を行っているベンチャー企業です。

国内シェアNo.1のインフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム「THREE With」を創業事業とし、SNS広告やマーケティング支援など、SNSを軸に事業領域を拡大してきました。

現在私たちは「THREE With」「THREE Xross」両事業部でセールス職として活躍してくださるメンバーを募集しています。

この記事では、各事業部におけるセールス職の具体的な業務内容、やりがい、成長環境についてご紹介します！

各事業部の概要

THREE With

成果報酬型のインフルエンサーマーケティングを提供する事業部です。
商品購入や資料請求といった明確なコンバージョンを獲得することに特化しています。

成果が発生して初めて広告費用をいただくため、企業はリスクを抑えてインフルエンサーマーケティングをスタートできます。

THREE Xross

ブランド認知の拡大や興味喚起を目的としたインフルエンサーマーケティングを行う事業部です。インフルエンサーを通じて商品やサービスを身近に感じてもらい、最終的な購買意欲につなげることを重視しています。

マスメディア広告とは異なるSNSならではのアプローチで、ユーザーとの距離を縮める施策を展開しています。

3WELLセールス職の業務内容

セールス職の業務内容については、新規クライアントと既存クライアントで異なります。それぞれのフローをご紹介します！

新規顧客へのアプローチ

1.リード開拓
展示会やイベント出展、Web問い合わせ、紹介など、複数チャネルから新規見込み顧客を獲得します。

2.顧客ヒアリング
クライアントの課題・ニーズ、商材特性、ターゲット層を丁寧にヒアリングし、ビジネスゴールを明確化します。

3.マーケティング戦略の立案・提案内容の作成
ヒアリング内容をもとにKPI設定やインフルエンサーの選定を検討し、事例やデータを活用してキャンペーンプランを作成します。

4.提案・プレゼンテーション
クライアントに最適なプランを提示し、予算・目標数値をすり合わせます。契約条件等も調整しつつ施策を決定します。

5.インフルエンサー選定とキャンペーンの調整
提案内容に合うインフルエンサーを選定し、キャンペーン内容を具体化します。実務は社内ディレクション担当との連携で進めます。

6.キャンペーン実施とフィードバック
投稿内容やストーリー構成を確定し、施策を実行。結果データを細かく分析し、効果を可視化して次回施策に活かします。

既存顧客へのアプローチ

1.定期的な顧客ヒアリング
現行のサービスや商品展開の状況、過去のキャンペーン実績や現状の課題を洗い出し、新たな施策の方向性を探ります。

2.キャンペーン設計・プランニング
クライアントの要望やデータを踏まえて企画を立案。ターゲット設定や訴求ポイントを再整理します。

3.インフルエンサー選定と条件調整
目的やターゲットに合ったインフルエンサーを選定し、投稿内容・報酬などの条件をクライアントと調整し決定します。

4.キャンペーン実施とリアルタイム改善
エンゲージメント率などをリアルタイムでモニタリングし、必要があれば投稿内容の修正や追加施策を行います。

5.振り返りと改善提案
実施後の成果データを分析し、次のキャンペーンへの改善策を提示します。

各事業部におけるセールス業務の面白さ・特色

ここからは、各事業部におけるセールスの面白さや特徴についてお伝えしていきます！

THREE With

◾️成果を数字で実感しやすい
成果報酬型のため、自分の提案が売上やCV数の増加に直結します。「自分の働きがどれだけクライアントの成果に貢献したのか」を実感しやすい点はTHREE Withならではの魅力ではないでしょうか。

◾️大規模案件への挑戦機会が豊富
THREE Withは日本国内での市場シェアがNo.1。業界TOPならではの「大規模な案件を手がけられる環境」では月数千万円から数億円規模の案件を扱うチャンスがあります。新卒1年目でも高額予算を担当し、重要な意思決定に関わることが可能です。

THREE Xross

◾️認知拡大を通じたブランド価値向上
認知拡大がメインミッションであるため、「どのようにブランドを市場に浸透させるか」を戦略的に考える必要があります。ただの広告提案ではなく、企業の世界観やブランドの存在意義を理解してアプローチする点にやりがいがあります。

◾️大手メーカー・有名ブランド案件が豊富
大手メーカーや有名ブランドとの取引も多く、誰もが知る商品やサービスのマーケティングに携わる機会があります。大手広告代理店との協業など、高度なスキルを学べる場面も多いです。

抜群の成長環境でキャリアの可能性を広げる

3WELLは、個々の成長を加速させるための環境を整えています。どのような成長環境があるのか、セールスとして経験を積んだ先で実現できるキャリアパスについてご紹介します。

3WELLの成長環境

◾️PDCAを素早く回せる仕組み
マネージャーや事業責任者からのフィードバック、外部アドバイザーの専門的アドバイスを通じて、自分になかった視点や最新ノウハウを実務に反映できます。

◾️フラットな組織で早期昇格が可能
年齢や社歴に関わらず結果を評価し、リーダー職やマネージャー職を積極的に任せています。また、3WELLには、手を挙げた人に積極的に挑戦機会を渡す文化が根付いているため、主体的に成長したい人には、これ以上ない環境です。

実現できるキャリアパス

事業拡大段階につき、リーダーやマネージャー、事業責任者、新規部署や新規事業の立ち上げなどさまざまなキャリアパスがあるのが3WELLの特徴です。実際のキャリアパスをイメージしやすいよう、新卒・中途それぞれの事例をご紹介します！

新卒入社メンバーのキャリアアップ事例

・入社後、THREE Withに従事
・半年後、個人の実績と希望を踏まえ、新規の広告運用部署の立ち上げメンバーとしてプロジェクトをリード

中途入社メンバーのキャリアアップ事例

・入社3ヶ月後にTHREE Xross事業部のリーダーに昇格
・その後、3ヶ月ごとに事業部マネージャー、別事業部の局長へとキャリアアップ
・さらに1年半後には、海外子会社の代表として新たな市場開拓を担当

3WELLで活躍できるのはこんな人

◾️強い自己実現欲求を持ち、主体的に行動できる人
目標を持ち、自分から行動しながら経験を積んでいける人が活躍しやすい環境です。試行錯誤を楽しみながら成長したい方にはピッタリなはず。

◾️チームワークを意識して行動できる人
セールスとしての業務だけでなく、ディレクション担当や他部署との連携が多いため、チームワークも重要。周囲と協力しながら成果を追求できる人や、フィードバックを素直に受け入れ、より良い仕事を目指せる人に向いています。

◾️開拓者精神のある人
3WELLは現在進行形で成長し続けており、今後は海外への進出も加速していきます。変化を楽しみながら、自分のアイデアを積極的に活かしたい方にはやりがいのある環境です。

インフルエンサーマーケティング市場の成長と展望

SNSの普及によって、情報収集から購入までをSNS上で完結するユーザーが増えています。特にZ世代を中心に、インフルエンサーの発信を参考にする流れが定着しており、インフルエンサーマーケティングの需要はさらに伸びる見込みです。

3WELLは、「成果報酬型」と「認知拡大型」の両面から企業の多様な課題を解決し、さらなる市場拡大を目指します。

SNSマーケティングの最前線で、新たな挑戦を重ねながら成長したい方、そして「人の夢を、終わらせない」というミッションに共感いただける方のご応募をお待ちしています！