AIが当たり前になった今、エンジニアに求められる価値とは？｜社員インタビュー㉝

こんにちは！採用担当の髙梨です🌟AIがコードを書き、設計の提案までしてくれる時代。「エンジニアの仕事は、この先どう変わっていくんだろう」──そんな問いを、一度は考えたことがある方も多いのではないでしょうか。今回お話を伺った森野さんも、日々の開発の中でAIを当たり前に使いこなす一人ですが、見据えているのは「AIに何をやらせるか」だけではなく、「AIが当たり前になった先で、自分にしか出せない価値は何か」という一歩先の問いでした。保守運用中心のSIerから、フルリモート×AI活用が当たり前の開発現場へと環境が大きく変わる中で、森野さんが技術と同じくらい大切にしてきたのが「人としての付加価値」と...

「エンジニアのキャリアに営業が責任を持つ」営業チームの新施策「キャリア面談」の裏側に迫る！

こんにちは！採用担当の吉井です🪅ココロザシは『スキルアップ・キャリアアップに全振りした会社を作りたい！』という想いから設立された会社ですが、エンジニアのキャリア構築・サポートをさらに強化するために、今期から新しい取り組みをスタートさせました！今回は、この新たな施策の裏側や営業メンバーの想いについて、チームを代表して営業担当の荻野さん・宮﨑さんにインタビューしてきました🎤✨営業チームのみなさんが、エンジニアのキャリアとどう向き合っているのか。その本気度が伝わる内容になっていますので、ぜひ最後までお読みください＾＾これまでの営業チームのインタビュー記事をまだ読んだことがない方は、まずはこちら...

【表彰者インタビュー】Kokorozashi Award 受賞者4名に聞く受賞の裏側にあった挑戦と成長

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄7月に開催した社員総会では、この1年間の活躍を称える表彰（Kokorozashi Award）を行いました！今回は「社長賞」「ベストパフォーマンス賞」「スキルアップ賞」を受賞した4名にインタビューした記事をお届けします👏受賞を知ったときの率直な気持ちから、「自分のどんなところを評価してもらえたと思う？」という話、印象に残っている仕事や大変だったこと、普段仕事をするうえで大切にしていること、そしてこれからの目標までいろいろ聞いています！4名それぞれの仕事への向き合い方や、ココロザシでどんなチャレンジをしてきたのかが伝わる内容になっていますので、ぜひ最後まで...

【ハッカソン受賞者インタビュー】社内初のAIハッカソンに挑んだ受賞者2名のリアルとは？！

こんにちは！採用担当の髙梨です🌻先日、ココロザシ初の社内ハッカソン「Kokorozashi Championship 2026」が行われました。「Kokorozashi Championship 2026」を説明すると・・・・テーマ：「AIエージェント」の実装、または利活用・目的：「自らの志を技術で形にする」・本選：予選通過3名＋敗者復活2名の計5名が、社員総会のステージで最終ピッチ◆ インセンティブ・最優秀賞（1名）：賞金300,000円／特別休暇3日／生成AI補助枠の解放（最大3万円）・オーディエンス賞（1名）：賞金100,000円／特別休暇1日・本選出場者（全員）：賞金50,000...

数字で見る、ココロザシ7期の採用データ！入社メンバーが感じた会社の魅力とは？！

こんにちは、ココロザシ採用担当の吉井です！🦄ココロザシでは7期も、さまざまな経験や価値観を持つ新しいメンバーが入社しました。転職活動を始めた理由や、数ある企業の中からココロザシを選んだ決め手は、人によってさまざま！そこで今回は、7期に入社したメンバーを対象に実施したアンケートをもとに、転職を考えた一番のきっかけココロザシへの入社を決めた理由選考前に感じていたココロザシの印象面接を通して変化した印象などのデータを一部ご紹介します！数字だけでは分からない、入社メンバーのリアルな声にもぜひ注目してみてください👀✨転職を考えた一番のきっかけは？まずは、転職活動を始めたきっかけについて聞きました💡...

【開催レポート】ココロザシ第7期社員総会を開催しました！

こんにちは！採用担当の吉井です🦄ココロザシでは、1年間の取り組みを振り返り、これから会社が目指していく方向性を全社員で共有する場として、毎年7月に「社員総会」を開催しています。普段リモート環境で働いているメンバーが多く、また、全国各地にエンジニアが在住しているため、この社員総会は年に1度全社員が集まる唯一の機会であり、我々がとても大切にしている時間です。今回の第7期社員総会では、各部門からの振り返りや今後の戦略発表に加え、初開催となるKokorozashi Championship（社内ハッカソン）、表彰式、懇親会など、さまざまなコンテンツを実施しました！ この記事では、社員総会当日の様...

【男性育休インタビュー】育休は“特別なこと”じゃない。ココロザシで育休を取得した3名に「育児」と「仕事」のリアルを聞いてみました！

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄今回は、育休を取得したメンバー3名にインタビューを行いました！近年、男性の育休取得も珍しくない時代になりつつありますが、実際に取得するとなると「どのくらいの期間取るもの？」「仕事への影響は？」「復職はスムーズにできる？」など、不安に感じる方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、実際にココロザシで育休を取得した3名に、取得のきっかけや育休中の過ごし方、復職時の様子、ココロザシならではの会社のサポートについて聞いてみました！これから育休を検討している方はもちろん、ココロザシの働き方や子育てへの理解・サポート体制についても知っていただける内容になっています...

【AWS全冠者が語る】全冠挑戦の裏側と今後の目標とは？！（後編）

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄今回は「AWS全冠者にによる座談会」の後編として、4名のAWS全冠者にインタビューをしました！全冠までのスケジュールや勉強方法はもちろん、資格取得で得た知識をどのように実務へ活かしているのか、そして今後の目標についても聞いてみました。これからAWS資格に挑戦したい方や、クラウド領域でスキルアップしていきたい方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです！それでは後編も、ぜひ最後までご覧ください！本日はよろしくお願いします！早速ですが、AWS全冠を目指そうと思った背景・きっかけを教えてください！江川：一番は、シンプルに『全冠』って響きがカッコいいなと思ったから...

【技術カンファレンス参加】フロントエンドカンファレンス名古屋2026に参加しました！

こんにちは！営業の伊藤です！記事の更新がすっかり遅くなってしまいました…！この度会社としては2度目となる技術カンファレンスへの参加として、2026年5月9日(土)に名古屋・ウインクあいちで開催された「フロントエンドカンファレンス名古屋2026」（#fec_nagoya）に、参加してきました！この度ココロザシはゴールドスポンサーとして出展いたしました！今回はその模様をレポートいたします！「フロントエンドカンファレンス名古屋2026」とは数字で見るフロカン名古屋会場の様子ココロザシのブース出展懇親会(番外編)まとめ「フロントエンドカンファレンス名古屋2026」とは「名古屋でもフロントエンドカ...

今年はワールドカップイヤー⚽🏆✨ココロザシのスポーツサークル「アクティ部」を紹介します＃02

こんにちは、採用担当の吉井です！🦄今年はついにワールドカップも開催されますね！⚽🏆✨サッカー好きの方はもちろん、普段はあまり試合を観ない方もなんだかんだ日本代表の試合は気になってしまうのではないでしょうか？そんなスポーツ熱が高まりそうな今年にぴったりということで、今回はココロザシの社内サークル 「アクティ部」 紹介記事の第②弾をお届けします！（👆前回の記事はこちら！）アクティ部は、フットサルや野球など、スポーツ系の活動を中心に行っている社内サークルで、現在は社内で約70名の社員がグループに参加しています。「体を動かしたい」「社員同士で交流したい」「スポーツを楽しみたい」など、気軽に自由に...

【対談】代表木村 × 技術部門マネージャーが語るココロザシのキャリア構築論｜“100人いれば100通り” オーダーメイドで描くエンジニアのキャリアとは｜後編

こんにちは！採用担当の吉井です🦄今回は、前回お届けした「ココロザシキャリア構築論」の後編をお届けします！前編では、ココロザシがなぜ「フルスタック・テックリード・クラウドネイティブ」を重視しているのか、代表の木村と技術部門マネージャーの佐藤のお二人にじっくりお話を伺いました。後編となる今回は、具体的にどのようにキャリアを築いていくのか？について深掘りしてみました！一人ひとり異なるキャリアにどう向き合っているのか。どのようにして“オーダーメイドのキャリア支援”を実現しているのか。実際の成功事例や、過去の失敗談も交えながら、ココロザシのリアルなキャリア支援について語っていただきました！まだ前編...

【AWS全冠者9名に聞いてみた】勉強法・壁・その先の今後の目標とは？（前編）

こんにちは！ココロザシ採用担当の吉井です🦄先日の記事でも一部ご紹介しましたが、ココロザシにはAWS認定資格の全冠者が9名在籍しており、それぞれが異なるバックグラウンドや学習スタイルで全冠を達成しています。「どんな勉強方法で全冠達成した？」「全冠までどれくらいの期間がかかった？」今回はそんな疑問に答えるべく、「AWS全冠者座談会」を実施しました！全冠までの道のりや勉強方法だけでなく、感じた壁や全冠して見えてきたことまで、リアルな声をお届けします📣ぜひ最後までご覧ください！今日はみなさん集まっていただきありがとうございます！まず、全冠をしようと思った背景を教えてください！雄斗：ココロザシに入...

【対談】代表木村 × 技術部門マネージャーが語るココロザシのキャリア構築論｜“フルスタックはゴールじゃない” ココロザシが考えるエンジニアのキャリアとは｜前編

こんにちは！採用担当の吉井です🦄今回はスペシャル記事として、株式会社ココロザシ代表の木村と、技術部門マネージャーの佐藤にエンジニアのキャリアについてお話を伺いました。エンジニア一人ひとりのキャリアにどのように向き合っているのか。また、どのようにキャリア構築を支援しているのか。ココロザシのエンジニアのキャリアに最前線で携わるお二人に、その想いや取り組みをじっくりと語っていただいています！今回は前編・後編と2本立てで、ココロザシのキャリア構築についての全貌をご紹介します！ぜひ最後までお読みください😊早速ですが「エンジニアのキャリア」についてどうお考えか教えてください！木村：急に本題ですね（笑...

【ココロザシのリアル】さまざまなデータからココロザシの最新情報を紹介｜2026年度版

こんにちは、採用担当の吉井です🦄これまで、たくさんの角度からココロザシのことについて紹介をさせていただきましたが、今回は「数字で見るココロザシ」ということで「数字」を使ってココロザシのあれこれをお届けしようと思います！今まで以上にココロザシのリアルを知ることができますので、ぜひ最後までお読みください😊✨①会社の成長2019年に設立以来、ココロザシの従業員数は毎年着実に増加し組織がどんどん大きく成長しています。売上高がこれまでも順調に右肩上がりの実績でしたが、昨期は10億円を突破しました。現在は10期200名体制を目指して、引き続き志高い仲間を増やしていきたいと考えています。②社員データコ...

技術を極めるだけでは終わらない！ココロザシに入社して見えてきた次なる成長とは｜社員インタビュー㉜

こんにちは！採用担当の丸山です🌟今回は社員インタビュー第32弾として、エンジニアの青木さんにお話を伺いました🎤新卒でエンジニアとしてキャリアをスタートし、AWSやバックエンド領域を中心に経験を積んできた青木さん。ココロザシで様々なプロジェクトを経験し、社内勉強会の講師や技術コミュニティ活動などにも積極的に取り組んでいます。「とにかく早く一人前のエンジニアになりたい」そんな強い想いを原動力に、試行錯誤や失敗を重ねながら成長し、技術者としての成長だけでなく、組織として価値を生み出すエンジニアのあり方にも視野を広げています。今回は、そんな青木さんのこれまでのキャリアや失敗経験、これから目指して...