ジクー株式会社(Jicoo, Inc) 4 months ago Follow Satoshi Shouji Jicooのカルチャーを紹介します! こんにちは。Jicooでカスタマーサクセスをしている庄司です。Jicooのユニークなプロダクトがどのような目的や指針で作られているのか、Jicooのカルチャーをブログでご紹介しています。ぜひご覧... Read more
Footbank Systems株式会社 11 months ago Follow Rikako Takagi Footbank Systems 企業理念の三本柱 「誰もが夢を持てる世界」への挑戦私たちは、誰もが自分の夢を持てる社会の実現を目指しています。この大きな夢に向かって、次の三つの柱を大切にしています。【Mission.誰もが夢を持てる世の中に】私... Read more
株式会社e-CHANNEL over 1 year ago Follow 樋口ありさ 【eC紹介】Valueって、何?eCに浸透する4つの価値観 皆さん、こんにちは。この春新卒で入社した23卒の樋口です。採用広報担当として株式会社e-CHANNEL(以下eC)を紹介いたします。皆さんは「Value」って知っていますか?直訳すれば「価値」と... Read more
GAOGAO Pte. Ltd. over 1 year ago Follow Ayumi Arai 共鳴を起こせ!GAOGAOスタートアップエンジニア9つのバリュー 心理的安全性高くグローバルにチャレンジできる環境はどこにある?今回の記事ではGAOGAOの文化とも言える、メンバー達が常日頃大切にしている価値観と、それに基づいた評価制度についてお伝えします。新... Read more
株式会社FOLIO over 1 year ago Follow FOLIO採用 FOLIO流!? Valueを通じたポジティブなフィードバックで組織を活性化する取り組み みなさんこんにちは! FOLIO採用担当です!はじめにFOLIOでは2021年にMVVを刷新し、コーポレートValueとして「背中を合わせる」「突き抜ける」「変化を楽しむ」という3つを掲げて、事... Read more
KEYCREW紹介ブログ almost 2 years ago Follow 佐々木 詩織 知れば社会人生活が変わる!KEYCREWの行動指針や新Valueが与える効果を、入社1年目人事が語る! みなさんこんにちは!株式会社KEYCREWです。我々は「世界を面白いモノで埋め尽くす」という使命を掲げています。その使命を実現するための社員の行動や判断の基準となるValueを新しく策定いたしま... Read more
私がFABRIC TOKYOに入社した理由 about 2 years ago Follow TOMOKO TSUKIHASHI 新しいことに挑戦したい!アパレル歴10年の私がFABRIC TOKYOを選んだ理由 FABRIC TOKYO 広報チームの月橋です!FABRIC TOKYOには、新しいメンバーが続々と入社しています。新卒、中途入社ともに、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれFABR... Read more
Value_社内カルチャー over 2 years ago Follow Shogo Yoshikawa and 1 others 〈Valueを最も体現した9名を選出〉Another works Award/2021年度Value賞受賞者のご紹介 Another works Award開催2022年5月7日に創業3周年を迎えたAnother worksでは、2021年通期/下半期の活躍者を表彰するAnother works Awardを開... Read more
株式会社Nint over 2 years ago Follow Junko Yoshino and 2 others 代表 吉野が語る、アップデート後のNint流バリューの考え方 こんにちは。代表の吉野です。Nintでは、MVV(Mission/Vision/Value)をチーム運営の基盤としていますが、5月から、その基盤の1つであるバリューの解釈をアップデートしました。... Read more
社員インタビュー almost 3 years ago Follow Masaru Noda 「敬意尊尚」で”間違えても大丈夫”という心理的安全性の高いチームを作る/Photoruction Values体現... フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValue... Read more
株式会社グラム almost 3 years ago Follow Yuichi Tokunaga グラムが大事にしているVALUE&組織の文化 こんにちは🙋♀️ 株式会社グラム代表の徳永です。本日は、少しでも会社の雰囲気をお伝えできればということで、グラムの大事にするVALUEと組織の文化についてご紹介したいと思います!グラムがめざし... Read more
社員インタビュー about 3 years ago Follow Masaru Noda 「職務洗練」で限りなくスマートな会社に/Photoruction Values体現者インタビュー フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValue... Read more
Photoruction Way over 3 years ago Follow Masaru Noda and 3 others 策定よりも行動変容が重要!Values策定チーム座談会 先日、フォトラクションはValuesを公開しました。Values自体や、それぞれに込められた思いなどはこちらの記事から。Valuesの策定にあたっては、組織横断のValues策定を担当するBra... Read more
Photoruction Way over 3 years ago Follow Ryoma Masuda 組織を作る5つの価値観。Photoruction Valuesを公開 先日、フォトラクションはValuesを公開しました。近年、スタートアップではValuesを策定することがスタンダードになってきていますが、原則や定石はありつつも、各社Valuesに求めるものは様... Read more
Capy Culture&Opration Team Blog over 3 years ago Follow 小池 弾 組織運営の土台にある、Capy 7 Valuesを公開します! どうも!Capyで国内チームの統括役員の小池です。Capyにジョインして約1年、Capyってどんな会社なの?と聞かれると、"パズルを使ったセキュリティの会社だよ"と端的に答えることが多くなってお... Read more