ミライズ株式会社 about 1 month ago Follow Takuma Miki 【業務内容紹介】未経験から"提案"に集中できる。ミライズのセールス職、そのリアルと魅力 ミライズ株式会社は、「固定概念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、高校生の新卒採用に特化したプラットフォーム「高チャレ」を展開し... Read more
ミライズ株式会社 3 months ago Follow Takuma Miki 【サービス紹介】労働力減少時代、企業の「採用力」を再構築する一手。「高チャレ」で実現する、高卒採用という名の構造改革 企業の成長を左右する、最重要の経営課題──「採用」。少子高齢化が進み、採用市場が激化する現代において、多くの企業が「若手人材の獲得」という大きな壁に直面しています。これまでと同じやり方では、事業... Read more
ミライズ株式会社 3 months ago Follow Takuma Miki 【社員インタビュー】人の成長に寄り添い、未来を照らす。元法務教官がミライズの学校事業部で描く、新たなキャリアと情熱 ミライズ株式会社は、「学歴や経歴といったフィルターにとらわれず、誰もが可能性を最大限に発揮できる社会」の実現を目指し、主に高校生の新卒採用支援事業を手掛けています。今回は、異色の経歴を持ちながら... Read more
ミライズ株式会社 4 months ago Follow Takuma Miki 【社員インタビュー】9年間勤めたITエンジニアから、未経験のセールスへ。自身の原体験と重なる事業で切り拓く、新たな... ミライズ株式会社は、「固定概念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、高校生の新卒採用に特化したプラットフォーム「高チャレ」を展開し... Read more
ミライズ株式会社 4 months ago Follow Takuma Miki 【代表インタビュー】「学歴フィルターは、非効率だ」ミライズ代表が語る、学歴や経験に捉われない採用と、誰もが挑戦できる未来 ミライズ株式会社は、「固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションを掲げ、若者に特化した人材紹介や採用支援サービスを展開しています。特に... Read more
株式会社影山鉄工所 about 3 years ago Follow 山崎 智美 高校生の会社見学 影山鉄工所では高校生からの会社見学も受け付けており、今年もたくさんの学生さんがご来社してくれています。溶接体験も行えますので、ものづくりや溶接にご興味のある方は是非1度会社見学にお越しください☆... Read more
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