株式会社青山芸術 12 days ago Follow 福田 爽佑 and 1 others 【CTO|久野】顧客のニーズにこたえる青山芸術のサービスと開発に対する考え こんにちは、青山芸術の CTO 久野と申します!本記事では、青山芸術のサービスにおけるテクノロジーの活用や、どのようなスタンスで今後のサービスを作っていくかを、より知っていただきたいと思います。... Read more
株式会社LOHASTYLE about 2 months ago Follow 採用課 【LOHASTYLE 代表インタビュー】人の心を動かし未来を創る|約束された安定を捨て、起業に踏み切ったワケ【前編】 こんにちは!株式会社LOHASTYLE 採用広報部です。今回、LOHASTYLEがどんな会社なのかを知ってもらうために共同代表の1人である、木村に直接インタビューを行ってきました!今回は前編とし... Read more
株式会社オンリーストーリー 3 months ago Follow オンリーストーリー 採用サポート担当 名経営者の3要素 代表平野のポッドキャストが公開されました🎉皆さんこんにちは、オンリーストーリーの平野です。こちらの記事は、僕がやっているポッドキャスト『オンリーストーリー平野の#シャチョウラ 〜ここでしか聞けな... Read more
ノックデザイン 3 months ago Follow 安田 亮介 【1日密着】デザイナー/経営者の1日密着 クリエイティブディレクター田島さんのある1日に密着してみました!!↓詳細はこちらからhttps://youtu.be/oGyw6e17cD8 Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 3 months ago Follow 橋本 美春 【丹野Voice vol,4】乗り越えるべき壁は等身大 成長の先に見える頂の景色 グループ代表の丹野が自ら執筆している連載コラム「丹野Voice」。vol,4の今回は自身に立ちはだかる「壁」について。大小を問わず、誰もが様々な困難な状況や、障害という名の壁にぶつかります。しか... Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 3 months ago Follow 橋本 美春 【丹野Voice vol,3】人生に正解はない 選んだ道を自ら正解にする 度重なる不遇な時期を乗り越え、あきらめない人と次のステージを築き上げていくことを実現するために、ネクステージGroup創業者の丹野は21歳で起業しました。さまざまな経験をしてわかったことは、「人... Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 3 months ago Follow 橋本 美春 【丹野Voice vol,2】新ビジョンへ見直した理由と未来に託す決意と想い ネクステージGroupは2022年10月より17期になり、ビジョンの見直しを行い、新ビジョン「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」に変更しました。なぜ今、会社の未来像であるビジョン... Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 3 months ago Follow 橋本 美春 【丹野Voice vol,1】プロとして自覚し、プロとして磨く〜価値創造の心構え〜 ネクステージGroupが創業して2022年10月で16年が経ちました。2006年にマンションの一室からスタートし、現在では5事業領域を中心に複数の事業を展開する企業まで成長してきましたが、それま... Read more
働くメンバー 4 months ago Follow 根岸 彩夏 放浪癖のある私が見つけた、熱中できる場所。経営者の右腕になれるよう精進します。 謎多きFBマネジメントの才女、丸山さんにフィーチャー!淡々と、そして爆速で仕事を裁き、ただ者ならぬオーラを醸しだす彼女・・・。実はWantedlyでの応募から2週間でFBマネジメントにジョインし... Read more
トライプレックス株式会社 4 months ago Follow 加藤 まお 「THE INNOVATOR」に代表インタビューが掲載されました|メディア掲載 各界で活躍する「ヒト」にフォーカスを当て、個々の選択肢のヒントを得る。 をテーマとしたインタビュー形式にて主に経営者を特集する情報発信サイト「THE INNOVATOR(ザ・イノベーター)」にて... Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 5 months ago Follow 橋本 美春 仲間を大切したい。福利厚生に込めた想いとは 仕事は人生において重要な一部分であり、社員が長く安心して働くために福利厚生は大切な要素の1つとなっています。ネクステージGroupでも会社独自の様々な福利厚生を導入しています。今回はどのような福... Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 5 months ago Follow 橋本 美春 全社員が経営参画!「委員会」を会社につくる理由 委員会という言葉を聞くと学校生活においての委員会をイメージされる方も多いのではないでしょうか。近年、多くの企業で委員会制度の導入が増えています。ネクステージGroupでは、「全社員が経営に参画す... Read more
株式会社さくら事務所 6 months ago Follow Norika Onishi 第二回:さくら事務所での仕事の定義と働く意味。大西が採用の最終面談で必ず聞く質問は? さくら事務所の20年を振り返り、創業者であり取締役会長の長嶋修と、取締役社長の大西倫加による対談。第二回は長嶋と大西が、社会ではばたく現代の若い力へのエールとも言える「仕事とは?」「人生の時間と... Read more
株式会社MiL 6 months ago Follow Kagumi Otsuka 【note投稿しました】vol.8 食産業のパーソナライズは実現するのか?Part2 by CEO杉岡 前回の続き、話の後半を公開しました!(※前回の記事はこちら!)世の中、ニッチだなぁと思うような食品がたくさん出てくるようになって、食の嗜好や思想に合わせて随分と選びやすくなってきたように思うけれ... Read more
株式会社さくら事務所 6 months ago Follow Norika Onishi 【インタビュー|大西 倫加】社会に循環をもたらす縁と信頼貯金を積み立てていく『五縁経営』 今回さくら前線では、大西が考える経営についての考え方などを五縁(ご縁)の考え方に基づき聞いてみました代表取締役社長 大西 倫加(おおにし のりか)マーケティング会社を経て、2003 年さくら事務... Read more