株式会社ハーツネクスト 3 days ago Follow 畑 昌志 「あの人が嫌い」はただの八つ当たり。他人への「勝手な期待」という傲慢さを捨てる。 こんにちは。ハーツネクストの畑です。社会に出ると、「どうしても合わない人」「なぜかイライラさせられる人」に出会うことがあると思います。「あの人の言い方は理解ができない、腹が立つ」「なんであんな態... Read more
株式会社ハーツネクスト 10 days ago Follow 畑 昌志 「情報を送ること」と「人を動かすこと」は違う。効率化の罠に落ちないための、泥臭い仕事論。 こんにちは。ハーツネクストの畑です。最近、世の中では「タイパ(タイムパフォーマンス)」という言葉をよく耳にします。無駄を省き、いかに効率よく結果を出すか。最短ルートでスキルを身に付けるためにはど... Read more
株式会社ハーツネクスト about 2 months ago Follow 畑 昌志 【社内勉強会を少しだけ公開】「うちの会社のすごいところ」を本音で語り合った先にみえたもの。 こんにちは、ハーツネクストの畑です。突然ですが、質問です。「もし家族や親友とご飯を食べている時、『うちの会社ここがすごいんだぞ』と本音で語るとしたら、何を語りますか?」先日の勉強会で話をしたテー... Read more
株式会社ハーツネクスト 3 months ago Follow 畑 昌志 裁量権が与えられない本当の理由。あなたは「信頼」を貯めていますか? こんにちは、ハーツネクストの畑です。普段、面接をしていると「もっと裁量権が欲しい」「自分のやり方で自由に進めたい」という熱量の高い言葉を耳にします。自分の頭で考え、自分の意思をもって、自律自走し... Read more
株式会社ハーツネクスト 3 months ago Follow 畑 昌志 「自己肯定感」だけでは壁は越えられない。ハーツネクストは、「チームのエフィカシー」を育てる。 こんにちは、ハーツネクストの畑です。突然ですが、「エフィカシー」という言葉を知っていますか?エフィカシー(自己効力感)とは、心理学者アルバート・バンデューラが提唱した「自分には目標を達成する能力... Read more
株式会社ハーツネクスト 7 months ago Follow 畑 昌志 and 1 others 最高のチームを作る「心理的安全性」への挑戦 こんにちは!株式会社ハーツネクスト 畑です。最近、多くの企業が「心理的安全性」の重要性を語っています。 しかし、「話しやすい職場」を目指しても、「馴れ合い」になったり、「忖度」が生まれたりと、思... Read more
株式会社ハーツネクスト 8 months ago Follow ハーツネクスト ストーリー更新アカウント and 1 others 「本当の課題」は見えていますか? 私たちの根幹をなす「傾聴力と本質理解」という価値観 こんにちは。株式会社ハーツネクストの畑です。突然ですが、こんな経験はありませんか?「頭が痛い」と困っている方に、ただ頭痛薬を渡す。一見、親切で適切な行為に思えるかもしれません。しかし、もしその痛... Read more
株式会社ハーツネクスト 8 months ago Follow ハーツネクスト ストーリー更新アカウント and 1 others 「人の可能性を信じる」私たちが大切にするマインドセットとは こんにちは!株式会社ハーツネクストの畑です。ハーツネクストのコアバリューの中に「人の可能性を信じる」という言葉があります。また、社内の文化として、「挑戦をたたえる文化」「失敗をしてもみんなで支え... Read more
株式会社ハーツネクスト 8 months ago Follow ハーツネクスト ストーリー更新アカウント and 1 others 「変化を歓迎する」私たちが、この1年で起こした変革。 こんにちは!株式会社ハーツネクスト 畑です。私たちのコアバリューの一つに、「変化を歓迎する」という言葉があります。この1年、私たちはまさにこの言葉を体現するかのような、目まぐるしくも刺激的な時間... Read more
株式会社ハーツネクスト 8 months ago Follow ハーツネクスト ストーリー更新アカウント and 1 others 今「最高のチーム」を目指す理由 なぜ私たちは、今「チーム」を語るのか私たち株式会社ハーツネクストは、これまで個々のメンバーが持つ専門性と実行力を武器に、まるで個人事業主の集まりのような形で、成果を上げてきました。一人ひとりが自... Read more
株式会社プラス・ピボット 12 months ago Follow 川上 真子 「仕事、楽しいですか?」そう聞かれて、言葉に詰まったあなたへ。 第1章:「仕事って楽しい?」という問いにモヤモヤしていた自分こんにちは。プラス・ピボット代表の山本です。突然ですが、あなたは今の仕事を「楽しい」と思えていますか?この問いに即座に「はい」と答えら... Read more
株式会社ハーツネクスト over 1 year ago Follow ハーツネクスト ストーリー更新アカウント 【長所を鍛えるか、短所を鍛えるか】 【長所を鍛えるか、短所を鍛えるか】 皆さま、ご自身の長所と短所はわかりますでしょうか。また、苦手なことを克服しようとしたことはありますでしょうか。苦手な事を克服する方が良いのか、それとも得意なこ... Read more
株式会社 エクシードジャパン about 2 years ago Follow 営業 サポート エクシードグループ勤続年数記念品 皆さんこんにちは!エクシードジャパン東京支社の営業サポートです。今回は勤続年数記念品を紹介いたします♪まずはエクシードグループ本社勤務になった方全員に贈呈されるTシャツ&トレーナー&パーカー★デ... Read more
プロス株式会社 over 2 years ago Follow キム チェイ 【note記事】技能実習生をめぐる課題と今後の展望~なぜ彼らは失踪するのか?~ note初投稿の「リアルネパール訪問記」に続き、社内スペシャリストの安食のインタビュー第2弾を公開。Gファクトリーの取締役で外国人材に知見を持つ安食に、今話題の技能実習制度!技能実習生をめぐる課... Read more
株式会社ポートエモーション about 6 years ago Follow 大村夏子 Instagramのフォロワー数が650を突破!会社の「普段」をお届けします♪ 2月の記事でもお伝えしましたが、昨年からInstagramをスタートしています♪4月現在、フォロワー数は650を突破!日頃よりチェックしていただいている方、本当にありがとうございます!投稿内容は... Read more