柔軟な働き方

頻度が増えるとマンネリ化する？進め方の工夫で変化をつける「柔軟性」と「社外視点」の取り入れ１．メンバーの状況に応じたテーマ変更２．社外視点の取り入れ３．社外フィードバックの共有方法頻度が増えると... Read more

どうも、デジタルキューブグループ 広報のタカバシです。デジタルキューブでは創業以来フルリモートワークを実施しています。僕は前職でちょっとだけリモートワークに慣れていたこともあって、入社半年でフル... Read more

こんにちは。トークナビ広報担当の石崎です。今日はトークナビの日常の1コマとして、毎朝行っているオンライン朝礼のレポートをお届けします！メンバーの普段の様子や、私たちが朝礼を「毎日」「オンライン」... Read more

こんにちは！Waris学生インターンの山田です。今日は、Warisの大切なカルチャーである、「働き方の多様性」について解説します。Warisに興味のある方、働き方に興味のある方はぜひお読みくださ... Read more

こんにちは！佐藤ゆかりです。本日は弊社のサービス「SAMURAI ENGINEER」と「SAMURAI ENGINEER」のインストラクターについて、皆さまにより具体的な業務理解を深めていただき... Read more

こんにちは。オプスイン広報担当です。今回は、業務委託期間を経て2021年10月に時短勤務の正社員に転換した岩城さんに「業務委託から正社員になっての変化」や「時短勤務の流れ」、「オプスインでの将来... Read more

★アルテリア・ネットワークス新オフィスOpen～自宅よりもパブリックに、本社よりもパーソナルに～★みなさんは、企業情報を見るときどこから見ていますか？事業内容、年収、社風、、、などなど色々あると... Read more

こんにちは。ココエアソシエイトの平野です。突然ですが皆さんは「企業型保育事業」をご存じでしょうか？企業主導型保育事業とは？企業主導型保育事業は、事業主拠出金を財源として、従業員の多様な働き方に応... Read more

こんにちは！Ascent Business Consulting(略してABC)採用担当のあきです。ABCが目指している社会像『自由にはたらく社会』よく面談などでも『社内における自由にはたらき方... Read more

ZAICO社の働き方を支える取組みやツールのご紹介ZAICO社は自分たちが気持ちよく働けるために様々な取組を行っています。作り、改良し、時には壊しながら、私たちにとってベストな環境に進化させ続け... Read more

こんにちは！広報のミヤチです。8月も下旬となり、子どもたちの夏休みも終盤ですね。さて、そんな夏休み中のお子さんを連れて出勤していた社員がいたので、今日はホワイトプラスの子連れ出勤についてご紹介し... Read more

こんにちは、人事部の関です！今日は、アナグラムの全体ミーティングについてレポートします。現場ができるだけ働きやすい環境を作ることアナグラムの全員が集まるミーティングは、月曜のお昼下がりからの週に... Read more