「働きやすい会社」って何でしょう？

「制度が整っているから働きやすい」

そう言い切れたら理想だけど、現実はもっとグラデーションがある。

人生には、予想もしていなかった出来事がたくさん起きる。

結婚、出産、体調、家族の事情――

そんなとき、「制度があるかどうか」以上に大切なのは

「向き合ってくれる人がいるか」なんじゃないかと思うんです。

柔軟なのは、制度じゃなくて「人」かもしれない

ジョブテラスにはれぞれの状況に合わせてちゃんと考えてくれる人がいます。

・子どもが熱を出したとき、すぐにリモートに切り替えさせてくれた

・仕事のこと、プライベートについて悩んだとき、上司が何度も時間を取ってくれた

・体調を崩したメンバーに「戻ってきたとき、また一緒にやろう」と言葉をかけた

制度よりも柔軟に対応してくれる。

その「個が潤って会社が潤う」という考えが、この会社の文化なんだと思います。

「できる・できない」じゃなくて、「どうやったらできるか」を一緒に考えてくれる

ライフステージは、みんな違う。

だから画一的な正解じゃなくて、「その人にとってのベスト」を一緒に探す姿勢がある。

・時短勤務でも、成果がちゃんと見られる評価制度

・未経験からでも挑戦できる設計とフォロー体制

「できないね」で終わらせず、

「どうすればできるようになるか」を一緒に考える。

それがジョブテラスの「働きやすさ」の本質です。

「“誰かの人生”に、本気で向き合える会社」

働きやすさって、結局は人と人の関係性だと思う。

形式や制度よりも、「あなたのために本気で考えるよ」と言ってくれる人がいるかどうか。

ジョブテラスは、そういう「まっすぐな優しさ」を持った人が多い会社です。

誰かの人生に、ちゃんと向き合いたい。

自分の人生にも、ちゃんと向き合ってほしい。

そう思うあなたに、きっと合う会社だと思います。