About 株式会社ガーネットコンサルティング

株式会社ガーネットコンサルティング

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千葉県

＼＼＼従業員ファースト／／／

「過酷な環境や理不尽な働き方は当たり前じゃない」──エンジニア出身の代表が描いた“本当に働きやすい会社”。 2020年1月創業以来、離職はエンジニアで１名のみ。これは「働く人を最重視する姿勢」が組織文化に根付いている証です。

Values

Flat organization

誰でも「言える」「届く」組織を。役職や年齢に関係なく、全員がフラットに意見を言い合える文化があります。上下関係に縛られず、「こうしたい」「こうすればもっと良くなる」が自然に言える環境です。新しいアイデアも「それ面白いね」と歓迎され、年次に関係なくチャンスが巡ってきます。「いいね」と言い合える前向きな空気の中で、チームで協力し合いながらものづくりを進めています。

High employee retention rate

創業以来の離職はわずか1名。数字が語る働きやすさ。 2020年1月の創業から、エンジニアの離職は1名のみ。高い定着率を維持できているのは、働く人を何より大切にしてきた結果です。スキルよりも人間関係。成長よりも安心感。私たちは、信頼関係をベースにした「居心地のいいチーム作り」を続けてきました。メンバー同士が気軽に相談でき、ちょっとした不安も共有できる。そんな“ちょうどいい距離感”と“働きやすさ”が、長く働ける理由になっています。

Work-life balance

残業は月10時間以内、年間休日130日以上。仕事に集中するときは集中し、しっかり休むときは休む。そんな「働きすぎない働き方」を大切にしています。・年間休日130日以上・残業月10時間未満・有休消化率90％以上・育児休暇取得率100％ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられるよう制度面も整えています。「長く安心して働ける場所」をつくることが、ガーネットコンサルティングのポリシーです。

Health first

「健康でいること」が、最高のパフォーマンスにつながる。私たちは、心も体も元気であってこそ良い仕事ができると考えています。社員の健康を支えるために、フィットネスクラブの利用補助制度を設け、「筋トレ部」も社内で自然発生するなど、健康意識の高い仲間が多いのも特徴。オフィスでは健康や栄養についての情報共有も活発で、無理なく・楽しく・長く働ける環境を目指しています。 “健康第一”は、福利厚生ではなく文化です。

Eliminates unnecessary meetings

「話すため」じゃなく、「進めるため」に集まる。目的が曖昧な会議、ダラダラ続く打ち合わせ──私たちは一切やりません。必要な情報はチャットやドキュメントで共有。短時間で本質だけを話し、すぐに次へ進める。誰と何をどのタイミングで話すかを見極め、“最短で最大の効果”を出す会議文化が根付いています。時間も集中力も、チームの大切な資源です。

No fear of failure

失敗こそが、学びと成長の種。私たちは「失敗＝悪いこと」とは考えていません。挑戦の裏にある失敗や試行錯誤にこそ、次の進化のヒントがあると信じています。結果よりまず「やってみる」ことを重視するカルチャー。万が一うまくいかなくても、誰も責めません。チーム全体で糧にします。「失敗しても支えてくれる」そんな安心感があるからこそ、新しいことに前向きに挑戦できる職場です。

Members

野瀬桃子

人事部

松田将司

代表取締役

エンジニアとしてキャリアをスタートし、メインフレームの組込開発からWeb・スマホアプリ、金融系システムまで幅広く経験。現場の最前線を知るPMとして独立後、202...Show more

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