株式会社シンシア・ハート about 17 hours ago Follow Takeshi Horiuchi キャリアの中盤戦略 Vol.3|4つのレイヤーで捉える自分の現在地 こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more
HEROZ株式会社 11 days ago Follow HEROZ株式会社 採用担当 【AI×採用】#005 採用担当のみなさん、自社の魅力知ってる? こんにちは、BLOOMWORKSです!採用担当者の皆さん、突然ですが、候補者様から「御社の魅力は何ですか?」と聞かれた時、自信を持って即答できますか?あるいは、スカウトメールを送る際、テンプレー... Read more
株式会社シンシア・ハート 28 days ago Follow Takeshi Horiuchi キャリアの中盤戦略 Vol.2|40〜50代が目指すべき“開発職”の正体 こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more
株式会社シンシア・ハート about 2 months ago Follow Takeshi Horiuchi キャリアの中盤戦略 Vol.1|管理職を目指さないという選択肢 こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more
株式会社シンシア・ハート 3 months ago Follow Takeshi Horiuchi 学生との関係性が辞退を防ぐ~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:22~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more
株式会社シンシア・ハート 3 months ago Follow Takeshi Horiuchi 「3C」で考える自社の魅力の伝え方~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:17~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... Read more
株式会社シンシア・ハート 5 months ago Follow tomoko hashimoto 働く“プロセス”のデザインで人材を呼ぶ~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:21~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more
株式会社シンシア・ハート 6 months ago Follow Takeshi Horiuchi 価値観の違いを超える“伝える力・聴く力”の磨き方~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方V... こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more
株式会社シンシア・ハート 7 months ago Follow Takeshi Horiuchi 原因ではなく要因を分析する“人事の目”~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:19~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more
株式会社シンシア・ハート 8 months ago Follow Takeshi Horiuchi 人事の現場から学ぶリアル解決メソッド|学生を辞退させないためのタイプ別攻略法~信頼できる柱が欲しい経営者のための『... こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。 僕は、前職時代に、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージに合わせた人事戦略・組織づ... Read more
株式会社シンシア・ハート 8 months ago Follow Takeshi Horiuchi 人事の現場から学ぶリアル解決メソッド|新卒採用にあたってのマインド編~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパー... こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。 僕は、前職時代に、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージに合わせた人事戦略・組織づ... Read more
株式会社シンシア・ハート 8 months ago Follow Takeshi Horiuchi エージェントに伝わる人材オーダー法~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:18~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業で、各ステージの人事組織戦略の遂行に人事役員として奔走してきました。... Read more
株式会社bサーチ 11 months ago Follow ビーサーチ カブシキガイシャ 【Amazonの3部門で1位を獲得しました!📚】 2025年6月16日にゴマブックス株式会社より出版した書籍、『求人を成功に導く、超実践・採用ノウハウ ゼロから始める中途採用の教科書』 が、Amazonランキングで3ジャンル1位 を獲得しました... Read more
株式会社bサーチ 11 months ago Follow ビーサーチ カブシキガイシャ 【📣 書籍出版のお知らせ】「求人を成功に導く、超実践・採用ノウハウ ゼロから始める中途採用の教科書」ついに発売! こんにちは、株式会社bサーチです!このたび、弊社代表・高田嘉範による初の著書『求人を成功に導く、超実践・採用ノウハウ ゼロから始める中途採用の教科書』が 2025年6月16日、ゴマブックス株式会... Read more
ニュース・イベント about 3 years ago Follow Keisuke Kon 話題のChatGPT、採用業務にどう使う?ウェビナー実施!【見逃し動画を無料で配信中!】 お疲れ様です、マルゴト株式会社 代表のコンです!先日、ChatGPT をテーマにしたセミナーを行ったところ非常に反響が大きく、採用業務への活用が注目されていることを実感しました。AIにできること... Read more