システム本部 19 days ago Follow 大原 朋也 and 2 others 【エンジニアインタビュー】ゲーム開発・SIerから自社開発へ!主体的な提案が形になる「STUDYing」開発の魅力 こんにちは、KIYOラーニングの技術広報担当の大原です。今回の社員インタビューでは、オンライン資格講座「STUDYing(スタディング)」の開発チームで、フロントエンドからインフラまで幅広く担当... Read more
Wantedly Business Team Blog 26 days ago Follow Sora Takeda and 2 others 「シゴトでココロオドル」社会は現場が創る。ビジネス部門のリーダー陣が語る「採用のプロ」が育つ環境 「シゴトでココロオドルひとをふやす」この壮大なミッションを、日々お客様の最前線で形にしているのは、他でもない現場のメンバーたちです。今回は、ビジネス部門で最前線を牽引する、CS / 深耕営業領域... Read more
株式会社キャリアビジョン 30 days ago Follow 川端 向日葵 CAからRAへの挑戦。藤原さんが見つけた「企業の成長に深く関わる」という新たな価値 こんにちは!キャリアビジョンの川端です。様々な企業の「働く人」や「キャリアパス」にスポットを当て、そのリアルな成長ストーリーをお届けする本企画。今回は、社内でのキャリアチェンジを果たし、キャリア... Read more
株式会社JUTJOY 25 days ago Follow 人事担当 and 1 others 2026年、候補者と向き合う中で見えてきたこと。 こんにちは。株式会社JUTJOYで人事・採用を担当している髙橋です。今年に入ってから、Wantedly運用を本格的にスタートし、本当に多くの方とお話しする機会がありました。- 未経験からIT業界... Read more
株式会社GOOYA 10 days ago Follow GOOYA 採用担当 and 1 others 【社員インタビュー#002】「やってみたい」と言える人に、面接の最前線は開かれている── 未経験から採用リーダーへ... 「向いてるよね」と言われた一言が、私のキャリアの始まりだった。接客で押してきた背中の数を、いまは採用の現場で押している。GOOYAは年間300名規模のITエンジニアを採用し、その約8割が未経験か... Read more
FiiX合同会社 35 minutes ago Follow teppei koyama なぜ私たちは“完全成果報酬”を選んだのか—嘘をつかないための、たった一つの方法— 正直に打ち明けます。私たちが選んでいる「完全成果報酬」は、支援する側にとって、決して割のいいモデルではありません。初期費用も、求人広告費も、すべて私たちが負担する。そして採用した人が入社し、定着... Read more
FiiX合同会社 42 minutes ago Follow teppei koyama 「履歴書なんて、紙切れだ」—私が“努力を魅力に変える”会社をつくった理由— 私は、履歴書をあまり信じていません。誤解を恐れずに言えば、あの紙に書かれた学歴や職歴は、その人の魅力のほんの一部でしかないと思っているからです。これまで私は、大手からベンチャーまで、いくつもの事... Read more
FiiX合同会社 about 1 hour ago Follow teppei koyama 「息を吸って吐くようにやれること」を、私は“強み”と呼びたい 「あなたの強みは何ですか?」面談でこう尋ねると、多くの人が言葉に詰まります。私はその沈黙こそ、人材業界がずっと見落としてきた、いちばん大切なものだと思っています。本当の強みほど、自分では気づけま... Read more
FiiX合同会社 about 1 hour ago Follow teppei koyama 生まれた環境で、人生は決まらない__私が“人の可能性”に賭ける理由 「どうせ、自分なんて」。この言葉を聞くたびに、悔しい気持ちになります。 その人自身が悪いのではなく、そう思い込ませてしまう何かが、確かにあるからです。 生まれた環境、家庭、学歴。スタート地点の違... Read more
Global Mobility Service株式会社 about 4 hours ago Follow 広報 担当 東京サマーキャリアフォーラム2026に参加!社長も登壇しました! こんにちは!Global Mobility Service株式会社(GMS)の広報担当です🔔2026年6月20日(土)・21日(日)、東京ビッグサイトで開催された「東京サマーキャリアフォーラム2... Read more
梅舎 美子 about 18 hours ago Follow 同じポジションが次々辞める理由 「また募集してる。」求人サイトを見ていて、そんな会社を見かけたことはありませんか。数か月前にも募集していたはずなのに、また同じ職種が掲載されている。一人辞めて補充したと思ったら、また次の人が辞め... Read more
アルティメイトリソーシズグループ株式会社 about 19 hours ago Follow アルティメイトリソーシズグループ株式会社 採用担当 and 2 others URGにはどんなタイプが多い?MBTIから組織を分析してみた! 突然ですが、みなさんはMBTI診断をやったことはありますか??最近では友人同士の会話やSNSでも話題になることが多く、 「初対面でもMBTIを聞く!」という人もいるほど人気で... Read more
ネッスー株式会社 about 19 hours ago Follow YUKI UENO 組織もプロダクトも「設計」するという視点 ネッスーで、人事・採用とプロダクト領域の両方を担う上野友暉さん。採用や組織づくり、採用サイト・コーポレートサイトの設計などを推進しながら、食品マッチングプラットフォーム「ステナス」をはじめとする... Read more
株式会社バディデータ about 23 hours ago Follow 広 報 採用だけでは、企業は救えない。——「採用×IT×AI」でバディデータが描く新しい支援の形 バディデータは採用コンサルティングの会社ですよね。でも事業がどんどん広がっている印象があります。よく言われます(笑)。採用コンサルティングをやっていて、IT・DX業務支援もやって、WEB制作もや... Read more
株式会社バディデータ about 24 hours ago Follow 広 報 父の借金で知った、仕事の重さ。代表がバディデータに込めた想いとは? 父の借金が、会社をつくった。——代表・横井雄次の原点人材事業を始めたきっかけを教えてください。綺麗な理由じゃないんですよ、正直に言うと。「社会をよくしたい」とか「採用で日本を変えたい」とか、そう... Read more
メディフォン株式会社 2 days ago Follow 大和 菜月 メディフォンの「変わらない存在意義」と「変えるべき戦い方」に、全員で向き合った日-FY26下期キックオフ開催レポート 2026年5月21日、メディフォンでは半期に一度の全社キックオフ(FY26下期)を開催しました。今回のメインテーマは、「変わらない存在意義」と「変えるべき戦い方」。AIの進化によって、事業や働き... Read more
株式会社クリタリビング 2 days ago Follow 岡田 悠人 ~会社が次に進むために、最初の2名を探しています~ こんにちは。株式会社クリタリビング、西日本展開推進室の岡田です。これまでのストーリーでは、「勤務地を選ぶ側から、拠点をつくる側へ。」というテーマで、西日本展開という新しい挑戦についてお伝えしてき... Read more
株式会社NOROSHI 2 days ago Follow NOROSHI 採用担当 NOROSHIの現在地。事業や組織を知っていただくための採用ピッチ資料を公開します こんにちは。株式会社NOROSHIの採用担当です!私たちはこれまで、カジュアル面談や採用活動を通じてさまざまな方とお話ししてきました。その中で改めて感じたのが、「事業内容や募集ポジションの情報だ... Read more
JOKER'S株式会社 2 days ago Follow JOKER'S 採用担当 【メンバーインタビューVol.26】華やかさの裏にある、地道な実行。Mikaさんが語るインフルエンサーマーケのリアル! 広告代理店で広告・広報戦略を担い、PR、イベント、キャスティングまで幅広く経験してきたMikaさん。現在は業務委託メンバーとしてJOKER’SのSNSマーケティング事業部に参画し、インフルエンサ... Read more
株式会社Lervan 2 days ago Follow 本田 淳 「今日も同じ仕事だった。」そんな毎日では、きっと物足りない。 朝、出社する。メールを確認する。決まった業務をこなす。定時になったら帰宅する。もちろん、それが悪いわけではありません。安定した環境で働けることは、とても大切です。でももし、「もっと成長したい。」... Read more