株式会社BTM 23 days ago Follow 笠井 杏里 and 3 others 【総合管理|対談(前編)】経営直下で「強固なバックオフィス」を創る。第2成長フェーズを支える攻めの管理体制とは こんにちは!人財推進本部の笠井です。今回は、取締役 兼 CFO 兼 管理事業推進本部長の懸川さんと、経理部長の北川さんにお話を伺いました。上場を経て第2成長フェーズに突入し、1年で子会社設立やM... Read more
株式会社BTM 23 days ago Follow 笠井 杏里 and 3 others 【総合管理|対談(前編)】経営直下で「強固なバックオフィス」を創る。第2成長フェーズを支える攻めの管理体制とは こんにちは!人財推進本部の笠井です。今回は、取締役 兼 CFO 兼 管理事業推進本部長の懸川さんと、経理部長の北川さんにお話を伺いました。上場を経て第2成長フェーズに突入し、1年で子会社設立やM... Read more
NANICA株式会社 about 1 month ago Follow nomura maki and 2 others 「できない時に、手を離さない。」 ――NANICAが考える、本当に人を育てるということ。前回の対談では、NANICAに入社して7年を迎えた橋本が、自分自身とどう向き合い、どう変わってきたのかを振り返りました。「自分のことが分かる... Read more
Eightキャリア株式会社 2 months ago Follow Eightキャリア 採用担当 and 2 others 【対談インタビュー】Sansan×Eightキャリアが描く、AIと人の力で日本のキャリアインフラを再定義する未来 過去最大級の「採用強化モード」へー今回5月12日に発表されたSansanグループ参画を経て、社内は今どんな状況ですか?中村さん: 正直に言いますと、圧倒的に仲間が足りていません。嬉しい悲鳴ではあ... Read more
NANICA株式会社 3 months ago Follow nomura maki and 2 others 「営業を教える会社ではない。」代表・辻とリーダー・阿久根が語る、NANICAが本当に育てたい人とは 「営業がしたいわけではなかった」「最初から自信があったわけでもない」これまでNANICAの社員インタビューでは、そんな言葉が何度も出てきました。営業未経験で入社した人。将来に漠然とした不安を抱え... Read more
株式会社プリメディカ 3 months ago Follow 佐藤 摩耶 and 2 others 代表就任から100日を迎えて。新体制の現在地。若手・中堅社員と新代表が語る「変わったこと」と「変わらないこと」 2026年4月、新体制がスタートしてから約100日。新しいミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の策定などの変化もあり、プリメディカは大きな変化が続きました。変化がある今だからこそ、経営陣は何... Read more
株式会社ニッセンLINX 4 months ago Follow 丸高 巧 【社員対談】「やるか、やらないか」変革期を迎える福岡TMC。センター長と新入社員SVが語る、組織のリアルと目指す未来 大野 健 / 福岡TMC センター長髙倉 芽依 / 福岡TMC SVニッセンLINXが運営する福岡TMC(テレマーケティングセンター)。現在は設立から20年以上が経過し、若手管理者を中心に新しい... Read more
株式会社POPER 4 months ago Follow 畑山 円 「顧客ではなく、チームでありたい」5年間二人三脚で歩んだ塾経営者と、POPERの担当制CSが築いた絆 こんにちは、採用担当の畑山です✨️前回公開した担当制CSの座談会では、特定の顧客に長期伴走するやりがいやチームの想いについてお届けしました。そこにあったのは、メンバーが熱く語っていた「顧客と深く... Read more
株式会社アクル 4 months ago Follow 関根 愛 「正直、戸惑いもあった」──それでも、変化を前向きに楽しめた理由 こんにちは!株式会社アクルの採用担当です。今回は、戦略転換の真っただ中で現場を支えてきたセールスの中島さん、カスタマーサクセスの関さん、エンジニアの小島さんに集まっていただきました。アクルでは現... Read more
株式会社みらいワークス 5 months ago Follow みらいワークス 採用担当 【対談】「できないとは言わない」同期同士が語る挑戦の1年間 「できないとは言わない。とりあえずやってみることを大事にしてきました。」「やるべきことはやる。その上で挑戦したいことには積極的に手を挙げてきました。」そう語るのは、2025年にみらいワークス(以... Read more
株式会社BTM 5 months ago Follow 笠井 杏里 and 3 others 【総合管理|対談(後編)】急成長フェーズを支える「守り」を超えた「攻め」の組織構築とは こんにちは!人財推進本部の笠井です。BTMの管理組織について、取締役 兼 CFO 兼 管理事業推進本部長の懸川さんと、経理部長の北川さんにお話を伺いました。前編ではお二人の入社の決め手や、大切に... Read more
BABY JOB株式会社 6 months ago Follow 小池 直美 and 1 others 保守運用だけで終わらない!最新技術で全社のDXを牽引する、BABY JOB情報システム課の挑戦 こんにちは!BABY JOB採用担当の小池です。「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」というビジョンを掲げ、事業を拡大し続ける私たちBABY JOB。その成長を裏側から、時に最前線で支えてい... Read more
株式会社LITS 6 months ago Follow Mai Wakabayashi and 2 others 【代表×CHO対談】ぶっちゃけLITSってどうですか?口コミの「厳しい意見」にも本音で答えてみた。 みなさん、こんにちは!採用担当の若林です。就職活動や転職活動中、「本当はこれ、すごく気になるけど…面接で聞いたら失礼かな?」と飲み込んでしまった経験はありませんか?今回は、そんな皆さんのモヤモヤ... Read more
株式会社relation 6 months ago Follow 山本 ほのか 対談#1|「会社を好きと言える場所をつくりたい」副社長が語る創業の原点と、新卒エンジニアのリアル 「この会社、好きだな」そう心から思える職場は、どれくらいあるのでしょうか。成果主義・報酬重視・組織力——それぞれ異なる強みを持つ企業を経験する中でどこにも“理想”を見出せなかったという副社長。そ... Read more
特別対談インタビュー 6 months ago Follow 日髙 紗璃 and 2 others 異業種からエンジニアへ。未経験者が「リーダー」を任される組織の自律性とは こんにちは!株式会社BTM 採用人事の日髙です。今回は、Webソリューション事業部(以下、WS事業部)で「若手のエース」として活躍している畑さんと古澤さんの対談をお届けします。京都ラボを牽引する... Read more
シードテック株式会社 6 months ago Follow Yukie Arakawa and 2 others 【経営陣対談】新生シードテック始動。「教育×人材×開発」の一気通貫で、日本のDXを前へ。 シードテックは、2026年4月1日、ギークスグループの株式会社アライヴとの合併を行いました。パワーアップした「新生シードテック」を率いる経営陣の高原・平井・増田の3名に、合併の背景や今後の事業戦... Read more