企業が抱える難に向き合い優れたチームワークでベストな結果を
クライアントの「困った」を、私たちの「チーム力」で解決する。 それがニッセンLINXのミッションです。 世の中の企業が抱える課題(難)は、決して一人で解決できるほど簡単なものではありません。だからこそ、私たちは職種や部門の壁を取り払い、全員がフラットに意見を出し合える強いチームをつくりました。 一人ひとりの強みを持ち寄り、一つの目標に向かって泥臭く突き進む。 その先にある「ベストな結果」とクライアントの笑顔が、私たちの最大の原動力です。
Values
Cross-departmental collaboration
クライアントの課題(難)を解決するためには、一つの部署の視点だけでは足りません。営業がヒアリングしてきたクライアントの想いを、物流センターやコールセンターの現場責任者と直接ディスカッションし、運用フローを共に構築します。職種の壁を越えて、「どうすれば実現できるか」を同じ目線で話し合えるカルチャーが根付いています。
Open communication
役職や社歴に関係なく、気づいたことや改善案をフラットに発言できる環境です。日々の業務のちょっとした「困った」も、チャットツールやミーティングですぐに共有。経営陣と現場の距離も近く、社長自ら現場の声を拾い上げ、「誰を同じバスに乗せるか(誰と働くか)」を何よりも大切にしています。
Workplace for parents
ライフステージが変化しても、長く安心してキャリアを築ける環境です。産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務や、子どもの急な発熱時のお休みなどにもチーム全体でカバーし合う風土があります。「お互い様」の精神が根付いているため、気兼ねなく相談できる心理的安全性があります。
No fear of failure
「ベストな結果」を出すための前向きな挑戦であれば、失敗は成長の糧として歓迎されます。新しいルールの提案や、クライアントへの新しいソリューションの提示など、手を挙げた人にはどんどん任せる文化があります。たとえ失敗しても、「なぜダメだったのか」「次はどうするか」をチームで振り返り、ノウハウとして次に活かしています。
Customer first
私たちの判断基準の軸は、常に「それはお客様(クライアントとその先のユーザー)のためになるか?」です。効率だけを追い求めるのではなく、クライアントが本当に抱えている「難」に寄り添い、泥臭く本質的な解決策を導き出します。目先の利益よりも、長期的な信頼関係を最優先に考えて行動します。
Move fast
変化の激しい市場環境の中で、クライアントの課題解決にはスピードが命です。完璧な100点を目指して時間をかけるより、まずは70点で素早く形にし、走りながら改善していくアジャイルな動き方を推奨しています。社内の意思決定もスピーディーで、良いアイデアはすぐに実行に移せる機動力があります。
株式会社ニッセンLINX
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