シュナイダーエレクトリックグループ 3 days ago Follow Milan Dotiyal 「違い」が力になる職場へーシュナイダーのインクルージョンとケア文化 誰もが安心して働ける職場を目指して働き方の多様化が進む中、「誰もが安心して働ける職場」を本気で実現しようとする企業が増えています。その中でも、シュナイダーエレクトリックの取り組みは一歩先を行くも... Read more
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークス about 3 hours ago Follow NPO法人 ソーシャルデザインワークス いつまでも現役でいたい ※掲載内容は取材当時のものです根本 加奈子(ねもと・かなこ)SOCIALSQUARE 上荒川店 サービス管理責任者/ダンスインストラクターソーシャルスクエアという地域に開かれた現場で障害福祉に関... Read more
MindPec Solutions 1 day ago Follow Ayako Takano and 3 others 多様性から生まれる、本当のマッチング 『マインドペックソリューションズ』当社は現・Rajesh社長のもと、IT ソリューション企業としてシンガポールで発足。💻ITソリューションとは皆さまもご存知の通り、企業や組織が抱える課題を情報技... Read more
株式会社メンテル 2 days ago Follow 採用 担当者 世田谷オフィスに集合!共同作業からのみんなで夕食 先日、久しぶりにチーム全員で集まり、夕方から世田谷のオフィスで作業を行ったあと、近くのお店で食事に行ってきました!今回の集まりは、オフィスが移転してから初のオフライン合同作業&懇親会。インターン... Read more
株式会社ニューロマジック 3 days ago Follow Chihiro Abe and 1 others 「多様性を体現するデザインとは?」DEI執行役員と考える多様性の実践【後編】 DEI担当執行役員の永井さんと学生インターン須田さんの対談【後編】です。前編ではイベント登壇を振り返りましたが、今回はより実践的なテーマでの対談です!「多様性」の視点を、日々のデザインプロセスに... Read more
株式会社ニューロマジック 3 days ago Follow Chihiro Abe 「個人の経験は組織を動かす原動力」 DEI執行役員と考える多様性の実践【前編】 ニューロマジックでは、2022年にDEI担当執行役員が就任して以来、DEIの取り組みを加速させています。今回はDEIの中でも特に「多様性」に焦点を当て、2024年9月に開催されたイベント「Hil... Read more
シュナイダーエレクトリックグループ 3 days ago Follow Milan Dotiyal 「違い」が力になる職場へーシュナイダーのインクルージョンとケア文化 誰もが安心して働ける職場を目指して働き方の多様化が進む中、「誰もが安心して働ける職場」を本気で実現しようとする企業が増えています。その中でも、シュナイダーエレクトリックの取り組みは一歩先を行くも... Read more
エー・アール・システム株式会社 3 days ago Follow 末松 克章 チームワークの秘訣は、最高のロケーションと美味しいお肉?BBQイベント開催! 風が心地よい6月上旬、私たちは全社員で集まり、バーベキューイベントを開催しました!BBQの目的は、大きく3つ。上半期の慰労: いつも全力で業務に取り組んでくれるメンバーへの感謝を込めて。交流の深... Read more
株式会社カエカ 6 days ago Follow 草苅 光起 伝える力の成長に向き合う。自分がいることで起きる伝え方の変化が、スピーチトレーナーとしてのやりがいです。 今回はkaekaのスピーチトレーナーとして、グループトレーニングやパーソナルトレーニングなど幅広くご活躍される昆野太一さんにお話をお伺いしました。目次自己紹介Keakaで働くことになった経緯ka... Read more
ペンシル ニュース 10 days ago Follow 橋口 文 今年もこの季節がやってきた!ペンシル棚田の4度目の田植え こんにちは!ペンシルの橋口です。日々、ニュースでお米の話題が取り上げられていますね。私たちの毎日に欠かせないお米!どうなっていくのでしょうか。「日本人の主食が変わる!」といったことも言われていま... Read more
Hisanori Tanaka 12 days ago Follow 元化粧品研究者が考える「使われないコスメも気持ちもアップサイクル」 使い切れずしててしまうカラーコスメを絵の具・雑貨創作・DIYなどに使える色材へとアップサイクルすることで、再び色を蘇らせたい。このようなモノのアップサイクルをきっかけに、社会に存在する画一性や固... Read more
BUZZ MEDIA株式会社 13 days ago Follow 濱田 絵美 and 4 others BUZZ MEDIAで働く7つのリアルな魅力 『ユニーク』が仕事になるBUZZ MEDIAで働く7つのリアルな魅力1. 企画が即決する「ユニーク方程式」毎週の定例MTGでは、案件やアイデアを①“心に刺さるか” × ②“成果が出るか” のマト... Read more
株式会社IRIS 23 days ago Follow 石野 大地 and 1 others 「部屋を借りるために、礼金を多く払えと言われた」 ──“当事者がつくる、不動産の未来”に挑むIRIS代表・須藤啓光の原点とこれからこんにちは、IRIS広報の雨谷です。私たちIRISは、「当事者による、当事者のためのLGBTs不動産」として、住ま... Read more
Yohichi Furuyama 24 days ago Follow インクルーシブ(inclusive)なスライド作り 皆さんは、色覚多様性の人が40人クラスに1人は存在するかも・・・ って事実をご存知ですか? 多くの場合、【赤】と【緑】の区別がつきにくく、どちらの色も、【黄土色】っぽく視える人のことです。そのた... Read more
株式会社ネクストレベル 24 days ago Follow 下川 和希 北海道取材から生まれた共感「イランカラプテ」活動サポーターへ こんにちは、ネクストレベル採用担当下川です。このたび私たちは、「イランカラプテキャンペーン」の活動サポーターとして参加しました。「イランカラプテ」って、知っていますか?「イランカラプテ」は、アイ... Read more
ネクスキャット株式会社 24 days ago Follow 千歳 紘史 ネクスキャット社長コラム#14 対話を通じて共通理解を築く「景色の交換 」 ネクスキャットの存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。ネクスキャットは、”景色の交換”という言葉を大切にしています... Read more