報酬

あなたは今の仕事に、やりがいを感じていますか？多くの20代社会人が「お金のため」「生活のため」と答えるかもしれません。ただ中には、自分の可能性を追求したい。スキルを磨き、知識を深め、いつか独立や... Read more

「今日も同じ仕事の繰り返し...」毎朝、そんなため息をつきながら出社していませんか？仕事は「やらされるもの」ではない弊社代表みかみは、「仕事は楽しくないのが当たり前」という世の中の常識に疑問を投... Read more

評価システムと報酬が会社の文化を作る評価システムと報酬制度は、単なる業績管理や給与の計算手段ではなく、組織文化や風土の形成においてとても重要な役割を担っています。これらの仕組み、ルールにより、組... Read more

■悲鳴が聞こえる2024年のボーナス事情年末の楽しみであるボーナス。しかし2024年、多くの社会人がSNSで悲鳴を上げています。「ボーナス180万から税金・社会保険料で60万引かれた」「教育費が... Read more

今や世界中で、IT関係の人材不足です。私は今まで多くの人材募集を見聞した中で、明らかに疑問に感じる人材募集の内容が多いと感じています。私がどのような疑問を個人的に感じているのか、報酬の観点、技術... Read more

今や世界中で、IT関係の人材不足です。私は今まで多くの人材募集を見聞した中で、明らかに疑問に感じる人材募集の内容が多いと感じています。私がどのような疑問を個人的に感じているのか、報酬の観点、技術... Read more

新卒で入社したものの、こんな理想と現実のギャップに悩んでいませんか？「思っていた仕事と違う…」「自分の意見が通らない…」「単純作業が多い…」新卒入社して半年、このまま今の仕事を続けていいのかな？... Read more

こんにちは。マーケティング・エンゲージメント採用担当　岩﨑です。今回は、マーケティング・エンゲージメントに寄せられる、【よくある質問】を項目ごとにまとめてご紹介します✨どんな会社？代表者はどんな... Read more

経営管理統括本部のゼネラルマネージャー五十嵐 淳は、人事評価制度の改訂に携わり続けている。頑張った人が報われるように新しいプランを導入したほか、2021年5月には評価制度を一部改訂。ポジティブド... Read more

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスの山崎レモンサワーです。今日も複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「みんな見積りってどうやってる？できるフリーランスの見積り虎の巻... Read more

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスの山崎レモンサワーです。複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「納品したのに支払ってもらえない！？報酬を回収できない時フリーランスは... Read more

こんにちは！Olive採用担当です😊Oliveでは会社全体の指針として【下請け契約の排除】【ITエンジニア・フリーランスの地位向上】などを掲げており、この2年間、あえて顧客開拓のみを行って参りま... Read more

こんにちは、株式会社コーボー人事の梁瀬です。先日、コーボーの福利厚生・制度紹介、第7弾として、「産休・育休制度」についてご紹介させて頂きました。記事→産休・育休を経て、復職しました！～コーボー初... Read more

ダイレクト出版の社員に向けて書いたレターを転載しています。....................................................................... Read more

タイトル＆アイキャッチに惹かれてご覧頂いた方はすみません…内容はいたって柔らかく、かつ繊細、そして美しく仕上がっています。何卒ご了承を…wでは、本題に参りましょう！今回お話ししたい内容は「UZU... Read more