「今日も同じ仕事の繰り返し...」

毎朝、そんなため息をつきながら出社していませんか？

仕事は「やらされるもの」ではない

弊社代表みかみは、「仕事は楽しくないのが当たり前」という世の中の常識に疑問を投げかけています。

多くの人々は仕事を「時間と引き換えに報酬を得る手段」として捉えています。

しかし、本当にそうなのでしょうか？

みかみ曰く「人が持つ可能性は50点から1億点まで。その力を最大限発揮できるかどうかは、その人が『やりたい』と思えるかどうかにかかっている」

アドネスが実現する
「好きを活かす」働き方

アドネスでは、スタッフ一人一人の「好き」や「得意」を最大限活かせる環境を用意しています。

⚪︎ 動画編集が得意なスタッフ
┗ クリエイティブチームで才能を発揮
⚪︎ AIプログラミングに興味があるスタッフ
┗ 開発部門で最先端のプロジェクトに挑戦
⚪︎ 新しい分野にチャレンジしたいスタッフ
┗ その機会を積極的に提供

「やってみたい」を応援する文化

「新しいことに挑戦したい」
「自分の可能性を試してみたい」

そんな思いを持つ仲間を、私たちは全力でサポートしています。

失敗を恐れる必要はありません。

壁にぶつかった時は、経験豊富な先輩スタッフと1on1ミーティングや、社長に直接相談できる環境があるため、最短距離での成長を実感できます。

成長できる理由：「与える」文化

アドネスの特徴は、先輩スタッフが後輩スタッフに「与える」文化を持っていることです。ただし、これは単なる指示や命令ではありません。

経験やノウハウ、機会を与えることで、組織全体が成長していく仕組みです。

みかみは「強さは一人では作れない。多様な才能が交わることで、組織は強くなり、個人も成長していく」と考えています。

あなたの「やりたい」を待っています

今の仕事に物足りなさを感じているあなたへ。
毎日が同じことの繰り返しに退屈を感じているあなたへ。

私たちと一緒に、「好き」を仕事にしませんか？

自分の可能性を最大限に引き出せる環境で、新しいチャレンジを始めてみませんか？

アドネスには、あなたの「やりたい」を応援する環境と仲間がいます。

まずは一度、私たちの職場を見に来ませんか？
あなたの「好き」を仕事にする第一歩が、ここから始まるかもしれません。