制度設計

※本記事は、2026年1月31日に自社HPにて公開した記事を再掲しています。こんにちは、コーポレートの柏木です。 今回の記事では、先日登壇した「人事総務勉強会」でお話しした内容をもとに、 株式会... Read more

指示があるのに動けない昭和〜平成の組織文化が生んだ「学び止まりの管理職」よくある停滞の場面と制度での解決人事考課に組み込む──学びを行動に変える評価制度“学びを行動に変える仕組み”を組み込む指示... Read more

本日、2026年3月24日。私たちは、TOKYO PRO Marketへ上場しました。まずは、ここまで支えてくださったすべての皆さまに、心から感謝をお伝えしたいです。2013年の創業以来、man... Read more

採用育成部の関野です。これまで、動物病院の現場と本社の複数部署の双方から、動物病院を見てきました。そのなかで一貫して感じていたのが、「真面目な人ほど消耗し、結果として離職してしまう」　という構造... Read more

ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」など、グローバルな活躍を目指すビジネスパーソンを支える事業を展開するビズメイツ。2024年に創業から12周年を迎え、東証グロース市場に上場して3... Read more

「人材ポリシー」とは、「会社の目指す姿を実現するために、従業員に何を求めて、何を約束するか」を表すものです。2025年7月よりポリシーを刷新しましたので、その背景と、経営陣の想いをお届けしたいと... Read more

リファラル採用から始まる“仲間感”制度もツールも「社員発」のアイデアから仲間と作ることが育むもの前身の会社との違い最後にこんにちは、代表の柳です。今回は「仲間と作る会社文化」というテーマでお話し... Read more

こんにちは、採用広報の新崎です。ちゅらデータには「部署」がなく、プロジェクトごとにチームが編成されるフラットな組織であることはこれまで度々お伝えしてきましたが、そのプロジェクトのメンバー編成を円... Read more

【株式会社セイルボートは2024年4月1日、「株式会社キマルーム」へ社名変更しました】こんにちは！キマルーム採用広報です。取締役へのインタビュー企画第二弾はコーポレート本部長も務める藤井さんです... Read more

ウォンテッドリー株式会社 執行役員 VPoE の要 (@nory_kaname )です。プロダクト開発に責任を持つ組織 Dev Branch のマネジメント責任者を務めています。FY23(=20... Read more

常光では、経営管理本部を中心に働きやすい職場環境の構築や制度設計に注力し、さまざまな福利厚生制度を運用しています。人生100年時代と言われる現代。在職中の福利厚生の充実はもちろん、現役生活を終え... Read more

こんにちは！コパイロツト情報発信です。全メンバーがメンティーとなり、メンバー同士でメンタリングを行なう『MyPilot制度』が、2022年12月から本格始動しました。『MyPilot制度』は、こ... Read more

コドモンではメンバーの働きやすさやコミュニケーションの活性化を目的とした様々な制度を導入しているのですが、今回はその中から3月に運用を開始した「Office Joueney補助」をご紹介いたしま... Read more

みなさん、こんにちは！株式会社PRUM 人事採用担当です。入社初日って緊張しますよね……私はすごく緊張してしまうタイプです💦今回は「PRUMに入社したら初日はどんなことをするの？」というみなさん... Read more

カケハシ人事担当の黒田です。2022年4月、カケハシは全社的に人事評価制度をリニューアルしました。今回の制度リニューアルでは、ビジネス職とサービス開発職それぞれに個別の評価制度を設けることになり... Read more