株式会社シンギュレイト 3 months ago Follow Manabu Shikauchi シンギュレイトがイノベーションを重視する理由 〜組織における「主体性」「信頼」との密接な関係性とは シンギュレイトが大事にしているキーワードに「イノベーション」があります。社会からイノベーションが求められている反面、「ハードルが高い」と思われているのが実情ではないでしょうか。今回はシンギュレイ... Read more
株式会社シンギュレイト 3 months ago Follow Manabu Shikauchi 組織体質がイノベーション創出の鍵。イノベーティブな組織体質への変革を支援する「イノベーション・サーベイ」が生まれるまで 株式会社シンギュレイト(以下、当社)は、ピープルアナリティクスの技術を用いて組織開発を支援しているサイエンスカンパニーです。代表の鹿内は、10年ほど認知神経科学の基礎研究に従事してきた研究者。2... Read more
株式会社シンギュレイト 4 months ago Follow 鹿内 学 シンギュレイトが「信頼」を大切にする理由 シンギュレイトは「信頼」をキーワードに組織開発を支援するサイエンスカンパニーです。といわれると、疑問に浮かんでくるのが、「なぜ”信頼”を重視した組織開発を行うのか」ということ。そこで、今回はシン... Read more
株式会社シンギュレイト 4 months ago Follow 鹿内 学 社会人になってわかった、仕事を進める上での「信頼」の重要性 シンギュレイトでは、大学生・大学院生がデータサイエンスやエンジニアリングなどのインターンシップとして活躍しています。そんな彼・彼女らのマネジメントの際に、シンギュレイトが大事にしているのが「信頼... Read more
株式会社YOLO JAPAN 4 months ago Follow 村川 南 YOLO JAPANが大切にするコアバリューとは?第4回【Worthy of trust】 YOLO JAPANにはビジョン・ミッションの他にコアバリューがあります!コアバリュー(行動指針)は5つ。入社すると、よくコアバリューを耳にする事も多いので、どんな事をYOLO JAPANは大切... Read more
株式会社Honjo state 8 months ago Follow yuji honjo 場の流れを変える組織へ 「プロジェクトが動き出した背景にはHonjo state有り」例えるなら混戦の中いきなりHonjo stateが現れ、大義のもと合戦に参加戦局を一気に変えてしまう世界観これまでHonjo sta... Read more
ローカルパワーエンジン株式会社 over 1 year ago Follow 上里 凌輔 お客様のプライベートに踏み込んで起きたこと 私が担当する地域密着のクライアント企業があります。担当の方の第一印象は、物静かで口数の少ない方、インドア、コミュニケーションをとることが苦手そう、といったものでした。毎月の定例打合せで会話が弾む... Read more
お知らせ almost 2 years ago Follow 渡辺 藍 【GPTW】働きがいのある会社ランキングベスト100に、2年連続でランクインしました! 弊社が、世界60カ国で働きがいのある調査を行うGreat Place to Work®(GPTW)が実施する「日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100」に、2年連続でランクインしま... Read more
株式会社セールスフォース・ジャパン about 2 years ago Follow Satoko Ehara Salesforce社員が実感しているカルチャーの魅力とは? 先進的なクラウドアプリケーションの提供によって企業のDXを支援するSalesforce。2000年に日本上陸以来、データドリブンな経営環境の実現を後押ししてきました。長年にわたりお客様からの支持... Read more
株式会社Colere over 2 years ago Follow Yuri Osakabe Building trust with coworkers I will never meet, ever.−フル... こんにちは。今回は、デザイナーのSandraが書いてくれた記事です!当時のColereメンバーは、知り合い経由のリファラルでジョインしてくれることが多かったのですが、SandraはColereの... Read more
株式会社Colere over 2 years ago Follow Yuri Osakabe and 1 others 「働きがいのある職場」に共通する3つのポイント こんにちは。株式会社Colere共同創業者のSanuです。以前、信頼で結ばれた組織で働くことの楽しさとやりがいが大切だと感じるようになった原体験について綴りました。今回は「働きがいのある職場」を... Read more
株式会社Colere over 2 years ago Follow Yuri Osakabe and 2 others [組織のプロに聞く]第1回 いい組織ってなんですか? 多くの人が、組織で仕事をしています。そして多くの人が、「いい組織」ではたらきたいと望んでいます。でも、「いい組織」って、なんだろう?こんにちは、株式会社Colereの古部です。HRコンサルティン... Read more
株式会社H4 over 2 years ago Follow KUNII YUSUKE 第10期 H4総会を行いました! こんにちは!株式会社H4、人事部の国井です!今回は、弊社で行いました会社総会の模様をお届けしたいと思います!H4も設立から10年が経ち、最初は4人だけで愛知県のボロボロの事務所からスタートしまし... Read more
Rikuto Shiiki over 4 years ago Follow 高2の夏、僕は変わった。 人生の「ターニングポイント」から学んだことはじめてストーリーを投稿します!東北大学4年(2020年6月現在)の椎木(しいき)です!少しずつ自己発信をしていきたいな、と思い、noteのような媒体で... Read more
JX通信社 almost 5 years ago Follow Kenta Yamada 大切なのは"信頼" フレックス制度導入の背景に迫る!! 採用広報担当をやっています、やまけんです!急に寒くなってきました、体調には気をつけたいですね。みなさん、子どもの送り迎えであったり、銀行に行かないといけなかったり、朝どうしても外せない用事が発生... Read more