みなさま、どうも！
プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！
ご訪問ありがとうございます！😊💕

突然ですが。
「あなたの強みは何ですか？」
こう聞かれたら、何て答えますか？
スキル？経験？それとも資格でしょうか？

実は、ビジネスの現場で一番求められているのは、もっと別のものかもしれません。

先日のミーティング中に社長がふと話した、
とっても興味深い、昔のエピソードをご紹介したいと思います😊

🧭 「やってくれる感」が生む安心

20〜30代の頃、一番多くのお仕事で携わり、多くの時間を共にした、
取引先の“ある方”に、こう尋ねたそうです。

「自分（僕）のいいところは何だと思いますか？」
返ってきた言葉は――

「やってくれる感がある。」

「やってくれるから」じゃなく、「やってくれる感があるから」。
この微妙な違いって、何でしょうか。

😌「実績」より「安心感」

これは「この人なら、きっとやってくれる」と思ってもらえる安心感のこと。
つまり、【“結果”よりも先に“信頼”がある】という話なのです。

信頼関係は、一朝一夕にはいかないもの。
長い時間と実践を重ねて、少しずつ積み上げられていくもの。
だから、そう思ってもらえるのってとても大きな事だし、
思ってもらえた以上、その大きさは責任の大きさでもあります。

🧬「安心感」は企業の DNA。

実はこの「安心感」の提供こそが、
私たちプロフェッショナルエフェクトが、最も大切にしている価値観。
今も当社の理念の根底にあるものです。

「プロフェッショナルエフェクトが提供したいのは、“安心感”です。」

当社の企業ページでも述べているように、
これは創業時からの社長の想いであり、
私たちが仕事を通して届けたい“価値”そのもの。

お客様には、
「この会社なら安心して任せられる」と思ってもらえること。

仲間には、
「この会社で働くことが、自分の将来につながる」と思ってもらえること。

そして社会には、
「この事業が世の中を少しでも良くしている」と実感してもらえること。

お客様への、 仲間への、 そして社会への「安心感」。
その“安心感”の輪を、波紋のように少しずつ広げていくのが私たちの仕事です。

💝「安心して失敗できる」、もう一つの安心感

私たちが大切にしている、もう一つの理念。

「安心して失敗できる会社」

ちょっと矛盾みたいに聞こえますよね🙄
でも、これこそが若手が成長できる環境の本質。

挑戦の裏には、必ず不安があります。
だからこそ、私たちはメンバーが安心してトライできるよう、
「安心して失敗できる」環境を整えることを大切にしています。

失敗を恐れず動ける人が増えれば、会社も確実に強くなる。
それが、チーム全体の“やってくれる感”につながる――そんな文化を目指しています。

一緒に、“安心の輪”を広げるお仕事、しませんか？

と、いうわけで！
「今も失敗が怖くて転職に一歩踏み出せてないな…」
って思っているそこのアナタ！！

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ぜひ一度カジュアル面談にきて、
あなたの「ほんとはやってみたい事」を教えてくださいね！
お待ちしてまーす！😄💖

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