人事評価

「分からない」を、質問できる人こそ成功する。これは、私たちアドネス社が確信していることです。ビジネスの世界では、スピードが命。分からないことを放置せず、すぐに解決する。この姿勢が、大きな成果につ... Read more

こんにちは！人事担当です。カンブライトでは、社員一人ひとりの成長を応援し、働きやすい環境を作るため、今期から人事評価制度を導入いたしました！（ついに・・・😭）◾️導入に至った背景と目的これまでも... Read more

こんちには。アネシス採用の塩﨑です。今回はアネシスの人事制度まわりのご紹介。私たちの経営理念は、「人財を育成し、幸せをカタチにする」会社として成長するために最も大切にしていることは、「人」です。... Read more

前回の記事では、エムスリーソリューションズの福利厚生・制度についてご紹介をしていきました。今回は企業で働く上で重要かつ、会社を選ぶ軸にもなりうる「評価制度」についてお話していきたいと思います。社... Read more

人事制度には、その組織の考え方が現れます。今回は、TOWNの人事制度について代表取締役の永井さんにインタビューをしました。なぜ絶対評価を採用しているのか、なぜインセンティブのない設計にしているの... Read more

いつもお世話になっております。弊社を少しでも知ってもらおうと始めたnoteですが、先月で1年が経ちました。試行錯誤しながら少しずつ閲覧数やいいね数が増えていき、少しでも弊社を知ってもらえているの... Read more

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。組織力向上のためには、一人ひとりの自己成長が必要不可欠です。フィネスでは年に一度、各社員の取り組みについて評価し、自己成長を促進するた... Read more

こんにちは！PPF人事の國吉です。今日は面接でもよくご質問をいただく「人事評価制度」に関してお話しします。主要の評価制度は？PPFの人事評価制度の主要となっているものはMBO評価です。そもそも「... Read more

こんにちは！セイルボート採用広報です。今回は、『セイルボートの人事評価』についてのご紹介です！2023年下期からセイルボートは人事評価制度を一新！その背景には地方在住フルリモート社員が増えてきた... Read more

ファーストループテクノロジー株式会社（以下、FLT）への参画を検討されている方へ向けて、FLTの社内制度をまとめました。社内制度に対する、匿名メンバー（Aさん、Bさん、Cさん）3名からの本音の意... Read more

ウォンテッドリー株式会社 執行役員 VPoE の要 (@nory_kaname )です。プロダクト開発に責任を持つ組織 Dev Branch のマネジメント責任者を務めています。FY23(=20... Read more

２peaceでは、週に１度、従業員だけの「カジュアルミーティング」を行なっています。日々の事業に対する進捗はもちろんのこと、従業員だからこそ感じる「社内活性」に向けた取り組みも議題に上がります。... Read more

※この記事では、人事評価制度・MBO・360度評価・インセンティブ・昇給実績・等級制度・賞与などについて解説しています。今回は、ヘイフィールドの採用人事である山内さんから、代表の杉浦さんに提案が... Read more

みなさん、こんにちは！人事のまおです。弊社では、これまで人事評価システムを活用してきましたが、少人数ということもあり評価システムの機能を全て使いこなせてない…というのが悩みでした。「もっと自社に... Read more

会社が従業員に対して何を求めているのかを明確化し、組織の成長や個人の成長を促進する「評価制度」。ユウマペイントでは2022年の7月より評価制度の改定を順次進めており、2023年の7月から本運用を... Read more