Yasuharu Kosone 14 days ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル①】採用弱者が、半年で3名採用できるようになるまで 【サマリー】年商5億、従業員20名のベンチャー企業が、採用弱者から脱却。半年で新卒3名を採用し、毎年継続採用できる組織へ。CHRO代行として実践した「採用ファネル設計」の全プロセスを公開。採用は... Read more
₊81社のイマとミライ about 1 month ago Follow Misaki Kuronuma 10/7 14:00~HRイベントに登壇いたします!|”本気の起業”なら+81社/ハチイチで叶える こんにちは。⁺81株式会社(ハチイチ)採用担当です。この度、弊社が育児世代が活躍できるベンチャー企業の人事戦略~自由と責任の両立を考える~をテーマにした株式会社mogさまのHELLO!caree... Read more
株式会社Smart相談室 about 2 months ago Follow Kotomi Yamasaki 【スマソウ的組織開発】50人の壁を超える、びよよん50プロジェクト始動 こんにちは!Smart相談室HRオフィスの山﨑です。近所のコンビニにコーヒーを買いに行くだけでも汗だくの毎日、、、みなさまいかがお過ごしでしょうか🌞??突然ですが、「50人の壁」という言葉を聞い... Read more
合同会社DMM.com almost 4 years ago Follow DMM Group採用担当 【2022/1/20】DMM meetup開催/現役HRBPがリアルな裏側を語ります! こんにちは。人事部 山崎です。本日は『meetup開催』のお知らせです!今回は”DMMのHRBPのリアルな裏側”をテーマに開催いたします。DMMのHRBPが何をやっているのか?課題解決のためにど... Read more
環境・制度 about 7 years ago Follow Yui Matsushita 業績向上の効果もある!?今、話題の『健康経営』。カオナビで始めます! こんにちは!広報の松下です。働き方改革の流れからなのか、今注目を集めている『健康経営』。実を言うと、2018年6月よりカオナビで健康経営を始めていましたが、さらに加速させるべく、第2章を10月か... Read more