事業承継

1. わずか半年での再リニューアル。デザインの綺麗さではなく「私たちの生き様」をさらけ出すためにみなさん、こんにちは。インクグロウの採用チームです。私たちは2026年6月10日、採用サイト（リク... Read more

こんにちは！インクグロウ採用チームです。 早稲田大学とのシンポジウムレポート、後編をお届けします！（前編はこちら）前編では「買い手の7割が満足」というデータをご紹介しましたが、後編で焦点を当てる... Read more

1. わずか半年での再リニューアル。デザインの綺麗さではなく「私たちの生き様」をさらけ出すためにみなさん、こんにちは。インクグロウの採用チームです。私たちは2026年6月10日、採用サイト（リク... Read more

こんにちは！インクグロウ採用チームです。 早稲田大学とのシンポジウムレポート、後編をお届けします！（前編はこちら）前編では「買い手の7割が満足」というデータをご紹介しましたが、後編で焦点を当てる... Read more

こんにちは！インクグロウ採用担当です。6月5日、中小M&A研究教育センター主催の「第5回年次シンポジウム：中小M&Aの現状と課題～エビデンスに基づく対話～」が開催されました。本シンポジウムに当社... Read more

私たちが、「経営の本質」を発信し続ける理由 ここまで読んでくださった方は、「事業承継やM&Aを支援しているインクグロウが、なぜこれほど情熱を持って『無印良品の経営哲学』のセミナーを主催しているの... Read more

事業承継の支援を通して、地元の仕事を守り、地元を守る。2022年に当社代表の長田が、経営承継アドバイザー資格を取得しています。その経緯もあり、多くの九州エリアの企業の事業承継前後のご相談をお受け... Read more

──起業直後、僕たちの事業計画はすべて吹き飛んだ。それでも、この町の「1つでも欠けてはならない灯火」を守るために。2026年1月7日、僕たち「株式会社ぷ」は、北海道訓子府町（くんねっぷちょう）で... Read more

エピローグ： あなたも「熱狂のプロデューサー」になりませんか？「あなたは、ワクワクする未来を描けていますか？」これは、私たちが経営者に最後に問いかける言葉です。 会社を潰さないことは、ゴールでは... Read more

なぜ金融機関が、インクグロウと組むのか？私たちのビジネスが成立する最大の理由は、「金融機関・地域企業・インクグロウ」の三方良しを実現しているからです。圧倒的な「金融成果」： ある信用金庫の事例で... Read more

最終講義の現場： 「やる気」を「数値」に落とし込む2026年4月、都内の信用金庫で開催された「次世代経営塾」の最終講義に潜入しました。 テーマは、いたってシンプルかつシビア。 「会社を絶対に潰さ... Read more

――M&A専業じゃないからこそできる、インクグロウの「泥臭い」勝算「お父さんからは、『うちは斜陽産業だから継ぐな』って言われていたんです」奈良県で吉野杉の製材業を営む若き経営者は、かつてそう語っ... Read more

こんにちは。RISONAL（リソナル）を運営するオーナーズです。当社は、大企業にしか提供されてこなかった高いクオリティのプロフェッショナルサービスを、テクノロジーを活用し、中小企業向けに広く提供... Read more

インクグロウの「強み」と、広がるフィールドこの半年で実感したインクグロウの強みは、客観的なデータ（GPTW調査）にもはっきりと現れていました 。特に20代のメンバーが「この環境だからこそ、他では... Read more

はじめにM&A業界で「仲介」と「FA（売り手専属アドバイザー）」は似て非なる仕事です。オーナーズが求めるのは、成約を急ぐ人ではなく、売り手オーナーの理想を最後まで追求するプロフェッショナルです。... Read more

「正しいM&A」を科学する。成約をゴールにしない、精鋭集団が追求する「Win-Win」の真髄仕事の内容：経験者と未経験者の両方が混在私たちは組織で勝つために経験者と未経験者が入り混じる組織体制に... Read more

「正しいM&A」を科学する。成約をゴールにしない、精鋭集団が追求する「Win-Win」の真髄こんにちは。インクグロウ採用担当の宮﨑です。先月号では、金融機関様とのリレーションを武器に地域の「次代... Read more