About 株式会社AIKASU

株式会社AIKASU

福岡県

人、企業、地域を活かし、次世代に挑戦の機会をひらく。

人口減少や人材不足、事業承継など、日本や地域には多くの課題があります。しかし、その背景にある本質的な課題は「挑戦が続かなくなること」だと考えています。地方には活かされていない人材がいます。企業には受け継ぐべき価値があります。地域には次世代へ残したい資源や文化があります。私たちが目指すのは、単に企業を増やすことではなく、「挑戦者が働きたいと思える会社を増やすこと」です。その積み重ねが、働きたい地域、挑戦したい地域をつくると信じています。

Values

Exceptional team members

「自分たちよりも優秀な人材を採用する」という採用ルールを持っています。新卒でいえば基本給40万からの採用ですし、中途でも基本給は相場よりはるかに高い給与を提示します。優秀な人材が九州で働きたいと思える会社をつくることが重要だと考えているので、そういう人が活躍できるチームや環境を整備していきます。

Flat organization

年齢、立場関係なく、もっともその事象に対して考えている人が常に一番です。仕事をする中で役員、社員、インターンシップ生の垣根を越えて、フラットに協議をします。まだまだ少人数の会社だからこそ、距離の近さも大切にしながらお互いの家族のことや体調のことも気にしつつ、助け合いながら働いています。

Work-life integration

豊かな人生を、「誰かに必要とされている状態」であると考えています。仕事を通じて、お客様や仲間、社会に貢献ができている実感を感じて生きていきたい人たちと、熱狂しながら働きます。ただ、勤務時間が長いとか、そういう話ではなく、マインドセットとして仕事もプライベートも境目が分からないくらい、仕事を楽しもうという価値観です。

No fear of failure

もっとも評価が高いのは、挑戦して成果を出した場合です。次に評価が高いのは、挑戦して失敗した人です。もっとも評価が低いのは、挑戦をしないことです。ベンチャーだからこそ自分なりの意思を込めて仕事をしながら挑戦していける環境があります。事業再生や事業成長支援における仕事の現場は常に目の前で起こっていることがリアルです。そのリアルを大切にして、やれるかわからないことでもお客様や仲間と挑戦する姿勢を評価します。

Welcoming interns

有償でのインターンシップ生は大学1年生、2年生からも受け入れています。仕事を通じて社会を知る機会を提供しています。私たちも学生のピュアな目線から出てくる問いや、発想を大切にしてインターンシップ生からも学びながら仕事をしています。

Creativity and innovation

何かを生み出す。新しい仕組みに変えるということは簡単なことではないです。お客様の会社の再生時や、既存のオペレーションの再編時に大切なことは、「なぜ今この状態になっているのか」の原因特定です。相手に憑依し、しっかりと経緯を掴んだ上で、最適解を構築し、リードすることで成果を創出します。人は感情を持った生き物なので、理論やシステムだけでは動きません。革新を起こすためのプロセスを大切に仕事をしています。

Members

Scout OK

Keisuke Abe

Designer

masaya nagata

代表取締役社長

自分のキャリアに、本気になる人が増えれば、きっと日本はもっと世界と戦える。

株式会社AIKASU

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