マネジメント

社長室（人事）・新卒採用担当｜伊藤 良太朗（2023年卒）入社時は営業職、そして今は人事として新卒採用を担う。一見大きく異なるキャリアに見えるが、伊藤さんは「仕事の本質は一切変わっていない」と言... Read more

AIの進化によって、働き方は大きな転換期を迎えています。データの集計や分析など、これまで人が時間をかけて担ってきた作業の多くをAIに任せられるようになり、「AIに仕事を奪われるのではないか」とい... Read more

本当の意味でAIネイティブが淘汰するのは、「伝言型マネジメント」です。AIを使う会社ではなく、AIが学習できる会社へ今、多くの人が「AIネイティブ企業」と聞くと、社員にAIアカウントを配り、文章... Read more

今回は、SalTree株式会社が運営する「武田塾入間校」の校舎長（スクールマネージャー）を務める、水村友紀さんにお話を伺いました！水村さんは、前職では私立中高の数学教員として中学の範囲から数Ⅲ・... Read more

こんにちは！ワールドフィット人事担当です。「目の前のセッションに全力を注ぐトレーナー時代」を経て、現在は直営店舗の統括・SV（スーパーバイザー）としてBEYONDを牽引する大橋史典さんへインタビ... Read more

自分の中での言語化のタイミングでしかストーリーの更新はしてないわけですが、今回のテーマは『マネジメントの原則』についてです。「みんながお前のストーリー毎回チェックしてるわけとちゃうからな！」と言... Read more

SAMAのプロジェクトマネージャーを募集しています。イラストレーターやアニメーターと一緒に、案件を最後まで運ぶ仕事です。■ 何をする仕事か中心になるのは、所属・提携クリエイターのマネジメントです... Read more

いまREJECTでいちばん多くの方が応募してくださっているのが、ストリーマー・タレントマネージャーです。ありがたい一方で、面談をしていて気づいたことがあります。この仕事、名前から想像される中身と... Read more

自分の弱さで、後悔する人生を生きたくない。僕には、大人になった今でも、思い出すと胸が苦しくなる出来事があります。小学生の頃。友達と夏祭りに行った日のことです。僕には3歳下の妹がいます。妹はその夏... Read more

こんにちは、採用広報担当です。今回は6月に入社し、第8期始動の相続不動産事業部2課のゆきさんに話を聞きました。7年以上も同じ不動産会社で売買の仕事をしてきたゆきさん。前職では部長代理としてマネジ... Read more

係長入社から課長へ。今回は、人事がNさんにインタビューを行い、この1年の歩みを振り返ってもらいました。「どう見られるかというより、いまやっている仕事が、ちゃんと回っているかどうか。そこを一番気に... Read more

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。コスパ、タイパという言葉の普及と、レコメンドエンジンの発達により現代人の生活が個人に最適化されるようになってきた昨今、「無駄をどれだけ積み経験の... Read more

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。普段仕事でいろんな方とコミュニケーションを取っている中で、こんなことに気づきました。「この人あんまり考えていないんだよな」認定してしまった人に対... Read more

こんにちは！ノウンズ株式会社、採用担当の山下です。毎月億単位で増え続けるデータを自在に活用し、「データの民主化」を目指して事業を展開するノウンズ。日々大規模な消費者データを扱う開発をしているので... Read more

REJECTの一次面談は15分です。応募を検討されている方に向けて、選考の進め方をまとめました。◣ AGENDA ◥1. 一次面談は15分です2. 準備は必要ありません3. 面談に出るのは、現場... Read more

東京や横浜でサラリーマンとしてキャリアを重ね、勢い余って！？笑、沖縄本島北部・大宜味村で創業し、OKINAWA CACAOの仕事を10年以上やっている。東京で働いていた時の評価軸は、営業として売... Read more

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。部下のやる気をじわじわ薄く削っていく「スライサー上司」という言葉が巷では誕生しているらしいですが、上司の確認効率を考えない、雑な依頼をしてくる部... Read more

今回は、アパレルEC業界で長年キャリアを重ね、直近ではジュエリーブランドのEC・マーケティング課長としてチームを牽引していた廣畑さんにインタビューしました。マネジメントとしての安定したポジション... Read more

「LADって、どんな会社ですか？」この問いに対して、社員3人へ同じ質問を投げかけてみました。返ってきた答えは、「熱」「挑」「和」。選んだ漢字は三者三様。その理由を聞くと、3人に共通する"LADら... Read more

「もっと難易度の高い案件に挑戦したい。」そんな想いから転職を決意し、LADへ入社して約1年。現在は大手不動産グループのゼロトラスト化プロジェクトでPM（プロジェクトマネージャー）として活躍する寺... Read more