ペルソナ

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志（takenoko1220）です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more

HubSpot のブログに、行動経済学に基づく価格戦術のまとめが上がっていました。英国の人気マーケティングポッドキャストからの引用という体裁で、値札のフォントを小さく見せる、端数を残す、左から読... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志（takenoko1220）です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志（takenoko1220）です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表取締役の堀内猛志（takenoko1220）です。僕は前職で、50名から4000名まで成長した企業の人事役員を務め、節目ごとに生まれる“人”と“組織”の課... Read more

連載『悪役令嬢、生成AI時代にあえてSEOを学ぶ２』第5話が公開今回のテーマは、コンテンツ制作における「E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）」です。作中では、生成AIに丸投げした記事が... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージの人事組織戦略の遂行に奔走してきました。... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。 僕は、前職時代に、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージに合わせた人事戦略・組織づ... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。 僕は、前職時代に、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージに合わせた人事戦略・組織づ... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業で、各ステージの人事組織戦略の遂行に人事役員として奔走してきました。... Read more

こんにちは！株式会社アンドストーリーの清水です🍀今回は、エンジニア採用に向けたストーリー記事として、社内のエンジニアであるSHUNPEIさんに、「どんな人と一緒に働きたいか」「アンドストーリーの... Read more