フレックス

朝方人間,夜型人間,黙々と仕事する人,色んな人と話しながら仕事したい人色んな人がいます。だから、tekonoでは相談して出来る限り柔軟な働き方を推奨しています。一度採用したら、責任もって成果が出... Read more

こんにちは！スターマイン株式会社（以下、STARMINE）人事総務部の宮本です。STARMINEはフルリモート勤務のため、全国各地にメンバーが在籍しています。入社前はフルリモートという働き方に不... Read more

NEWONEでは、社員一人ひとりのエンゲージメントを高めるために、さまざまな制度や福利厚生を設けています。今回、NEWONE社員が推している制度・福利厚生をアンケート調査しました。社員の声ととも... Read more

RFA digital brains（アルファデジタルブレインズ）採用担当の川口です！今回の記事では、福利厚生・社内コミュニケーション制度として3月にスタートした【ツキイチランチ】をご紹介します... Read more

こんにちは、インスパイアリング髙橋です！子育ても仕事も、どちらも大切。でも正直なところ、「全部ちゃんとやるのは無理…」と感じること、ありませんか？私自身、2歳になる息子を育てています。元気いっぱ... Read more

はじめにはじめまして。株式会社SalesDexの藤井です。私は、「安心して働けること。」これが、仕事のパフォーマンスを最大化する近道だと思っています。SalesDexをつくったとき、最初に考えた... Read more

こんにちは！株式会社キラガの採用広報担当です🙋🏻‍♀️キラガに興味をもってくださり、ありがとうございます！私たちは、富士山の麓の自然豊かな環境のもと、宝飾品の製造・加工・卸売り・販売を行なってい... Read more

こんにちは、オルトロボ広報担当です！今回のブログでは、社員インタビューの様子をお届けします。2024年春に入社したSさんは、関東からフルリモートワークで活躍中！リモートとフレックスタイム制を活用... Read more

コロナ以降、国内でも急速に増えたフルリモートやフレックス勤務。「自由」な働き方で生産性を向上させつつ、一年間で売上を10倍以上に伸ばしているSalesDex。創業間もなく、圧倒的なスピードで事業... Read more

私たちデータベース事業部は、基本的にフルリモートで仕事をしています。でも、実は年に何度かは東京のオフィスに出社して同僚と顔を合わせることも。そこで、今回はデータベース事業部　小関が出社した日のリ... Read more

イノベーションは『「働く」を変える』という理念を掲げ、社員の成長を支援しながら働きやすい職場づくりに取り組んでいます。この理念から生まれた福利厚生や新たな制度は、社員の声や想いを大切にしながら構... Read more

みなさん、こんにちは。RFA digital brains（アルファデジタルブレインズ）　採用担当の川口です。今回の記事では、12月13日（金）に行われた【年次総会】と【忘年会】の様子をレポート... Read more

【ビジネスクリエイター集団を支える自由と責任が体現された制度紹介】　V inc.は、メンバーが自らの可能性を最大限に引き出せる環境を提供し、挑戦できる環境基盤を保有している会社です。　V inc... Read more

この記事では、株式会社Headsのちょこっといいところをご紹介していきます！Headsはかなり自由な社風ですが、その自由を尊重する考えの根本には「やることをしっかりやっていれば、各自の判断に任せ... Read more

こんにちは！広報採用担当の平田です。今回は、サックルで導入している選べる始業時間制度【早出/遅出制度】についてご紹介したいと思います。サックルでは、メンバーがより柔軟に働ける環境を整えています。... Read more