フレックス

セルバには、福利厚生として「フレックス勤務制度」というものがあります。厚生労働省によると、フレックス勤務制度を導入している企業の割合は令和6年度時点で7.2％ということです。このような制度は、社... Read more

こんにちは！TCK Workshop採用担当の鈴木です！就活生や内定者からよく質問としていただくのが、1日や1週間のスケジュールについて。また教育業界の中でも塾は、「夜が遅い…」「土日も仕事…」... Read more

クリエイティビティに、マニュアルはいらない。「毎日同じ時間に、決められた服装で、決められた場所へ」 もちろん、それが効率的な仕事もあります。しかし、常に新しい価値を模索し、クリエイティブな挑戦を... Read more

こんにちは！アセスメントサービス部のブログチームです。私たちは、Webアプリケーションの脆弱性診断を通じて企業の安全を支えるプロフェッショナルです。本日は、中途入社した後の気になる教育体制につい... Read more

こんにちは！アドバンステクノロジーの保坂です🦕社員が気持ちよく働ける環境づくりは、生産性だけでなく“辞めたくないと思える会社”にも直結します。2つ目のストーリーは、アドバンステクノロジーの社内設... Read more

朝方人間,夜型人間,黙々と仕事する人,色んな人と話しながら仕事したい人色んな人がいます。だから、tekonoでは相談して出来る限り柔軟な働き方を推奨しています。一度採用したら、責任もって成果が出... Read more

こんにちは！スターマイン株式会社（以下、STARMINE）人事総務部の宮本です。STARMINEはフルリモート勤務のため、全国各地にメンバーが在籍しています。入社前はフルリモートという働き方に不... Read more

NEWONEでは、社員一人ひとりのエンゲージメントを高めるために、さまざまな制度や福利厚生を設けています。今回、NEWONE社員が推している制度・福利厚生をアンケート調査しました。社員の声ととも... Read more

RFA digital brains（アルファデジタルブレインズ）採用担当の川口です！今回の記事では、福利厚生・社内コミュニケーション制度として3月にスタートした【ツキイチランチ】をご紹介します... Read more

こんにちは、インスパイアリング髙橋です！子育ても仕事も、どちらも大切。でも正直なところ、「全部ちゃんとやるのは無理…」と感じること、ありませんか？私自身、2歳になる息子を育てています。元気いっぱ... Read more

はじめにはじめまして。株式会社SalesDexの藤井です。私は、「安心して働けること。」これが、仕事のパフォーマンスを最大化する近道だと思っています。SalesDexをつくったとき、最初に考えた... Read more

こんにちは！株式会社キラガの採用広報担当です🙋🏻‍♀️キラガに興味をもってくださり、ありがとうございます！私たちは、富士山の麓の自然豊かな環境のもと、宝飾品の製造・加工・卸売り・販売を行なってい... Read more

こんにちは、オルトロボ広報担当です！今回のブログでは、社員インタビューの様子をお届けします。2024年春に入社したSさんは、関東からフルリモートワークで活躍中！リモートとフレックスタイム制を活用... Read more

コロナ以降、国内でも急速に増えたフルリモートやフレックス勤務。「自由」な働き方で生産性を向上させつつ、一年間で売上を10倍以上に伸ばしているSalesDex。創業間もなく、圧倒的なスピードで事業... Read more

私たちデータベース事業部は、基本的にフルリモートで仕事をしています。でも、実は年に何度かは東京のオフィスに出社して同僚と顔を合わせることも。そこで、今回はデータベース事業部　小関が出社した日のリ... Read more