株式会社スケッチ 11 days ago Follow 石原 直樹 入社1週間で知った、株式会社スケッチの心地よい「プロとしての厳しさ」の正体 はじめまして!先週、株式会社スケッチにジョインした石原です。入社してからのこの1週間、怒涛のように過ぎ去っていきましたが、その密度はこれまでのキャリアの中でも類を見ないほど濃いものでした。全メン... Read more
株式会社ルックバック 12 days ago Follow LOOK BACK 採用担当 大企業で働いたけど、違和感しかなかったので辞めた話【株式会社ルックバック】 福利厚生は充実していたし、環境もよかった。でも、なんでこんなに楽しくなかったんだろう。大企業の“整った環境”に惹かれて入社したものの、実際に働くなかで感じていたのは、「裁量」と「スピード」の不自... Read more
マイクロベース株式会社 16 days ago Follow Mariko Saito and 4 others 東京都主催のStartup Career Fair 2026に参加します! 東京都主催のStartup Career Fair 2026に参加します。◆日時:2026年2月21日(土)11:30~19:00(予定)◆場所:Tokyo Innovation Base〒10... Read more
株式会社WHERE about 1 month ago Follow rena hamamichi Forbes JAPANの2026年「日本発スタートアップ100選」に選出されました このたび、Forbes JAPANによる2026年「日本発スタートアップ100選」に選出されました🎊本企画は、事業の新規性や社会的インパクトなどを基準に、今後の成長が期待されるスタートアップ10... Read more
株式会社パトスロゴス 2 months ago Follow Fumiaki Sato 「プロダクトすべての責任を背負う」元PwCコンサルタントが語る事業会社への挑戦とパトスロゴスPMの真価 大手監査法人を経て、PwCコンサルティングで財務会計・基幹システム導入のプロジェクトを数多く手掛けてきた山中は、2024年3月にパトスロゴスに入社しました。なぜ、財務領域のキャリアを持つ彼が、畑... Read more
株式会社enstem 2 months ago Follow Yukishige Yu 「未来の市場をつくる100社」に選出!バイタルデータで「20分後の事故」を防ぐ、enstemの挑戦 皆さんこんにちは!株式会社enstem(以下エンステム)の採用担当です。エンステムは、この度日経BP「日経クロストレンド」が発表した 「未来の市場をつくる100社 2026年版」 において、「健... Read more
シンクレア株式会社 2 months ago Follow シンクレア株式会社 採用担当 『スキルアップも、キャリアアップも。全部あきらめないエンジニアへ』── 小さな会社だから叶えられる成長の余白 エンジニアとして数年経験を積み、技術の基礎も、案件の流れも理解してきた。そのうえで、こんな“違和感”を覚えたことはありませんか?このまま決められた役割だけを続けてよいのか技術だけでなく、もっと上... Read more
シンクレア株式会社 2 months ago Follow シンクレア株式会社 採用担当 『裁量と責任を持って、クライアントの“変化”をリードしたい人へ』── シンクレアで描ける次のキャリア ■ 「もっと裁量と責任を持って働きたい」そんな“本音”を持つあなたへ長く大手企業に勤めてきて、一定の実績も積んできた。プロジェクトをまとめ、クライアントの立場に寄り添い、改革や改善を前に進めてき... Read more
株式会社Helpfeel 2 months ago Follow Helpfeel 採用担当 インサイドセールス“転職本音”座談会 今回は、インサイドセールスメンバーによる座談会noteをご紹介します!▷▶︎ インサイドセールスジェネラルマネージャー藤城が話を聞く、ISメンバー“転職本音座談会”インサイドセールス部 GMの藤... Read more
株式会社Human Resource Design 3 months ago Follow Mari Kuroda キャリアの羅針盤は、常に「人」を指していた。Human Resource Designで拓く新たな地平線 人材紹介事業部2023年中途入社宮城県出身。これまでの大手人材会社での法人営業職やプレイングマネージャー経験などを活かしつつ、新たな事業成長に貢献できるポジションに魅力を感じてHuman Res... Read more
株式会社var 3 months ago Follow 安武 信 and 1 others 【代表インタビュー】年に一度、全員が集まる理由。代表・古里が語る総会の意味 年に一度の「総会」。私たちにとって欠かせないこの場について、代表・古里さんに改めて語ってもらいました。なぜ続けているのか、その目的や意義に迫ります。年に一度、全員で集まる理由私たちの会社は、フル... Read more
株式会社SalesNow 3 months ago Follow Nemoto Mami SalesNowのAI Opsを“日本のスタートアップの模範”と言われるレベルまで押し上げたい。 SalesNowにAI Opsとしてジョインした、西埜 有紗(にしの ありさ)。次の挑戦の場としてなぜSalesNowを選んだのか、今何に取り組んでいるのか、何を想い業務に取り組んでいるのか、イ... Read more
MichibikuGroup 3 months ago Follow Michibiku Group 採用担当 カオスを楽しむ。ゼロから開発ルールを作り、事業を加速させるエンジニアの挑戦 Michibiku Groupは、"人が人である時間をテクノロジーで取り戻す"ために、スカウトAIプロダクト「マッハスカウト」をはじめとして、様々なAIサービスを開発し、すでに100社以上が導入... Read more
ERAS 株式会社 3 months ago Follow 畠山 明 「人が育ち、会社が強くなる。」――元エンジニア・堀口海人が描く、ERAS人事の新しい挑戦 「時代を創る、人を育てる。」をビジョンに掲げ、IT教育とIT支援を軸に事業を展開するERAS(イラズ)。その中で、エンジニアとしての経験を活かしながら「人を育てる仕組み」をつくっているのが、人事... Read more
ERAS 株式会社 3 months ago Follow 畠山 明 やらない選択肢はない――新谷祐樹が語る、「人を支える営業」という仕事 「時代を創る、人を育てる。」をビジョンに掲げ、IT教育とIT支援を軸に事業を展開するERAS(イラズ)。その中で、エンジニアたちの挑戦を支え、クライアントとメンバーの架け橋になるのが営業の新谷祐... Read more