DENETインターンシップ 15 days ago Follow Kazane Sugihara and 1 others 年に一度の「ディーネット総会」に参加して 見えた“会社の素顔”✨ こんにちは!ディーネット長期インターン生の杉原です🌱今回は、以前参加した「ディーネット総会」について書いてみようと思います📝東京・大阪の両方の社員さんが集まる年に1度のイベントに、 なんと学生の... Read more
DENETインターンシップ 15 days ago Follow Kazane Sugihara and 1 others 年に一度の「ディーネット総会」に参加して 見えた“会社の素顔”✨ こんにちは!ディーネット長期インターン生の杉原です🌱今回は、以前参加した「ディーネット総会」について書いてみようと思います📝東京・大阪の両方の社員さんが集まる年に1度のイベントに、 なんと学生の... Read more
BackofficeForce株式会社 19 days ago Follow BOF 採用担当者 中途社員インタビュー ver.4 共に学び、共に高め合う―「お節介」がプロを育てる文化 「10年後、20年後も役立つ、一生モノのスキルを手に入れたい」前職の整体師時代に触れた経理業務。その奥深さに惹かれたNさんは、独学を経てBackofficeForceへの転職を決めました。「コン... Read more
Yoom_News about 2 months ago Follow Tomoya Miyagawa 「Yoomらしさとは」─ カルチャーデック公開! こんにちは!Yoom(ユーム)の人事担当、宮川です。今回は、Yoomのカルチャーを詳しく言語化したカルチャーデック作成の背景を紹介していきます。その名もズバリ、「Yoom Core」です。「Sh... Read more
カルチャー about 2 months ago Follow Miki Harada and 4 others 【カルチャー紹介】部署を越えてつながるシャッフルランチと、仲間を称える表彰制度 2026年がスタートして、早いもので2月もまもなく終わりを迎えようとしています。1月のgracemodeでは、メンバー同士の交流を深めるイベントや、日々の仕事への向き合い方が垣間見える時間がいく... Read more
カルチャー 2 months ago Follow Hina Aoki and 5 others 朝起きるのが、ちょっと楽しみに。社内ラジオ『しるらじ体操第二』 社内ラジオ番組『しるらじ体操第二』🎙️「おはようございます!しるらじ体操第二のお時間です。」当社では、社員同士がラジオをきっかけに会話を広げられる、社内向けラジオ番組『しるらじ体操第二』を運営し... Read more
ノウンズ株式会社 2 months ago Follow 採用 担当 【カルチャー紹介】「利他主義」が成長の源泉。フルリモートでも“熱狂”を生む、ノウンズの「ロジカル×ハートフル」な組... 消費者データを活用したSaaS事業を展開し、「データの民主化」を掲げるノウンズ株式会社。急成長を続ける同社には、「フルリモートでありながら、オフィスにいる以上に心の距離が近い」「トップダウンでは... Read more
株式会社ミライズワークス 2 months ago Follow 原 知尋 【オープン社内報】宇治部社長の誕生日をお祝いしました🎂 記事をご覧のみなさま、こんにちは!株式会社ミライズワークス(以下MW)広報担当です🍒以前のnoteではMWの「誕生日プレゼント制度」についてご紹介しましたが、もう記事はご覧になりましたか?😏 (... Read more
イーソリューションズ株式会社 3 months ago Follow 櫻本 恵子 and 2 others Great Place to Work®「働きがい認定企業」に選出されました― 社員100%が「地域や社会に貢献し... 2025年12月、イーソリューションズ株式会社は、Great Place to Work® Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が実施する「働く人へのアンケート」に基づく調査... Read more
Make Me株式会社 3 months ago Follow Ai Hasegawa 【社内イベント公開】Make Me勉強会から学ぶ、私たちのあり方。 みなさん、こんにちは! Make Me株式会社の採用担当の長谷川です。数あるストーリーの中から、この記事にたどり着いてくださりありがとうございます。今回は、私たちが大切にしている「カルチャー」の... Read more
株式会社One & Co 4 months ago Follow Asami Udoh 【OCM 2025年12月|Part 2】サンタがやってきた夜に見えた、OCEの文化 OCMで理念を深く語り合った後、そのまま会場は クリスマスパーティー へ。真剣な時間のあとは、思いっきり楽しむ。この切り替えの早さも、OCEらしさのひとつです。■ Secret Santaからス... Read more
株式会社木下商会 4 months ago Follow Mao Seto 組織の変化にあわせて全社会議の形を見直しています きのもと商会では2023年2月から週に1回、メンバー全員が集まる定例会議を実施してきました。始めたきっかけは少しつまづきを感じていた社内コミュニケーションを円滑にすること。実際に始めてみると、組... Read more
株式会社ミライズワークス 4 months ago Follow 原 知尋 【福利厚生】社長から社員ひとりひとりに送る誕生日プレゼント🎁 記事をご覧のみなさま、こんにちは!ミライズワークス(以下MW)広報担当です🍒今回はMWの福利厚生をご紹介します☺ずばりテーマは「誕生日」🎂MWでは、年に一度の特別な日を会社全体でお祝いしています... Read more
株式会社OTOGI 4 months ago Follow 井上 美里 【アウトプット会とは?】人生と人間性を豊かにするため、私たちはアウトプットを続ける。OTOGIのカルチャーの象徴「... 「社内勉強会」や「アウトプットの場」と聞くと、皆さんはどのようなイメージを持ちますか?私たちOTOGIにも、週に一度「アウトプット会」という時間があります。これは、皆さんが想像する”勉強会”とは... Read more
akippaのカルチャー 4 months ago Follow 表 歩美 and 4 others 【AI利活用】AIへのハードルを下げて、業務改善を自分ごと化。akippa流「AI相談会」とは? 「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。」をMissionに掲げるakippaは、駐車場シェアリングサービス「アキッパ」を通じて、移動にまつわる課題をテクノロジーで解決しています... Read more
株式会社ミライズワークス 5 months ago Follow 原 知尋 【拠点間コミュニケーション】東京と大阪をつなぐ!オンライン連携術を大公開🌐 記事をご覧のみなさま、こんにちは!ミライズワークス(以下MW)広報担当です🍒MWは東京と大阪に拠点があります🗼🍬拠点間が離れていると「顔が見えにくい」「一体感が薄れる」なんて課題も出てきがちです... Read more