八楽の社員は仕事も、プライベートも、妥協しない。多様性あふれる八楽のセールス社員の一日を紹介します

セールス社員の一日一覧フルリモートで勤務が可能な八楽。そんな私たちの会社には精鋭揃いのセールスチームがあります。それぞれのライフステージを歩みながら、仕事もプライベートも充実させ、チームで結果を出していくセールス社員の皆さんにどんな一日を過ごしているのか聞いてみました。子育て世代も活躍八楽は子育て世代もエネルギッシュ。図中ピンク色で示している女性は、11時から中抜けでお子さんの行事に参加しています。緑色で示している女性は、17時には退勤して社用スマホやPCは一切開かず家族との時間を大切にするのだそうです。皆さんがメリハリをつけて働いているので、19時以降の連絡はほとんど来ないのだとか。八...

「採用できる必然」をつくりたい──“しっくりくる”仕事を模索する人事担当

ゴールは同じでも、歩き方は自由。そんな多様性をお互いに認め合えるのが、八楽のいいところ八楽で働く人々のリアルな声をお届けするインタビューシリーズ。2回目の今回は、人事と総務を担うTakumaさん（通称TTさん）に話を聞きました。インターンを経由して、一度離れて、また戻ってきてくれたTTさん。どんな風に八楽を見てくれているのでしょうか。※肩書きは取材当時（2025年4月現在）ゴールは同じでも、歩き方は自由。そんな多様性をお互いに認め合えるのが、八楽のいいところ「塾って、誰も幸せじゃないかも…」10年続けた教育事業のリアルLINEが届き八楽でのキャリアがスタート。出会いと現在の役割採用も、マ...

Face to Faceでの集まりは特別！6月にリモートワークの社員が会するミートアップを開催

こんにちは！八楽で人事総務を担当している鈴木です。毎日暑い日が続きますね。皆さんしっかり暑さ対策をしていますか？私はオフィスに到着する度に汗だくになっているので、汗拭きシートが欠かせません。体調を崩さぬよう、元気に夏を乗り切りましょう！八楽株式会社とは？オフィスミートアップとは6月のミートアップは更に賑やかに待ちに待った懇親会次回のミートアップは八楽株式会社とは？八楽株式会社は「言葉・時間・場所を超えて、自分らしく働ける世の中を作る」ことを理念とし、CATツール（※）の「ヤラク翻訳」を提供するスタートアップ企業です。※Computer Assisted Translationの略、翻訳支...

データで見る八楽―心も生活も満たされるキャリア

八楽株式会社のご紹介どんな人が働いているの？どんな風に働いているの？最後に八楽株式会社のご紹介八楽株式会社は「言葉・時間・場所を超えて、自分らしく働ける世の中を作る」ことを目的とし、CATツール（※）「ヤラク翻訳」を提供するIT企業です。社員の国籍だけでなく居住地もさまざまで、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら自律的に働いています。本記事では、そんな八楽の中身を数値やイラストで可視化してみたいと思います👀※CATツールとは…Computer Assisted Translationの略、翻訳支援ツール。※本記事でご紹介する数値は、すべて2025年5月時点のものです。どんな人が...

社内でメンタルヘルスイベントを実施しました！

皆さんはストレスチェックを受けたことがありますか？セッションの中で行った心理テスト八楽の特異性とメンタルヘルス今後の八楽のメンタルヘルスの取り組み皆さんはストレスチェックを受けたことがありますか？ストレスチェックは社員それぞれが自身のストレスを把握し、適切に対処できるようにするための検査です。八楽ではこれまで社員数が50人未満ということもあり実施することがありませんでしたが、労働安全衛生法が改正され、50人未満の従業員のいる事業所でもストレスチェックが義務化されることになりました。私たちもこれを機にメンタルヘルスについて考えることが増えたらと考えています。さて、八楽では5月に「自分の気持...

八楽のSlack雑談チャンネルを紹介します！

こんにちは！八楽で人事を担当している鈴木です。今回は、リモートワークには必須（！？）の雑談チャンネルを紹介します！雑談チャンネル作成のきっかけ八楽では社内コミュニケーションにSlackを使用しています。雑談チャンネルの始まりは社内でSlackチャンネルを整理していたときでした。フルリモートで働く社員から「雑談の機会がもっと欲しい」といった声があり、雑談チャンネルの作成を行うことになりました。元々八楽では雑談チャンネルは一つのみ（#z-random)で、投稿のあまりない月だと3件程度の投稿だったのです。現在ではなんと2025年4月時点で総投稿数38件！12倍も投稿が増えました。八楽はリモー...

社員同士で言語を学び合う言語交換会「Chat & Learn: English x 日本語」を実施しました！

こんにちは！八楽で人事・総務チームの社内広報/リンギストとして働いている渡邉です。先日当チーム主催で言語を学び合う会を実施しました。この記事では、企画の経緯から当日の様子までをざっくりお伝えしたいと思います。チームをまたいでアイデアを出し合い協力し、積極的に学び楽しむ八楽社員が作り出すカルチャーを知っていただけたら嬉しいです。八楽株式会社のご紹介イベント実施のきっかけ目的を設定し、実施方法を決定当日の様子参加者からのフィードバックちなみに…八楽株式会社のご紹介八楽株式会社は「グローバルコミュニケーションを楽しく」をミッションに掲げ、CATツール(*)「ヤラク翻訳」を提供するIT企業です。...

海外駐在帯同の経験者層は、優秀な人材の宝庫

海外駐在帯同経験者——世間では「キャリアにブランクがある人」と見なされ、帰国後の再就職で苦労される方が少なくないそうです。しかし、八楽では、むしろそのような経験をもつ方々こそ、高いポテンシャルを秘めた優秀な人材であると考えています。事実、これまで八楽では海外駐在帯同を経験した方々が、スタートアップの変化の激しいビジネスの現場でしなやかに力を発揮し、八楽の成長を支える重要な役割を担ってきました。八楽の成長を語るうえで彼らの活躍は欠くことができません。なぜ、海外駐在帯同経験者はポテンシャルが高いのか？その理由は、海外駐在帯同という特殊な環境で得た実践的なスキルセットにあります。以下に、その代...