未経験から飛び込んだベンチャー！株式会社スーツで得た、未来を動かす「生きた学び」

こんにちは！ この夏、株式会社スーツでインターンをさせていただいた石塚りさです。私は現在、カナダのトロント大学で学ぶ1年生です。日本の高校を卒業後、2024年9月からビジネス専攻で入学し、1年目は経営、マーケティング、金融、会計の基礎に加え、経済学、数学などを幅広く学びました。5月末に期末試験を終えて夏休み期間に一時帰国したものの、勉強で目まぐるしかった大学生活から一転、自由な時間を持て余してしまいました。「このままでいいのだろうか」と漠然とした不安を感じるようになり、インターンシップを探し始めました。諦めかけていた短期インターンで見つけた「株式会社スーツ」短期間でも挑戦できるインターン...

【#インタビュー】中小企業の明日をつくる。スーツ社の1人目の営業スタッフ

「売るだけの営業は、もういらない。」いま、私たち株式会社スーツが求めているのは、営業という仕事を「仕組みからつくる」ことに挑戦できる、最初の仲間です。これから未曾有の人口減少を迎える日本において労働生産性の向上は不可欠です。スーツ社では、その生産性向上を牽引するSaaS、チームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」を開発・運営しています。このプロダクトを本当に届けたい相手は、まだDXに踏み切れていない地方企業やITに不慣れな現場の人たちです。彼らにどうやってプロダクトを届け、価値を届けるか。そこには強い営業の力が必要です。代表者の小松はプロ経営者として活躍し、過去には上場会...

【#インタビュー】プロ経営者の下で「事業をつくる」を学ぶ － スーツ社の生成AI活用した仕組みのつくりかた

これから未曾有の人口減少を迎える日本において労働生産性の向上は不可欠です。その生産性向上を牽引するSaaS、チームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」を開発・運営する株式会社スーツでは、インターンとして共に挑戦できる学生を募集しています。代表者の小松はプロ経営者として活躍し、過去には上場会社の代表者、カピバラの露天風呂で有名な伊豆シャボテン動物公園グループや日本を代表するYouTuberが所属するYouTuber事務所「VAZ」の企業再生の実績があります。現在、スーツ社は”大人スタートアップ”として、著名なVCやPEファンドから資金調達をしてIPOを目指しています。代表の...

【スーツ座談会】『スーツのインターンって、正直どう？』期待する役割と得られる経験

『スーツのインターンって、正直どう？』こんにちは！スーツ採用担当の宮本です。スーツでは現在、長期インターンに参加してくれる学生を募集しています。「実際の職場の雰囲気はどうなんだろう？」「どんな”ガクチカ”が得られるんだろう？」など、様々な疑問があるかと思います。そこで、今回はそのような疑問を解消すべく、実際にスーツで働くスタッフで座談会を開催し、スーツでのインターンシップについてざっくばらんにお話ししました！インターンを検討中の学生さんは、ぜひ読んで参考にしてくださいね！株式会社スーツは、チームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」を開発・運営しています。私たちは、未曾有の...

【＃インタビュー】営業の現場から広がる可能性─スーツ社で学べる「考える力」とは？

こんにちは、スーツの採用担当の宮本です！スーツ社では経営支援クラウド「スーツアップ」の営業体制の構築を始めてから3ヶ月が経ちました。そこで今回は、その営業体制をゼロから立ち上げている元セールスフォースの黒岩さんにインタビューを行いました！株式会社スーツは、中小・中堅企業やスタートアップ向けチームのタスク管理ツール「スーツアップ」を開発・運営する経営支援クラウド事業を立ち上げるために、新たに2022年12月に設立されました。未曾有の人口減少社会を迎える日本社会で、日本経済を維持・発展するために、企業の労働生産性を向上させたいと考えています。 ーースーツ社で働くまでの経緯を教えてください。こ...

大きな前進の一年、2024年を振り返って

こんにちは！スーツの宮本です。2024年も終わりに近づいています。この1年、皆さんの支えがあったからこそ、株式会社スーツは新たな挑戦に挑み、大きな進展を遂げることができました。チームのタスク管理ツール「スーツアップ」を通じて、表計算ソフトのような慣れ親しんだ操作性を保ちつつ、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎ、チームの業務を「見える化」してお客様の労働生産性の向上をしたい。そんな想いで走り続けたこの一年は、気づけば飛ぶように過ぎていました。何よりも印象的だったのは、2024年4月に「スーツアップ」のβ版をサービス提供して以来、たくさんの新しいお客様との出会いや、支援してくださるパートナーの...

シード期のスタートアップだからできる！社長と伴走して仕事できる営業職の魅力

こんにちは！スーツの採用担当です。当社が運営するチームのタスク管理ツール「スーツアップ」では、おかげさまで少しずつ問い合わせが増えており、さらなる認知度の向上を目指して営業体制の構築を進めています。現在、営業メンバーはおらず、社長自らが商談を行う状況です。そこで、営業体制を強化し、シード期のスタートアップである当社を次のステージへと導くため、新たに営業職の採用を加速させています。今回は、シード期のスタートアップの営業職がどのような役割を担うのか、そして、そのポジション・仕事の魅力についてお伝えしたいと思います！株式会社スーツは、2022年12月に中小・中堅企業やスタートアップの労働生産性...

【取材レポート】メディア取材の依頼が増えてきました！

こんにちは！採用担当です。このたび、社長の小松のインタビュー記事が2つのWEBメディアで公開されました！取材の裏側や当日の様子など、公開された記事だけでは伝わらないエピソードを交えながら、詳しく紹介いたします。ぜひご覧ください！株式会社スーツは、2022年12月に中小・中堅企業やスタートアップの労働生産性を高めるSaaSを提供する経営支援クラウド事業を立ち上げ、未曾有の人口減少社会を迎える日本経済をより良くするために、日々奮闘を続けています。メディア取材を受けて、スーツの挑戦とスーツアップの魅力を伝えたい最近、当社はメディア取材に関する依頼をいただく機会が増えています。取材の内容は「スー...

【入社エントリ】私が”大人スタートアップ”に入社して1ヶ月が経ち感じること

こんにちは！10月よりスーツ社に入社した宮本です。入社から1ヶ月が経過しました。スーツ社は、経営陣はトラックレコードのあるアラフォーのメンバーで固められていますが、チームのタスク管理ツール「スーツアップ」は2024年4月にβ版になったばかり。出来立てほやほやのシードベンチャーです。この”大人スタートアップ”に入社して1ヶ月で感じたことや体験したことを、ここで少しまとめてみたいと思います。まずはじめに、簡単に自己紹介をさせていただきます。自己紹介都内在住の夫と息子と3人家族です。現在は時短勤務で働いており、子どもを寝かしつけた後、韓国ドラマを観るのが至福の時間です。特にイケメン俳優（永久に...

経営支援クラウド「Suit UP」（スーツアップ）とはどのようなツールなのかを改めてご紹介します！

こんにちは！スーツの採用担当です。当社で開発している経営支援クラウド「Suit UP」（以下「スーツアップ」といいます。）が、おかげさまで、2024年10月でβ版サービス提供開始から半年経過しました。そこで今回は「スーツアップ」のことをもっと知ってもらいたい！ということで、どのような機能があるのかなど詳しくご紹介します！株式会社スーツは、2022年12月に中小・中堅企業やスタートアップの労働生産性を高めるSaaSを提供する経営支援クラウド事業を立ち上げ、未曾有の人口減少社会を迎える日本経済をより良くするために、日々奮闘を続けています。「スーツアップ」とはスーツアップはチームでかんたん、毎...

【＃インタビュー】エンジニアチームのタムさんに働く環境など聞いてみました！

こんにちは！スーツ採用担当です。今回は、ベトナム在住で当社のエンジニアとして働くタムさんに、働く環境について色々お話しいただきました！株式会社スーツは、2022年12月に中小・中堅企業やスタートアップの労働生産性を高めるSaaSを提供する経営支援クラウド事業を立ち上げ、経営支援クラウド「Suit UP」（以下「スーツアップ」といいます。）を開発しました。未曾有の人口減少社会を迎える日本経済をより良くするために、日々奮闘を続けています。ーータムさんはいつからスーツ社で働かれているんですか？３月からフルスタックエンジニアとして働いています。ベトナム在住のため、フルリモートをしています。本日は...

チームのタスク管理の重要性を紐解く

株式会社スーツは、2022年12月に中小・中堅企業やスタートアップの労働生産性を高めるSaaSを提供する経営支援クラウド事業を立ち上げ、未曾有の人口減少社会を迎える日本経済をより良くするために、日々奮闘を続けています。労働生産性の向上の鍵は"チームのタスク管理"当社では、深刻化する「人手不足」という社会課題を解決するために、「労働生産性の向上」を通じて、日本経済の発展に貢献することを目指しています。当社が開発したスーツアップは、これまで当社が様々な中小・中堅企業の経営支援で培ってきたノウハウが詰まったタスク管理ツールです。タスク管理ツールでそこまで「社会を大きく変えられるのか？」と思う方...

【Vol.1】中小企業の労働生産性を上げるタスク管理ツール「スーツアップ」開発までの道のり

株式会社スーツは2022年12月に中小・中堅企業やスタートアップ企業の労働生産性を高める、全社タスク管理を実現するSaaS事業を立ち上げ、日本の人口減少社会を救うべく日々奮闘を続けています。今回は、プロダクト開発立ち上げ時の奮闘記のほんのごく一部をご紹介します！きっかけはクライアント企業様とのミーティングでした株式会社スーツは、2014年12月に経営コンサルティング会社として設立しました。これまで、数多くの中小企業やスタートアップ企業の経営支援を行い、企業再生のサポートをしてきました。企業再生において重要なことはシンプルで、まずは組織の立て直しです。では、組織の立て直しはどのように行うの...

【CTOインタビュー】実際の働き方やメンバーについて聞いてきました

ーー本日は当社のCTOである上原 尚さんに来ていただきました。上原さん自身のお話や、実際の就業環境、チームメンバーの皆様についてのお話を伺いたいと思っております！上原：本日はよろしくお願いします。ーー よろしくお願いします。早速なのですが、上原さんがスーツ社に参加されたきっかけについて教えていただけますか？上原：まず、スーツ社の代表である小松さんとのご縁なのですが、共通の知り合いだったエンジニアの方からのご紹介でお会いすることになりました。実際にお会いして話をお聞きしてみて、プロダクトの意義的な部分や技術的な部分に関して面白そうだなと思い、お誘いいただいたこともあってスーツ社への参加を決...

【エンジニアインタビュー】実際の働き方について聞いてきました

ーー本日は業務委託で当社の開発に参加してくださっている菅原さんに来ていただきました。菅原さんご本人のお話や、実際の就業環境、働いてみての感想などを伺っていけたらと思っております！菅原：本日はよろしくお願いします。ーーよろしくお願いします。早速ですが、菅原さんがエンジニアになられた経緯を教えていただけますか？菅原：エンジニアリングに触れたきっかけは、大学時代に、情報系の学部でプログラミングを学んでいたことです。せっかくなのでこの知識を生かそうと思い、システムエンジニアとして就職しました。会社で働いていた時は主にPHPを用いてWEBサイトを作成していました。ーーありがとうございます。今は独立...