About 株式会社スーツ

株式会社スーツ

https://suits.co.jp

東京都

人が人を動かす。

株式会社スーツは、中小企業等に対して、経営支援クラウド事業を展開しています。主力サービスの経営支援クラウド「スーツアップ」は組織力をアップするAIタスク管理ツールです。私たちは、プロフェッショナルとして、個人の能力を最大限に活かして、全ての人にある“リーダーシップ”を通じて、新しい未来を創造し、社会変革に貢献します。

Values

Customer first

当社は、ITリテラシーの高くない方でもかんたんにテクノロジーを活用できるよう設計された経営支援クラウド事業を展開しています。これにより、高額な費用や複雑な導入プロセスといった導入のハードルを低くして、多くの人が最初の一歩を簡単に踏み出せるようにしています。1人でも多くのお客様が自分のやりたいことを実現できるように、プロフェッショナル・サービスをご利用いただける世界の実現を目指しています。

Creativity and innovation

当社はコンセプトに「プロ経営者による企業価値向上」を掲げています。プロフェッショナルが行う仕事には、第三者より最先端と評価される創造性と革新性は不可欠です。そのため当社では、当社の「プロ経営者」が、最先端の法律、会計及びマーケティングなど経営ノウハウを駆使し、企業価値向上の最大化を行うことを掲げております。経営支援クラウド事業では「プロ経営者」の経営ノウハウを形式知化しシステム化したプロダクト開発・運用をしています。また、行動指針の中にも「常に創造的であること」と「常に革新的であること」を掲げております。

Open communication

当社はコンセプトに「インテリジェンス × リーダーシップ」を掲げています。リーダーシップの概念では、誰もが対等・平等の関係で、そこに上下関係はありません。当社では、常にリーダーシップの観点からアクションプランを立案し、すべての「人」のモチベーションを高くし、中長期的な企業価値向上につながる「企業文化の変革」を目指しています。これを実現するためには、当社では、社内間のメンバーのみならず、全てのステークホルダーに対して、情熱と謙虚さを持ったオープンなコミュニケーションを推奨しております。

Equality

当社はコンセプトに「インテリジェンス × リーダーシップ」を掲げています。リーダーシップの概念では、誰もが対等・平等の関係で、そこに上下関係はありません。そのため当社では、一般的に高学歴なスタッフが求められる経営コンサルティング業界において、採用基準の判断項目として学歴を一切排除しています。特に採用に関しては、性別、人種、年齢、性格や価値観などの多様性を考慮したうえで、クライアント企業様の企業価値の向上に最適なメンバー構成を目指しております。

Continuous feedback

当社はコンセプトに「プロ経営者による企業価値向上」を掲げています。当社では、「プロ経営者」とは、会社経営に関する知識があることはもちろん、”修羅場の経験”があり、人間力に優れ、リーダーシップを発揮し、ステークホルダー全てに影響力を与え、企業価値向上を果たすことができる人物と定義しています。当社では、スタッフに対して、やりがいのある仕事、やりがいのある“修羅場”を提供するのみならず、適時適切に、率直で継続的なフィードバックを通じて、人間的な成長を促し、「プロ経営者」を育てることを目指しております。

Members

上原尚

執行役員ＣＴＯ

Toshiyuki Aso

CMO

スーツ採用担当

Yusuke Komatsu

Other

2013年３月に、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社（現社名：伊豆シャボテンリゾート株式会社、JASDAQ上場企業）の代表取締役社長に就...Show more

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