【社員インタビュー】就活～入社の決め手を聞いてみました！

今回は入社4年目社員2名に就活～入社の決め手聞いてみました！①QA案件、リーダー、東洋大学卒業■就活の軸は何でしたか？？就活の軸は「成長環境」と「人」です。若いうちから裁量を持ち挑戦し続けられる環境で働きたいと考えていました。また、尊敬できる先輩や仲間と切磋琢磨しながら価値を高めていきたいと考えていました。■選考の様子や雰囲気はどうでしたか？面接は自然体で話しやすい雰囲気でした。質問も深く、私の考えを丁寧に引き出す姿勢を感じました。プロつくをはじめ若手に裁量と挑戦の機会を与える文化を実感し、働くイメージが明確になりました。■入社の決め手は何ですか？若手でも裁量を持ち挑戦できる環境と、信頼...

【新入社員へ】モノゴトに取り組む姿勢とは？

新入社員が入社まで2週間ほどとなった。　社会人としての生活が始まることにソワソワしている人もいるだろう。思い返すと俺だって　この社会人に成りたての時期があった。24年前ではあるが　俺は不安というよりはワクワクした心境で新社会人の日を迎えたのは今も覚えている。たぶん、楽天的な馬鹿だからワクワクｗ入ったIT会社がブラックというのか、制度が整ってないというのか・・・入社式とか研修といった類のモノは皆無で、初日の登社からオフィス近くのファミレスで　ミーティングに参加することから始まった。ワクついてる俺の挨拶もそこそこに　内容の理解できないミーティングの端っこでぽつりと座っては頭の中を？？？だらけ...

【就活生向け】新卒採用をはじめて気づけたこととは？？

今回は新卒採用の話を書きたいと思います。本来、わが社の存在価値は　お客様の課題を解決するためにあると思っている。当然ながら、求められるのはいつだって経験豊富なエンジニアリソースだ。この観点から、経験のない新卒を採用をしないと決めていた。採用活動にもお金がかかるし、取り組む工数もなかなかのものだ。仮に新卒を採用できたとして、教育している期間は持ち出しのみでまったく利益を生まない。それでいて、利益を出せるようになったと思いきや　最近は「石の上には3年いれば十分」ということで、いなくなってしまうんだ。ある程度使える人材になったから、他社に声をかけられちゃう、いわゆる ”引き抜き” にあうからね...

【就活生向け】若者のやりたいことが見つからない、その理由とは？！

最近格闘家って紹介させることが増えてきた・・・💦自分で自分のことを格闘家っていうのはまったくしっくりしてはいないけどね台湾でのプロ試合が終えてから、改めて自分がただのおじさんだな～って認識させられるだって、負傷したところの治りが遅いの遅いの・・・その間何もトレーニングしないのも嫌だから、痛んでないところだけでも鍛えようとジムに行くもんなら　ケガのひずみで違うところまで痛めてしまう始末　ほんとにおじさんの悲しみ思い返せば7年ほど前に友人の誘いで始めたキックボクシングだった。正直、別にどうしてもやりたい競技ではなかった。毎晩飲み歩いてる俺からしたら　キックは友人とのお付き合いの一つぐらいにし...

【就活生向け】インターンの意味合いと廃止に潜むAIの影響とは？！

三菱地所さんが27年の新卒採用においてインターンを実施しないと発表をした。新卒採用のプロセスの中でインターンは限られた優秀な学生を早期に囲い込むための手段として各社人事があの手この手でしのぎを削るこの青田買いシステムに大手が待ったをかけた形だ。この件を うちの人事が気になって俺に質問してきたから　格闘おじさん改め、ヘルニアおじさんが書いてみることにするよ。（たぶん、あと最低3か月は格闘おじさんには戻れない・・💦）記事ではインターン採用があることによって学生のうちにしかできない青春の時間を削るのはいかがなものか的な名目が書かれているが実態はどうなんだろうか。まず、先に言っときたいけど 俺は...

【就活生向け】”配属ガチャ外れ”　を引いたときのサバイバル法！

新卒の配属ガチャに外れたら　会社を辞めるべきなのか？俺の答えはシンプルだ。「ブラックなら即やめ、それ以外なら全部ナシ」ここから先は格闘おじさんの説教タイムだから　聞く覚悟がある人だけ　読み進めてね（笑）結論で言うと入社前の約束と違うとか会社側と対話がちゃんと出来ないようなブラックな環境であるならば迷わず退職はしたらいい。ただし、それ以外の退職は全部ナシだ！！■仕事場は遊園地じゃないちょっとこう考えてほしい。飲食店で新人バイト君に今日は洗い場担当をお願いしたところ「皿洗いはやりたくない」って言う子が居たらどう思うの？って話だ。おいおい！　そんな奴いる？ｗ何しに来たんだよ、帰れよって思わない...

今週のおすすめ【研修内容紹介・社員インタビュー・就活生向け記事】Vol.12 注目ストーリー5選！

「文系・初心者からシステムエンジニア志望だけど、何から見ればいいの？」という方へ。”未経験からエンジニアへ”そんな言葉をよく見かけるけど、未経験から大丈夫なのはなぜ？と疑問に持つ方も多いはず。そんな疑問を持つ皆さんに向けて、研修内容とその研修を得て活躍している先輩のインタビュー記事を紹介します✨入社してからどんな研修を受けるのか、ぜひチェックしてみてください👇研修の紹介📚✏️ビジネスマナーから始まり、IT基礎を抑えてしっかりアプリ開発までみっちりの研修！この研修のおかげで未経験からでも実務をこなしていけます！3週間の座学を経て、最後はグループでWebアプリ開発をガンガンしていくので楽しさ...

【社員について】2025年新入社員について調べてみた🔍

スピードリンクジャパン人事の永井です！2025年には・新卒7人・中途8人の新しい仲間が増えました～✨さて今回は、そんな新しい仲間についてどんな傾向があるのかアンケートを協力してもらい5つの項目を回答してもらい調べてみました！・血液型・MBTI（巷で流行っているらしいアレです）・出身地・1人暮らし or 実家暮らし・色々と、、、さっそく1つずつ、どんな結果になったのか見ていきましょう～！！！【結果発表】血液型の割合を見ていましょう～！割合が多かったのはO型でした！！！日本人で一番多い血液型はA型で全体の約40％、O型は約30%、B型は約20%AB型は約10%といわれていまするらしいのですが...

【就活生向け】ベンチャー企業で得られる価値なめてない？

前回、生意気にも未来を担う就活生向けにどう企業選びをすればいいのか？書かせてもらいました。　要約すると、選球眼が養われてないんだから見た目で選んでないで自分の価値観に合うか、もしくは価値観を許容できる企業を選びなよって話だね。今回もまた悩める就活生に向けて、就活の続きを書くね。目次悩める就活生に向けてベンチャー企業の魅力①ベンチャー企業の魅力②■悩める就活生に向けて俺が学生の頃は皆の知っている大手に就職できた奴がすげーって思われてた。広告代理店の電〇とか、博〇堂とか　メーカーの日〇とかパナ〇ニックとか、旅行のJT〇とかAN〇とか・・・・そういう会社に入れたら勝ち組だった。当然ながらそんな...

【就活生向け】就活生よ、会社選びは本当にそれでいいのか？

27新卒採用が動き始めるので、就活始めたてで悩める就活生向けに書いてみるね。学生さんからしたら将来に対する期待や葛藤とかがいろいろとある時期なんだと思うんからね。・やりたいことは何なのか？・将来どうなりたいのか？　・稼げるか、やっていけるのか？・学校で学んだことが通用するのか？いろいろと思いながら就活をするじゃんかね。でも、心のどこかで本当は働く意味なんてよく分からなくて、働かなくていいのなら働きたくないじゃんか。だけど、周りの皆が就活するわけだし、親にも心配されたくないし、流れに押されて就活するじゃん。最終的には皆、口揃えてご飯食べるために働くって言いながら、自分を妥協させていくよね。...

今週のおすすめ【エンジニア特集】Vol.3 知らないと損する！1年目エンジニアの“リアルな仕事”完全ガイド

「エンジニア＝開発」だと思っていませんか？こんにちは、SpeedLink Japan採用チームです。「Webエンジニアって、1年目からコードを書く仕事？」「配属されるまで、どんな仕事をするか全然わからない…」そんな声を、就活生の皆さんからよく聞きます。実は、エンジニアの仕事は「開発」だけじゃありません。新人の多くは、最初に “開発以外の重要な業務” に携わることで、プロとしての基礎を築いていきます。今回は、過去に人気だった4本の社員インタビューから、1年目エンジニアのリアルな業務をまとめてご紹介します！🧪 テスト業務｜“バグを見つける”のが最初の仕事？エンジニアが作ったコードが、ちゃんと...

今週のおすすめ【Webエンジニア特集】Vol.1 注目ストーリー7選！

「Webエンジニア志望だけど、何から見ればいいの？」という方へ。今週から、26卒向けにおすすめのWantedlyストーリー・イベント・社員インタビューをピックアップ！文系や未経験の方でも読みやすい内容を中心に紹介しています。ぜひチェックしてみてください👇【新卒インタビュー】私らしく働く！仕事もプライベートも大事にしたい、フルリモートの働き方【新卒インタビュー】文系卒でもエンジニアになれる。大切なのは「学び続ける姿勢」【社員インタビュー】新卒１年目の元気印！？新卒１年目が任せてもらえる仕事内容とは？【新卒インタビュー】入社3年目のリアル！未経験でも成長機会の提供をしてくれるスピードリンクジ...

【新卒インタビュー】入社3年目のリアル！未経験でも成長機会の提供をしてくれるスピードリンクジャパンでのやりがいとこれからについて

最初は「分からない事」が沢山あるというのは、当たり前ですよね。大丈夫です。どんな人にも「未経験」の時期はあります。今回は新卒3年目で、未経験から着々と成長している野村さんにお話を聞いてみました。ーまずは簡単に自己紹介をお願いします。新卒3年目の野村です。最初はIT知識も無く、PCもあまり得意ではありませんでした。入社後は研修をしっかり受けて、現在はアプリの試験業務を担当しております。ー就活の際から入社にいたるまでのお話をお聞かせください。「成長できる環境が整っている事」「職場が明るく良い雰囲気な事」この2つを軸に転職活動を行っておりました。その際にエージェントの方にこの業界が向いているの...

【2025年2月 アウトドア部】第2回目はアスレチック＆BBQ！！

こんにちは！スピードリンクジャパン の小谷です！今回は、今年度６月から新し加わった部活、アウトドア部の活動について紹介します。記念すべき第２回目は、アスレチック＆BBQでした！当日のプログラム13:00：アスレチック17:00：BBQ冬場のアスレチックとBBQは初めてだったので、いつもと違う雰囲気で楽しめました！子供たちに紛れてアスレチックへアスレチックは小学生ぶりだったため、ワクワク気持ちと、大人になった今できるかの不安な気持ちがありました（笑）やはり、アスレチック場にはご家族が多く、大の大人が子供たちに紛れてました。もちろん、順番はお子様優先です！🌟個人的には、このワイヤーでスーッと...

【新卒インタビュー】私らしく働く！仕事もプライベートも大事にしたい、フルリモートの働き方

これから長く働く会社だからこそ、大切にしたいのは「働き方」仕事も大事だけど、プライベートや趣味も大事にしたいですよね。今回は地元・北海道で自分らしく働く中泉さんにお話を聞いてみました。ーまずは自己紹介をお願いします。新卒2年目の中泉春歌です。大学は教育学部で教員免許も取りました。大学時代はアルバイトを３つ掛け持ちし、吹奏楽のサークルにも入っていました。パーカッションを担当していたんですが、コロナ禍で定期演奏会ができなかったのが残念でしたね。ー就職活動と入社に至るまでを教えてください。はじめは教育関係をメインに考えていました。私はエージェントを利用しての就活だったのですが、担当の方にIT業...