新卒採用担当の永井です！

2027新卒採用に向けて採用パンフレットをやっっっと完成したので、
どんな想いを込めて作成したのかまとめたいと思います！！！

🌟作成の背景

2025年新卒採用より専門学校を中心に学校訪問して、
説明会して採用する、いわゆる”足で稼ぐ採用！”になりました、、！

そんな足で稼ぐ採用には、トーク力ももちろん必要ですが、
パッと会社のことが伝わる資料が重要になってきます！

そこで採用パンフレット作製へとなりました。

最初は、社内で活用されている社内冊子のデザインを基に
8ページほどで会社概要、代表インタビュー、業務内容、社員インタビュー、制度紹介が掲載しました。

当時は初めての採用パンフレットなので満足していましたが、
今思うと内容も薄く、また人事目線で満足するものになっていました。

せっかく繋がりのある専門学校があるのだから、
もっと学生や先生が知りたい情報をヒアリングして載せるべきだったと反省しています。

パンフレット作製2年目でアワーアップしたところをご覧ください！

🌟改善点

一番の課題は、専門学生が掲載されて無い！！！！

このパンフレットは主に専門学生が一番手に取るものなのに、
大学生のこと載せられていても参考にならないし、
そんな会社は嫌ですよね。。。

改善として、下記を行いました。
・専門学校出身社員のインタビュー掲載
・専門学校出身10年目社員のキャリアを掲載
・出身専門学校名を掲載

一番大事なターゲットへ届けるコンテンツが抜け落ちていました。。。

この2年で学生の皆さんから欲しいと言われた情報をとにかく詰め込みました！

・1日の業務の流れ
・キャリステップ
・上司や関わる社員の紹介

あとは、私が詰め込みたかった要素も詰め込みまくりました！！！

・MBTI、誕生日など社員の特徴紹介
・社員いっぱいにして制度やイベントの紹介
　（5ページも使ってしまいました💦）
・代表、営業、人事から学生の皆さんへのメッセージ

ここまで盛り込んだ結果として、
採用パンフレットは16ページの力作となりました✨

🌟制作秘話

16ページもなり3週間デザインやら構成、内容にもがき苦しみました。。。

自分自身が届けたい会社の魅力が前面になりそうになりますが、
これまでの反省を生かして、学生の皆さんが欲しい情報を最優先にしたり。。。

独自の制度が多すぎて、伝わるように言語化が難しかったり。。。

社員にコメントの依頼をしたら、ものすごい量で回答してもらい、
収まるようにレイアウト変更したり。。。

大変といいつつ、どれも素敵なことで作りながら素敵なパンフレット早く届けたいと思えて本当に良い時間でした！！！

改めて会社の魅力、強み、届けたいことを自分の中で整理しながら
この会社好きだなと実感できました💗

素敵すぎるこのデザインは元ファッションデザイナーの社員が作ったものを
流用させていただきました✨

学生のみなさんには冊子でお渡ししていますが、PDFでご覧ください！

https://drive.google.com/file/d/1kZ-wdIMdI3kWYdY7CEAzRfMRFuXiJWrM/view?usp=sharing