What we do
2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転！壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに！
市場価値を高めあう109名の仲間たち！
スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに
一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。
代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、
未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。
ビジョンは【人材輩出会社】です。
長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、
人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。
また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、
その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという
願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。
≪HP≫
https://slj.jp
≪SI事業≫
ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。
企業とともに伴走するパートナーとなる！
お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、
お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。
・プロジェクト業務全般
（システム開発の上流～下流）
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・DX戦略策定
・AI導入
≪教育事業≫
IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、
実践的なＩＴ技術研修を提供しています。
IT基礎から現場で活躍できる
スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です！
大学のインターン実施なども行っています。
Why we do
弊社代表の西田と奥さんです！会社のイベントには奥さんも参加してくれます！社員想いなご夫婦です！
イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい！そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます！会社より学校に近いような存在です。
▍Mission
「人の価値の最大化」
そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか？と考え、教育事業も開始。
その積み上げたノウハウと実績から今後は【DIGITAL RESOURCE CONSULTING】企業として、 ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。
企業とともに伴走するパートナーとなる！ことを目指しております。
スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、
技術と人柄の優れた質の高いコンサルをを世の中に輩出することが、
社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。
そのために、入社してからの教育体制＆ステップ、ITスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。
一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。
How we do
移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催！入社式の様子！
ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです！
◆社員数…84名（2025年10月現在）
◆環境
・技術研修（入社1ヶ月目～入社2ヶ月目）→ プロジェクト配属
・男女比 6：4
・文理比 7：3
・平均年齢31歳
・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています！
・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心！
・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です
・社内イベントや部活動などの交流が活発！
・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています
◆社風
Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。
弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。
月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。
また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる制度があります。
先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます！
社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前コンサルとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。
