新卒3人ではじめてのイベント出店。試行錯誤しながらも、学びの多い体験となりました！

こんにちは。未来開発室の米山です。突然ですが、スパイスはお好きですか？弊社には『大人のカレースパイス』という商品があります。今回は新卒3人で、同商品を携えてスパイスイベント『スパイス日和』に出店しました。しかも、3人とも出店も販売も初めて。正直に言うと、最初は「え、ほんとに任せてもらえるの!?」という驚きと、少しの不安と、そして大きなワクワクが入り混じっていました。この記事では、イベント参加のきっかけから準備の様子、そして当日のリアルな体験と学びをお届けします。きっかけ今回の参加は、弊社のホームページ制作でお世話になっている方から、未来開発室の室長・原口さんに「ぜひ出ませんか？」と声をか...

好きを追いかけて“コウダプロに骨を埋める”と決めるまでの話【入社までのキセキ⑦】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロに興味を持ってくださっている方や、就活中の方の中には「選考過程でどんなことが起こるのだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか👀本日は、そんな気になる疑問に、社員の入社前の経歴も交えてお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第7回をお届けしてまいります。今回は、2023年の9月に中途入社された、ヒット屋・独創本部の日下部さんにインタビューしてきました。キャリアに迷う人にとって、日下部さんのストーリーは大きなヒントになると感じています！日下部さんについてはこちらから👇それでは、日下部さんよろしくお願いいたします！――新卒では化粧品の通販会社...

「まずは信じたらいい。信じないことにメリットはない」働く人に欠かせない言葉と考え方

普段はコウダプロ代表の幸田さんが朝礼で講話をしてくださいますが、今回は幸田さんが出張のため不在。その代わりに、新卒7年目で管理職を務める原口水月さんが代理としてお話をしてくれました。原口さんは、2016年に創業したコウダプロの新卒第1号であり、社歴の長い社員のひとりです。赤坂の小さなオフィスを拠点にしていた頃から会社を知る数少ない存在であり、コウダプロの歩みを間近で見続けてきた人物でもあります。【関連記事】原口さんについてはこちらに詳しく今回の朝礼では「コウダプロで心に残っている言葉と出来事」というテーマで、10を超えるエピソードが紹介されました。幸田さんから直接授かった言葉や日々の仕事...

新卒vs社長 しゃぶしゃぶ大食い対決──優勝はまさかのあの人でした……。

こんにちは！未来開発室の米山です！先日、1つのニュースで社内に衝撃が走りました。それは、「幸田社長がふたりでしゃぶしゃぶ食べ放題に行き、肉を2.5kg食べたらしい」......え？社長、もう50代ですよ！？（笑）ふたりとはいえ、単純計算ひとり当たり1.25kg！？とんでもないです。これに、最近“食トレ”をしている私・米山「負けてられない！」と思い「新卒vs社長の大食い対決でnote書きたいです！」と声をかけたところ、返ってきたのはまさかの一言。「やろうか？？　今日」これには児玉くんもこの様子急きょ当日20時、大食い決戦の火ぶたが切られることになったのです。それぞれが真剣に作戦を立てました...

「幸せに働く、幸せに生きる」を考えるふたつの視点——感謝の心と職業的良心

お盆明けに行われたコウダプロの朝礼では、2名の社員をめぐるエピソードが取り上げられ、そこから「感謝」と「職業的良心」というふたつの大きなテーマが語られました。いずれも、日々奮闘しながら成長を重ねる社員の姿から派生したお話です。期待される人材でありながらも、社内で率直なフィードバックを受け、その場で気づきを得られる機会に恵まれていること自体が、大きな価値を持つと感じさせられます。今回取り上げられたテーマは、コウダプロに限らず、すべての働く人にとって普遍的で、そして極めて大切な指針となるものでした。＊＊＊こんにちは、プレスラボ（@presslabo）の池田園子です。月1回「コウダプロ朝礼レポ...

休学しようと本気で考えていた彼がコウダプロに直感で飛び込むまで【入社までのキセキ⑥】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロという会社が気になっている方や就活中の方は、コウダプロの選考過程でいったい何が聞かれるのか、気になる方もいらっしゃるはず👀本日は、そんな気になる疑問にお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第6回をお届けしてまいります。今回は、2023年4月に新卒入社の沼口さんにインタビューをしてきました！沼口さんはアスガール事業部で「顧客大満足室」を担い、3年目にして同事業部の中心として活躍している社員です！沼口さんについてはこちらから👇それでは沼口さん、よろしくお願いいたします！― まず、大学時代について教えてください。地元の鹿児島大学農学部で、食品機能学...

「え、こんなことまで任されるの？」——新卒2年目社員が語る”仕事のリアル”【社員インタビュー】

こんにちは！未来開発室の米山です！今回は、新卒でコウダプロに入社し、2年目を迎えるおふたりに対談形式でお話を伺いました。インタビューを受けてくださったのは、アスガール事業部の谷口さんと、8月から同事業部に異動となったマネージャーの岩永さんです。同期入社で、それぞれ異なる部署で数多くの経験を積み、同じ部署で働くことになったおふたり。対談では、入社後すぐに任された大きな裁量の話から、コウダプロの変わっているところ、お互いについて、そして一緒に働きたい人についてまで、本音で語っていただきました。就活中の方にも、若手として働くイメージを知りたい方にも届いてほしい、「リアルなコウダプロ」が詰まった...

「流れを信じて飛び込む人は、奇跡を引き寄せる」人と組織を進化させる考え方

皆さんは日々のなかで、「流れ」を意識することはありますか？コウダプロでは「流れ」という言葉が度々登場します。ひとりの人間としても、組織としても、流れが来ているとき、それを察知して乗っていけるかが重要だ——と。今回の朝礼では、社長の幸田八州雄さんから主にふたつのテーマを通じて、流れについての考え方が語られました。ひとつは異なる事業部間での人事トレード、ひとつは会社有志での旅行をめぐる判断について。一人ひとりが「どう選ぶか」「どう行動するか」が、人と組織の成長につながっていくのは明らか。その一つひとつの積み上げが、人と組織をつくっていくものですから。＊＊＊こんにちは、プレスラボ（@press...

【社内大喜利】名回答ランキング11位から2位を発表！【毎朝やってます】

こんにちは！未来開発室・米山です。突然ですが、コウダプロでは、朝礼で大喜利をしています。しかも、かれこれ５年ほど！！会社で大喜利と聞いて、どう思うでしょうか？「え？会社で大喜利？」「なにそれ意味あるの？」と思った方、いますよね。そのリアクションが普通かもしれません（笑）たしかに、普通の会社ではあまり聞かない文化ですよね。でも実は、意外とちゃんと意味があるんです。たとえば、コウダプロ憲法に照らしてみると、物が言いやすい：心理的安全性の確保ユーモアの精神：運につながる明るさの獲得といった条文にあてはめることができ、生産性の向上が見込めます♪また、純粋に大喜利することでコピーライティング力の養...

大野稚佳の100問100答【社員紹介】

入社早々「ストッキング相撲」という試練を与えられ、葛藤の末、無事やり遂げた人物といえば・・・？「コウダプロメンバーの100問100答」18人目は、アスガール事業部の大野稚佳です！！１．フルネームとお名前の由来を教えてください。大野稚佳　母が「文字がかわいいから」という理由でつけたと聞きました。２．いつコウダプロに入社しましたか？2024年4月15日３．なぜコウダプロに入社しましたか？宇宙のことが憲法に書かれてあって面白そうだと思ったから。４．現在どんな仕事をしていますか？BtoBチームで、取引先とのやり取りやデザイン関連をやってます。５．コウダプロのどんなところが好きですか？人に向き合う...

一包の重み、一言の優しさ。“売ること”の意味を知った日々 〜児玉が振り返る日本全国ダーツの旅〜

こんにちは。今年4月、コウダプロに新卒入社した児玉です！！今回は自分が挑戦したダーツの旅について振り返りを書いていきます。入社して間もないころから「児玉くんはダーツの旅行くの？」と何度か聞かれていました。同時に、経験者の谷口さんからその過酷さも聞かされていたので、行ってみたい気持ちの中に怖い気持ちが正直ありました。なんなら「手売り研修がダーツの旅の代わりになるのでは？」と逃げ道を考えた時期もありました。でも、気づいたときには「行きたい」１００％に変わっていました。そして、オーディションの日。谷口さんから心の底から行きたい気持ちを言葉にすればそれだけで伝わると教わりました。準備をしないこと...

常識外れの新卒研修で、自分だけを武器に生きてみた話 ～米山が振り返る日本全国ダーツの旅～

こんにちは！2025年4月に新卒でコウダプロに入社した米山です。私は今春、ちょっと変わった新入社員研修「ダーツの旅」に挑戦してきました。正直、最初は「行きたくない！」と思っていましたが、同期の児玉の「変わりたいって思ってるのに、ダーツ行かないはないでしょ！」というひとことを発端に変わっていきました。そこから葛藤も抱えつつ「行きたい！」と言えるようになりましたが、その葛藤が見えることから、オーディションに惨敗することになります。その後、泣きのもうワンチャンスいただき、さらなる試練を乗り越え合格しました。不思議なことに腹をくくれば不安も薄れていきました。「自分は自分で、とにかく精一杯楽しもう...

上方講談師・旭堂南歩さんがコウダプロへ！どんな黒歴史も「講談」で笑いに変わります！【講談ワークショップレポート】

こんにちは！未来開発室の鳥居です！先日、社内で月に1回行われている勉強会が開催されました。普段の勉強会では映画を観たり、議題に対して社員全員で議論してみたりなど・・・丸々1日使って社内で学びを深める場となっております。6月の勉強会では、スペシャルゲストをお招きして「講談ワークショップ」というものが開催されました！！今回講談ワークショップでお世話になったのは・・・上方講談師の旭堂南歩さんです！！■そもそも講談とは？「講談」と聞いて、すぐにピンとくる方は少ないのではないでしょうか？（実際に私も今回が初めまして...。）ざっくり言うと、「歴史をおもしろおかしく物語で語る、日本の伝統芸能」です。...

「ママでも挑戦したい！」家事も育児も仕事も...ぜんぶ楽しめてます！【入社までのキセキ⑤】

こんにちは！未来開発室の鳥居です！コウダプロという会社が気になっている方や就活中の方は、コウダプロの選考過程でいったい何が聞かれるのか、気になる方もいらっしゃるはず👀本日は、そんな気になる疑問にお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第5回をお届けしてまいります。今回は、後方支援室の江島さんにインタビューしてきました！☆ 中途入社である江島さんは、2児の母でありながら、管理職も務めています。すごく頼れる一方で、ときどきお茶目な一面も👀 江島さんについてはこちらから👇それでは、江島さんよろしくお願いします！―何年何月入社ですか？2021年3月12日です。人生の節目である誕生日に入社させてい...

「仕事も人間関係も順調なのに、どこか満たされない」そんなあなたへ

突然ですが、皆さんは今、「満たされている」と感じますか？人生の大半を占める仕事、それと密接に関わる人間関係。総合的に見てうまく回っているような気はするものの、どこか心に満たされない感覚がある——。そんな意識を持つ方もいるのではないでしょうか。コウダプロにも仕事で成果を出し、チームにも貢献しているものの、どこか満たされない感覚を抱えているメンバー（ここではAさんとします）がいます。社長の幸田八州雄さんはAさんを「がんばっていて、成長意欲も高い」と評価しながらも、Aさんのそんな状態を見聞きし、「心の玉（※）を磨く必要がある」と指摘したところから朝礼がスタートしました。※心の玉（人間性の底にあ...