「条件」より「面白さ」で選んだら、コウダプロだった。

はじめまして！来春、新卒で入社する有満です。就活するか迷ってた去年早くコウダプロで働きたくて、1月からインターンをはじめました。さて、皆さんは就職先をどんな軸で選びましたか？今回は、私がどのようにしてコウダプロに入社を決めたのか…というお話です！共感いただけたら嬉しいです^^↓　↓　↓条件を並べても、決めきれなかった就職活動就職活動を考え始めたとき、私は条件比較して決める就活の仕方に、どこか違和感を覚えていました。年収、福利厚生、勤務地、転勤の有無。合理的ではあるものの、「それだけで決めてしまっていいのか？」と引っかかりが残りました。これから先の人生で多くの時間を使う場所を選ぶのに、アル...

激辛対決！ちいかわカレーに「大人のカレースパイス」を何包投入できるか！？〜コウダプロ流・狂気の社内バトル〜

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロでは今夏『しゃぶしゃぶ大食い対決』が開かれました。この企画に続く『食べ物バトル』第2弾をお届けいたします！今回の主役は―― 子供向けの甘口カレー！？甘口カレーといえば、大人にとっては「ちょっと物足りない」存在。そこで、弊社の商品『大人のカレースパイス』が欠かせません。「大人のカレースパイス」とは家庭内カレー問題を解決したいという想いから生まれた商品。振りかけるだけで、パパ・ママには物足りない子供向けの甘口カレーを、本格的なスパイスカレーに変身させることができるお手軽・時短アイテム。詳しくはこちら！このスパイス、ただ辛いだけでなくスパイシーな旨味...

第2回改正版「コウダプロ憲法」

【コウダプロ憲法】コウダプロは2016年4月に株式会社天真堂ＷＥＳＴという社名で設立された。その後2017年6月に株式会社コウダプロに社名変更し、現在に至る。コウダプロという社名については、当初、天真堂ＷＥＳＴ時代には商品開発が業であることから、商品＝プロダクツという意味から、コウダプロダクツという社名に内定していた。しかしながらコウダプロダクツだと、意味が狭くなり、多岐にわたるジャンルの事業展開に支障が出るとの考えから、より広義の解釈が可能である、コウダプロという社名となった。その経緯が象徴するように、コウダプロにおいては、企業目的と経営理念を逸脱しない範囲において事業領域は無限である...

流行語大賞・川柳・お絵描き・褒め合い合戦。これがコウダプロ忘年会！

こんにちは！未来開発室の米山です。コウダプロでは今年も忘年会が開催されました！🎊毎年恒例・流行語大賞発表のほかにも、企画が目白押しだった今年の忘年会の様子をお届けしてまいります！去年・おととしの様子はこちらから。忘年会当日…朝礼時、参加者に配られたのはリストバンド。「これがないと会場に入れません」と宣告され、朝から軽く緊張感が走ります。やはり不気味…色ごとにチーム分けがされており、よく見るとリストバンドにはどこかで見たことのある、怪しいイラストが……。会場到着！Mステの音楽とともに、司会のおふたりが入場。山﨑「タモリです」山内「竹内由恵です」司会・忘年会責任者の山内（竹内由恵）今年のテー...

「信じて任せる」は、話し合いから始まった。——決裁フロー見直しで見えたコウダプロの現在地

毎週月曜に行われるコウダプロの朝礼では、最初に代表の幸田八州雄さんが講話を行います。しかし、今回の朝礼は以前、原口水月さん（新卒7年目で管理職を務める）が講話をしたのと同じく、少し珍しい形で行われました。幸田さんが出張のため不在となり、メンバーだけでひとつのテーマについて話し合う時間が設けられたのです。【原口さん講話回】議題は「決裁フローのあり方を見直すこと」。この日の朝礼の目的は、制度を決め切ることではありません。2025年12月15日時点での考えや期待、懸念を含めて、それぞれが「今、何をどう感じているのか」を率直に言語化すること。そのプロセス自体が、今回の朝礼の主眼でした。会社として...

3円ケチって3万惜しむな──カレーが教えてくれた“お金の本質”の勉強会レポート

数百円高いランチをためらう一方で、気づけば衝動買いには財布のひもが緩む。こんな経験、みなさん心当たりがありませんか？私たちは日々、こうした「お金に対する矛盾した感覚」を抱えながら生きています。これは、コウダプロで毎月開催している月次勉強会の一幕から始まった話です。こんな導入で始まりましたが、今回の勉強会でのお話は、節約術や投資のノウハウを語るものではありません。もっと根本的な、“お金との向き合い方”そのものを問い直す話です。物事の本質を見抜く「経営者感覚」を育て、社員と経営者のあいだにある見えない溝を埋めるヒントにもなります。この勉強会の中心にあったのが、コウダプロで大事にされている哲学...

狂気体験！商品企画100本ノックに挑戦したらレベルアップした話。

こんにちは。ヒット屋事業部の安藤です。普段は化粧品の商品企画を担当しています。商品開発（アイケア）の一環です商品企画という仕事は、まだ世の中に存在しないものを形にし、しかも「売れる」「競合に勝てる」「自分自身が100％の愛情と自信を持って提案できる」という条件がそろって、初めて一人前になります。とてもやりがいのある仕事ですが、同時にとてもハードな一面もあります。今回のnoteで私がお話ししたいのは、日常の業務とは別軸にある「狂気体験」についてです。ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです。2025年4月下旬、上司の原口さんから突然こう言われました。「安藤さん、ATPやりますか？」当然なが...

「ヒットを生み出す"商品企画"×"売り方"」をテーマに、福岡大学で講演をしてきました！

こんにちは、未来開発室の米山です！11月7日（金）、福岡大学商学部・飛田先生の「アントレプレナーシップを学ぶ」という授業にて、弊社・原口がゲストスピーカーとして登壇いたしました。この授業では、コウダプロの商品企画・開発の考え方をお伝えし、半期を通して学生のみなさんに新しい商品企画を立てていただき、最終的に発表していただきます。飛田先生は、弊社の新卒第1号である原口の恩師でもあります。原口だけでなく、コウダプロという会社としても長くご縁をいただいており、今回このような貴重な機会につながりました。コウダプロ参加回は全3回構成で、最初は代表・幸田のスピーカー回、次がヒット屋部長・原口のスピーカ...

「こざっぱり・淡々・心を開く」ができる人と組織はうまくいく。驕らずに学び続けよう

「こざっぱりしている人」や「淡々としている人」が好きです。自分もそうありたいと思います。こざっぱり＝サバサバしている、考え方がシンプル、淡々＝冷静で、気持ちの上下変動が少なく、落ち着いている。そんな美しいあり方だと思っています。だからこそ、11月10日のコウダプロ朝礼で語られた、幸田八州雄社長による「こざっぱりする・淡々とする」とそれにつながる「心を開く」というふたつのテーマに大いに共感しました。どちらも日々忙しく過ごしていると見落としがちな心の持ち方に関する内容であり、個人にも組織にも共通する深い示唆を含んでいます。朝礼の前半では、幸田さんが「エゴを大きくしないこと」「問題の芽を早く摘...

絵心ないコウダプロ社員は誰だ！？画伯王決定戦、開催！！

こんにちは、未来開発室の米山です！ある日、社内でふと思いました。「コウダプロって、画伯が多くない？」疑惑を確かめるべく、未来開発室メンバーでまずは“パンダ”を描いてみることに。すると出てきたのが、この2作品。（写真：左・原口作／右・米山作）この瞬間、確信しました。コウダプロには“画伯”が潜んでいる。（自分たちのことは一旦棚上げしながら）ということで──第1回コウダプロ画伯王決定戦、開幕！！お題に沿って絵を描き、最も「画伯」だった人が、栄誉ある（？）"画伯王"の称号を手にします！！そしてなんと、"画伯王"になった暁には──その伝説的作品がグッズ化されるかも…！？審査員には、弊社の誇る美術系...

会食面接で『刃牙』を語る！？中途ママ社員が「普通じゃない会社」で見つけた、仕事の本当の楽しさ【入社までのキセキ⑧】

こんにちは！未来開発室の米山です！コウダプロに興味を持ってくださっている方や、就活中の方の中には「選考過程でどんなことが起こるのだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか👀本日は、そんな気になる疑問に、社員の入社前の経歴も交えてお答えしていく、連載「入社までのキセキ」第8回をお届けしてまいります。今回は2023年10月に中途入社された、ヒット屋・独創本部の安藤さんにお話をうかがいました。“普通ではない選考”を経てコウダプロに入社し、働くママとしてキャリアを再起動させた安藤さんの物語を、インタビューを通してお伝えしていきます！安藤さんについてはこちらからも！それでは、安藤さんよろしく...

【福岡大学×コウダプロ】アイデアカンパニーの社長が語るアイデアの本質

こんにちは、未来開発室の米山です！10月17日（金）、福岡大学商学部・飛田先生の「アントレプレナーシップを学ぶ」という授業にて、弊社代表・幸田がゲストスピーカーとして登壇いたしました。この授業では、コウダプロの商品企画・開発の考え方をお伝えし、半期を通して学生のみなさんに新しい商品企画を立てていただき、最終的に発表していただきます。飛田先生は、弊社の新卒第1号である原口の恩師でもあります。原口だけでなく、コウダプロという会社としても長くご縁をいただいており、今回このような貴重な機会につながりました。コウダプロ参加回は全3回構成で、最初は代表・幸田のスピーカー回、次がヒット屋部長・原口のス...

入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！

入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！こんにちは！未来開発室の米山です！🌾新卒採用を通年で積極的に行っているコウダプロですが、「この会社、面白そうだけど、正直よくわからん…」「本当に私が入社して大丈夫かな？」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。そこで、今回の記事では「コウダプロのアレってぶっちゃけどうなん？」にお答えしていきます！👓入社志望の方が気になる“コウダプロのアレコレ”聞かれる前に全公開しちゃいます！！▶ コウダプロ憲法▶ 社風・カルチャー■朝礼■性善説■双方向性■押忍▶ 人間関係・雰囲気▶ 働き方と制度▶ 仕事内容▶ 研...

「幸せに働く」を支える3つの哲学——性善説・4ゲ主義・違いへの敬意

10月初旬に行われたコウダプロの朝礼では、社長の幸田八州雄さんから3つのテーマが語られました。概要をお伝えすると、「性善説に基づいた組織づくり」「4ゲ主義」「立場の違う者同士リスペクトし合う」という内容です。今回これらの話題が取り上げられた背景には、新入社員が入社して半年を迎えた節目がありました。コウダプロには「コウダプロ憲法」という独自の指針が存在し、社員は皆この憲法を土台に日々の仕事に向き合っています。コウダプロ憲法は企業理念・社是・クレド・行動指針を融合させた存在であり、まさに組織の根幹を成すものです。メンバーはコウダプロ憲法に共感しているからこそ、この場所で働いています。半年を迎...

新卒3人ではじめてのイベント出店。試行錯誤しながらも、学びの多い体験となりました！

こんにちは。未来開発室の米山です。突然ですが、スパイスはお好きですか？弊社には『大人のカレースパイス』という商品があります。今回は新卒3人で、同商品を携えてスパイスイベント『スパイス日和』に出店しました。しかも、3人とも出店も販売も初めて。正直に言うと、最初は「え、ほんとに任せてもらえるの!?」という驚きと、少しの不安と、そして大きなワクワクが入り混じっていました。この記事では、イベント参加のきっかけから準備の様子、そして当日のリアルな体験と学びをお届けします。きっかけ今回の参加は、弊社のホームページ制作でお世話になっている方から、未来開発室の室長・原口さんに「ぜひ出ませんか？」と声をか...