株式会社ジョインハンズスポーツ

こんにちは！今日はジョインハンズスポーツ（以下JHS）からお知らせです。JHSは採用広報アカウントとしてTwitterをはじめました！！採用に関することやJHS社内のこと、スポーツに関わることなどをポツリポツリつぶやいています。まだまだツイッター初心者ですが、多くの方と繋がりが持てることがとても嬉しいです！みなさんにとって有益な情報をじゃんじゃんツイートしていきますので、今この記事を読んでいるみなさんは是非フォローしてくださいね！？🐤アカウント名：ジョインハンズスポーツ採用広報🐤アカウントID：＠JHS_saiyokoho TwitterをはじめたきっかけJHSが採用広報を行っているのは...

こんにちは、代表の小林です。当ブログを記載しているのは2021年9月1日（水）となりますので、記念すべきジョインハンズスポーツ7歳の誕生日に執筆しています。クライアント、パートナーの皆さま、いつもありがとうございます。また、スタッフのみんなも日々真摯にチャレンジを続けてくれてありがとう。「創業日」ということで私は勝手に一人で休みを取っています。「ブログを書いている時点で仕事をしているのでは」というツッコミを受けそうですが、私は自分に関する細かなことは気にしません！ 第7期を終えて 6月末に期末を迎え、先日決算処理が終了しました。結果として、第7期は最高売上・最高利益を記録することができ、...

こんにちは。ジョインハンズスポーツ（以下JHS）の三ツ井です。久々の登場ですが、今回は私が担当させていただきます。さて、今回私が話すのはタイトルの通り、3年間を通して感じる「自身の成長」と「会社の良さ」についてです。若手層に向けて言われる「とりあえず入社して3年は頑張った方が良い」の3年間を終えて感じる、自分の変化とJHSの良さについて触れていければと思います。 多彩な経験を積むことで「目線のやり場」が変わってくる まず3年間の変化で思いつくのは「目線」についてです。学生の頃から「物事を客観的な目線から見る」ことは心がけていましたが、様々なプロジェクトや案件に携わる中で「視座の高さ」を意...

こんにちは！今回の記事を担当する、渡邉亮太です。(洋輔さんのほうのワタナベではないですよ！)約1年ぶりに記事を書きます！今回は当社がOJT制度の一環として行っている、「メンター制度」について紹介します！OJT制度については過去に紹介されている記事があるので、こちらを読んでからこの記事を読んでもらえるとさらに理解が深まると思います！https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/336546 JHSのメンター制度 ジョインハンズスポーツ（以下JHS）のメンター制度は、「BAD NEWS MEETING(バッドニュース...

こんにちは！ジョインハンズスポーツの大村です。今回のブログは、大村が担当します！早いもので昨年の4月に入社し、もう社会人2年目となりました。そして、2年目も半分を過ぎようとしています。今回は、「新卒2年目の冒険記～失敗編～」ということで、自分が社会人になって経験した失敗談とそこから学んだことについて書いていければと思います！ 1年目の仕事と失敗談 入社1年目はコロナの影響もあり、最初の2ヶ月間は完全在宅ワークでした。そして、8月からプロスポーツリーグの案件を担当することになりました。▼入社当時の状況も記事にしているので、ぜひご覧ください！https://www.wantedly.com/...

私はあまりに表に出ないので、ジョインハンズスポーツ（以下JHS）の裏キャラ的存在ですが、この記事を読んでいるJHSマニアの方はもちろん私のこと知っていますよね！！今回の記事では、創業から7年間の会社の振り返りと成長について書きたいと思います。ただ、7年間の様々なことを振り返っていると1冊の本が出来上がるので、今回は下記について簡単に皆さんに伝えたいと思います。①優秀な人たちの入社②仕事の幅の広がり③各種制度の整備[おまけ]社長との関係性 優秀な人たちの入社 現在JHSは11人。創業時は2人だったので、7年間で9人増えたことになります。数で表すと少なく感じるかもしれませんが、2人からスター...

こんにちは！早くも入社3年目に突入した木田です。すごく久しぶりに記事を書くこととなりましたが、楽しんで読んでいただけたらと思います！過去にもブログを書いているのでぜひ読んでみてください！https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/146366 複数案件を担当する日々 現在、プロ野球チームとプロスポーツリーグの案件を担当しています。プロ野球チームではイベント担当として芸能人などのゲストアテンド担当や、ブース出展の運営をしています。プロリーグでは自分の担当クラブと連携し、各施策の進行やスケジュール管理を行っています...

こんにちは。ジョインハンズスポーツ(以下JHS)の早矢仕(はやし)です。今回は、コロナ禍において私たちJHSがどのような業務に携わってきたのか、またその中で私たちが考えてきたことや感じてきたことの一部をご紹介させていただければと思います。ご存知の通り、コロナ禍によりスポーツ業界も大きな打撃を受けています。 プロスポーツにおける主要収入源の一つである入場料収入は大きなダメージを受け、協賛企業においてはその金額に見合う広告・露出を享受しきれていないケースも多いです。「スタジアムで観戦できない」「選手と触れ合う機会がない」と残念に思っているファンの方も多いのではないでしょうか。各プロスポーツリ...

今回のブログは松﨑が「女性がスポーツ業界で働くって実際どうなの？」というアレコレについてお伝えしていければと思います。もちろん、男性が読んでも意味があると思いますよ･･･！最近話題のSDGsでも「ジェンダー」についてという項目がありますが、スポーツ業界も同様に、SDGsに取り組んでいる会社や団体は多くあります。必ずしも「男性」「女性」を分けて考える必要があるかどうかはわかりませんが、気になる方は読んでみてください！ どんな人がスポーツ業界に向いている？ 私自身がスポーツ業界の仕事に向いているか、というのはなかなか自己評価しづらいですが･･･少なくとも楽しみ、そしてやりがいを持って仕事をし...

こんにちは、記事を担当する近藤です。今回の記事は、ジョインハンズスポーツ(以下JHS)の「気になるあれこれ」についてです。就職活動や転職活動中では、会社の気になることは多いと思います。私自身が入社前気になっていたことや、スポーツ業界ならではの疑問について私目線で答えていきます！！ １．JHS社員の雰囲気ーJHSの社員はどんな人がいる？2021年8月現在、JHS社員は11人（男性8名、女性3名）です。そのうち5名が新卒入社です。何かしらのスポーツをしていたという人が多いですが、種目は様々です。みなさん共通していることは、とにかくスポーツが好きだということです。中途入社組で前職スポーツの仕...

こんにちは、近藤です。今回は、ジョインハンズスポーツ（以下JHS）って実際どんな仕事をしているの？と気になる方のために、とある1週間に密着しました！AD（アシスタントディレクター）の三ツ井さんに密着した記事もあり、また違った業務内容なので、ぜひこちらも読んでくださいね！https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/337752そして今回密着したのは、国際物流会社からスポーツ業界に転職し、1年でD（ディレクター）になった亮太さんです！（JHSにはワタナベが二人いるため、亮太さんと呼ばれています！）亮太さんのプロフィ...

こんにちは！2021年度新卒入社しました工藤です。4月からあっという間に3ヶ月経ちました！社内でも会話が増え、JHSという会社に少しは慣れてきたかなと思いつつも、まだまだだなと感じる事ばかりです･･･。そんな自分が3か月間、どんな仕事に携わってきたのかを伝えられたらなと思います！JHSに入社することを選んだ理由やきっかけはこちらから！https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/306125https://www.wantedly.com/companies/joinhands-s/post_articles/3...

こんにちは、近藤です。今回は、ジョインハンズスポーツ（以下JHS）って実際どんな仕事をしているの？と気になる方のために、とある1週間に密着取材をしました！今回密着したのは、JHSの新卒1号としてJHSに入社した三ツ井さん（入社4年目）です！三ツ井さんのプロフィールはこちら！========================================・名前：三ツ井 春平・出身地：埼玉県さいたま市・出身大学：東京国際大学 人間社会学部 スポーツ科学科・活動：学外のスポーツビジネス講座に通いながら、インターンとしてプロスポーツの試合運営補助、イベント実施準備などを経験・趣味：バスケットボー...

こんにちは！今回の記事を担当します、近藤です。私は入社して3ヶ月が経ち、だんだん会社にも慣れてきたと最近感じています。そして、ジョインハンズスポーツ（以下JHS）は、6月で第7期目が終了します。今回の記事ではJHSの評価制度と、育成環境について紹介したいと思います。 360度評価で感じたこと評価制度は「360度評価」と「評価面談」があります。「360度評価」を行った後、役員と「評価面談」を行うのを半期に1度(6月と12月)行います。■360度評価とは上司や同僚、部下など立場の違うさまざまな人から多角的に評価を受けます。社員全員が、主に業務上関わりのある指定された他社員数名の評価を行い、ま...

こんにちは！記事を担当する近藤です。今回は、ジョインハンズスポーツ（以下JHS）の福利厚生について紹介したいと思います。JHSには様々な福利厚生がありますが、その中に読書補助金制度というものがあります。月に1冊、会社がお金を負担し、本を購入できるというものです。社会人になっても学び続けることは大切です。成長するために学び続けることを応援するという意味でこの制度が作られたそうです。お金の負担をするから読みなさいという社長からのメッセージでもありますね。実際に、JHS社員はこの制度を使いどんな本を読んでいるのか気になったので、聞いてみました。 読書補助金制度でどんな本を購入してる？社員に聞い...