注目のストーリー
研修
【INSIDE THE impact】PUSH AHEAD Bite-size実施レポート
■Bite-size impact モデルプログラムのエッセンスを「Bite-size(ひとくちサイズ)」にアレンジし、半日から1日で感じていただく体験会。今回はカイゼンをテーマとした「PUSH AHEAD」の圧縮版です。改善とはimprovementでカイゼンとはEnhancement。本プログラムは、ダメなものを見直すのではなく、現状をよりよくしていくことを志向しています。 ■参加者の皆さんの期待や課題感 今回参加いただいたのは、ICT、金融、エネルギー、アパレル、旅行・観光、と様々な業界の人事・人材開発部門、研修部門の方々13名。チェックインでは、 社内の変革を推し進める中、改善...
【FOCUS ON TALENT#11】「“人の可能性”を信じて。まずは自分の可能性の解放から」
2025年1月に入社した本橋竜太(もとはしりょうた。ニックネームMotty)impactに入社してからの6ケ月間を振り返り、impactで実際に働いてみて、率直に感じることを聞いてみました。略歴:飲食業界で店舗スタッフを経験、その後、採用・育成・人材開発に従事するキャリアに転身。20歳の頃にコーチングと出会い独学で習得したコーチングだったが、本格的にコーチングの世界へ転職。コーチや講師を勤める傍ら、ビジネス支援を行う会社へ転職。人材・組織開発に携わる。―――転職に至ったMottyの念いを教えてください前職でコミットしていた法人事業部が、これ以上拡大しないという意思決定をしたのが転職を考え...
【FOCUS ON TALENT#10】場づくりのスペシャリストを目指して
5月1日に入社3年目を迎えたコーディネーターのBacchi。バスケットボールのコーチ経験を通じチームづくりや人の育成に興味がありimpactに入社しました。今日までを振り返り、Bacchiの率直な想いやこれからの展望について聞いてみました。 ―――コーディネーター3年目、入社時から振り返るとどんな成長や変化がありますか? 会社組織に所属するのはimpactが初めてです。自ら考えて行動を起こすというより、どちらかと言うと、指示を受けてから、言われたことのみをやるタイプでした。この2年間で、求められている仕事のその先を想像し、先回りをして行動するようになったと思います。 具体的には、場づくり...
【INSIDE THE impact】PEP RALLYミニレポート
2025年4月25日、年に一度のPEP RALLY(決起会)を実施しました。9月に入社した私が初めて経験したPEP RALLYの模様をレポートします。今年度のテーマは「クライアントに想いを馳せる」。3つのアジェンダで運営されました。1. FY24の自分たちを振り返る2. 顧客に認知的に共感してみる3. クライアントフォーカスの意味を咀嚼するでは、アジェンダに沿って当日の様子をお伝えしていきます。1. FY24の自分たちを振り返るこのパートは、いわゆる「前年度の業績と取り組みの振り返り」です。おそらく、多くの企業でも実施してい...
【FOCUS ON TALENT#9】小さな工夫の積み重ねの先にある成長
2024年9月1日に入社した高橋志乃(たかはししの。ニックネームShelly)。人見知りしない図々しさ(本人談)を存分に発揮し、人事・人財開発担当として、社内外にその影響力を発揮しています。そんな高橋に、impactに入社してからの8ケ月間を振り返り、impactで実際に働いてみて、率直に感じることを聞いてみました。 ―――impactへ入社を決断した決め手は何でしたか? 子供が2歳を過ぎた頃、日々成長していく姿を目の前で見て、子供にはどんどんチャレンジしながら成長してほしいと親として願っている。一方、自分は現状維持のままだなぁと感じていました。そんな時、impactへの転職機会が巡って...
【INSIDE THE impact】クライアントと創立者Daveの対談から、私が今後最も大切にしていきたいこと
2025年3月に創立者のDavid Williamsが来日しました。(私たちは普段、彼を「Daveさん」と親しみを込めて呼んでいます。この記事内でもそう呼ぶようにしますね)コロナ禍以降、毎年1月にUKに集まるOne Impact Weekがオンライン開催に変更となり、Daveさんと直接会える機会は減りました。しかし今回、5年ぶりの来日が叶いました。はるばる来日してくれたのですから、インパクトの最初の海外拠点であるジャパンへの彼の思い入れの強さを感じます。今回、Global CEOの来日に伴い、長年インパクトをご愛顧いただいているクライアントとの対談セッションを実施しました。メインの対談テ...
【FOCUS ON TALENT#8】安全だけど刺激のある、学びの場づくりの仕掛け人
今回はClient Success Department (CSD)で、コーディネーターであると同時に、参加者の安全を担ってもいるSafety Controllerの”Yasu”です。前回の”Yuki”と同じく、入社20年目のベテランのYasu。インパクトの研修を語るうえで欠かせないプロジェクト(チームで取り組む課題解決アクティビティ)、そしてプロジェクトをやるうえで欠かすことのできない安全の確保について話を聞きました。――インパクトで20年目とのこと、Yasuをインパクトにつなぎとめてきたのは何なのでしょう?仕事と人、2つの側面があります。仕事については、まぁ色々やる機会がたくさんあっ...
【FOCUS ON TALENT#7】場づくりのスペシャリスト:研修コーディネーター
今回はClient Success Department (CSD)で、研修コーディネーターを束ねているDelivery Quality Controllerの”Yuki”です。アルバイトとしてインパクトとかかわりはじめ、入社、気づけば16年。コーディネーター一筋でやってきたYukiに、インパクトの研修の特徴でもあるプロジェクト・ベースド・ラーニングの意義や、その運営におけるこだわりなどを聞いてみました。――インパクト歴16年。何にそんなに惹きつけられてきたのですか?最初に好きになったのは仕事よりもインパクトで働く人たちでしたね。笑やさしかったり、おもしろかったり、真剣だったり。インパク...
”THOUGHT LEADERSHIP”に懸ける私たちの「念い」
Thought Leadershipとはソートリーダーシップ(Thought Leadership)という言葉はご存知でしょうか。市場の伸びが低迷していたり、それまで存在しなかった新しいコンセプトを持つプロダクトを生み出す時、既存の製品やサービスに新たな変化を加える時に効果的なマーケティング戦略です。新たな考え方を市場に吹き込み、新たな議論や思想・発想を形成し、市場における自らのポジションを作り出すことを目的として使われます。身近な例では、腕時計を安価でシンプル化し「ファッションの一部」としたスウォッチや、ライフスタイルに合わせて家具を買い替えることを提案したIKEAなどが挙げられます。...
【FOCUS ON TALENT#6】インパクトベトナムを作りたい⁉
今回お届けするのは、Business Consulting Department (BCD)の”Lam(ラム)”。大学から来日し、そのまま日本で就職。日系企業に務めるなどの経験をしたのち、インパクトジャパンに入社しました。2019年に28歳で入社し、今月ちょうど入社3年目を迎えたLamに、インパクトでのやりがいや、感じている成長をきいてみました。――インパクトに入社したきっかけはどんなものだったのですか?前職で沸いた課題感と、大学での学びがもとになっています。前職の会社は商品を世界に向けて売っていました。販売部門が国内と海外で分かれていました。そこで感じていた課題感が、「同じ商品を扱って...
【FOCUS ON TALENT#5-2】入社2年半、3つの予想外
1年前、「【イチ押し!のヒト#05】提案者そして実践者として、挑み続ける人!」でご紹介した、Business Consulting Department (BCD)の”Woody(ウッディ)”。今月で入社2年半を迎えるWoodyですが、現在、破竹の勢いで活躍中です。そんなWoodyにこの2年半を振り返ってもらったところ、今まで3つの予想外があったという話が聞けました。一体どんな予想外があったのでしょう?――入社2年半、今の満足度って5点満点中だと何点ぐらいですか?そうですね…4点ですね。これは職場内外みんなに言っていることなのですが。コンサルタントをやっても、ファシリテーターをやっても、...
認定NPO法人カタリバ様向けにプロボノワークショップを実施しました!
『この10年で2.7倍、約4,000人』これは、全国で増加し続ける「日本語の学習支援が必要な外国ルーツの高校生」の数です。学習面やコミュニティ内で孤立しがちな彼らを支援しているのが、認定NPO法人カタリバの一事業『外国ルーツの高校生支援プロジェクト』。今回、本プロジェクトのスタッフと生徒さんたちを対象に、アセスメントツール「Insights(R)Discovery」を使用した4時間のワークショップを実施しました。企画段階では、カタリバで外国ルーツの高校生を支援しているスタッフの方々に、外国ルーツの子どもたちが直面している現状を伺いました。・身近で就労している大人は自分の家族と学校の先生く...
【FOCUS ON TALENT#5-1】提案者そして実践者として、挑み続ける人!
こんにちは、インパクトジャパン のPlanner、Marukoです。今回の「FOCUS ON TALENT」は・・・・第5回、Business Consulting Department (BCD)の”Woody”です。前職では、オーガニック化粧品やバス用品を取り扱う外資系企業の社内トレーナーをしていたWoody。現在のメイン業務である顧客の組織課題の解決を目指すClient Partnerの仕事や、昨年度からのチーム・ビルディングの取り組み、そしてこの先の目標を教えてくれました!研修には力がある。その原体験と思いを胸に転職前職では、店舗勤務を約6年、その後研修トレーナーを約3年経験した...
リーダーシップ開発研修「THOUGHT LEADERSHIP」先行体験会を実施しました
「念い」を形にすることを支援するプログラム企業による経済利益活動と社会課題の解決を結びつけるSDGs経営。そしてこれを推進するためには、「念い」を持った次世代リーダーによる「Thought Leadership(ソートリーダーシップ)」の発揮が必須だとインパクトは考えます。この考えに基づき、彼らの能力を開発するため、社会課題の解決を起点としたビジネス発想「Outside-in」の体得、実在のコミュニティの問題解決を通じて自社の課題を捉えなおすリアリティ・シミュレーション、そしてCSVアイディア・コンセプトづくり等を行い、彼らが持つ「念い」を形にすることを支援するプログラムを開発しました。...
Office Leap #5 築地オフィス|i Studio の完成間近
2021年春、インパクトジャパンは、代々木から引っ越します。プロジェクト名は、“Office Leap”*Leap=「跳躍する・飛び越える」歴代オフィスの最長記録となった代々木を離れ、心機一転。初めて西から東へと思いっきり、Leapします。新オフィスの場所は「築地」です。新しいオフィスのコンセプト ≪ i Studio ≫ に固まり、築地オフィスへの移転準備も着々と進んでいます!*コンセプトに込めた想いはこちら。今回は 、新オフィス ≪ i Studio ≫ を訪問形式でお届けします!まずは、ビルの入り口。ビル名は ” THE TERRACE TSUKIJI ”落ち着いたトーンの外観で...