インパクトジャパン株式会社

◆当社の「コンサルタント」の仕事は、組織開発・人材育成のコンサルティング営業がメインです。 一般的な研修会社のように内容が決まった研修を売るスタイルではなく、クライアント企業から丁寧にヒアリングし、課題を特定し、その会社固有のニーズに合わせたプログラムをカスタマイズでデザインし、提案・実行までサポートします。 「有るものを組み合わせて提案する」よりもさらに上のチャレンジしたい人が当社の求めている人で

◆当社の「コンサルタント」の仕事は、組織開発・人材育成のコンサルティング営業がメインです。 一般的な研修会社のように内容が決まった研修を売るスタイルではなく、クライアント企業から丁寧にヒアリングし、課題を特定し、その会社固有のニーズに合わせたプログラムをカスタマイズでデザインし、提案・実行までサポートします。 「有るものを組み合わせて提案する」よりもさらに上のチャレンジしたい人が当社の求めている人

◆当社の「コンサルタント」の仕事は、組織・人材開発のソリューション提案営業がメインです。 一般的な研修会社のように内容が決まった研修を売るスタイルではなく、クライアント企業から丁寧にヒアリングし、課題を特定し、その会社固有のニーズに合わせたプログラムをカスタマイズでデザインし、提案・実行までサポートします。 実際の役割と仕事内容と求める人物像は以下のとおりです。 1．コンサルティング営業の役割と仕事

◆当社の「コンサルタント」の仕事は、組織開発・人材育成のソリューション提案がメインです。 一般的な研修会社のように内容が決まった研修を売るスタイルではなく、クライアント企業から丁寧にヒアリングし、組織や育成の課題を特定し、その会社固有のニーズに合わせたプログラムをカスタマイズでデザインし、提案・実行までサポートします。 実際の役割と仕事内容と求める人物像は以下のとおりです。 1．コンサルティング

組織開発・人材育成ファシリテーター（複業歓迎）を募集します！ グローバル企業の組織開発やリーダー育成に関わる仕事です。クライアント企業の組織課題を踏まえたカスタマイズ仕様の組織開発プログラムをデザインし、プログラムの実施・ファシリテーションをする「ファシリテーター」の仕事です。 プログラムの参加者は、グローバル企業のリーダーやリーダー候補者の方々。インパクトのプログラムはExperiential Learning （体験学習）

われわれが取り組んでいるのは、 「人と人、人と組織、組織と組織の間の相互作用を引き起こすことで、新たな価値を生み出すこと」 です。 これが我々のPurpose（パーパス）です。 新たなオフィスへの移転を機に、このPurposeを共に実現していく仲間を募集します。 ・企業の『人と組織』の課題に取り組み、企業や社会に新たな価値を生み出していく人 ・人や組織の”相互作用”を引き起こすような研修プログラムをつくり、提供していく人