新年のご挨拶と、今年の抱負について

新年あけましておめでとうございます。グローシップ・パートナーズ 採用担当の小笠原です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。2026年も、私たちは「事業としての成長」と「一人ひとりの成長」の両立を大切にしながら、日々の仕事に向き合っていきます。今年の抱負は、“よりリアルなグローシップ・パートナーズを伝えていくこと”。仕事のやりがいだけでなく、悩む場面や試行錯誤している様子、そして、仲間と一緒に前に進む過程も含めて、ありのままを発信していきたいと考えています。完璧な会社ではありません。だからこそ、挑戦できる余白があり、一人ひとりが主役になれる環境があります。今年もWantedlyを通じて、...

みんなで歩いて健康に！関東ITS「Pepウォーキング」に有志チームで挑戦中👟

🌞 ちょっと歩くだけで、チームが元気に。グローシップ・パートナーズ（GSP）ではいま、有志メンバーで「Pepウォーキング2025秋」に参加しています！このイベントは、私たちが加入している関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）が実施しているウォーキング企画。スマホアプリで歩数を記録し、1か月間どれだけ歩けたかをチームで競うというものです。普段の通勤、昼休みのちょっとした散歩、夜の帰り道…。そんな何気ない「歩く時間」を楽しみながら、健康もポイントもゲットできる一石二鳥のイベントです✨🏃‍♀️ チームで励まし合いながらチャレンジ中！社内では有志を募ってチームを結成。チームも職種もバラバ...

【新入社員インタビュー】「分業のもどかしさ」から脱却へ。元インサイドセールスの彼が、IT未経験でフルスタックコンサルタントを目指す理由

「顧客の課題解決に、もっと深く関わりたい」「将来に向けて、手に職となる専門性を身につけたい」そうした想いから、安定したキャリアを離れ、IT業界・コンサルティングという新たなフィールドに飛び込んできたのが、新入社員のTさんです。前職では人材サービスのインサイドセールスとして活躍していた彼が、なぜグローシップ・パートナーズ（GSP）を選び、何を目標に日々挑戦しているのか。その熱意の裏側にあるストーリーを深掘りします。分業体制のもどかしさ。「顧客の最後まで伴走したい」という渇望――まず、これまでのご経歴と、転職を考え始めたきっかけを教えてください。前職では人材サービス会社で、主に10〜300名...

【昇格者インタビュー】挑戦を楽しみ、チームを支える存在へ。

グローシップ・パートナーズでは、一人ひとりが裁量を持ち、思いっきり挑戦できる環境があります。今回は、半期の成果を評価されて昇格したSさんにお話を聞きました。普段の仕事で大事にしていることや、成長を感じた瞬間をぜひ覗いてみてください！昇格した率直な感想は？「素直にうれしいですし、少しホッとした気持ちもあります。最初は与えられたタスクをこなすだけでしたが、徐々に任される領域が広がり、自分の成長を実感できました。」半期で意識していたことは？「システムのローンチに向けて“全体を支える意識”を大事にしました。フロントのデザインや外部連携など幅広い領域で動く中で、全体を俯瞰して支える役割を意識してい...

GSPを知る1時間。オンライン会社説明会で、あなたの疑問を解消しませんか？

「グローシップ・パートナーズ（GSP）ってどんな会社なんだろう？」Wantedlyの記事や募集を読んで、そう興味を持ってくださった方もいらっしゃるかもしれません。でも、文章だけでは伝わり切らない会社の雰囲気や、そこで働く人々のリアルな声も知りたいですよね。そこでGSPでは、皆さまに私たちのことをより深く知っていただくためのオンライン会社説明会を定期的に開催しています。社会人の方も参加しやすい、平日の夜に開催！「日中は仕事があって、なかなか説明会に参加できない…」そんなお声をいただくことも多いため、会社説明会は平日の18時から19時までの1時間で開催しています。月に1〜2回程度の頻度で実施...

【創業9周年】"やり切る"を信じて走り続けた9年間と、これからの10年目へ

2025年7月1日、グローシップ・パートナーズは創業9周年を迎えます。この9年の歩みの中で、私たちは多くの出会いや挑戦を重ねながら、少しずつ今のGSPらしさを形づくってきました。「戦略で終わらせない」──現場でやりきるというスタンス創業当時から大切にしてきたのは、「クライアントのすぐそばで、最後までやりきる」という姿勢です。どんなに良い戦略を描いても、それが現場で実行され、成果につながらなければ意味がない。だからこそ私たちは、実行フェーズに深く入り込み、ともに汗をかくパートナーでありたいと考えてきました。論理と実行、その両方を大切にするGSPでは、いわゆる“アドバイザー”にとどまらず、ロ...

【新入社員インタビュー】4月入社のメンバーに転職活動の軸、当社に入社を決めた理由等を聞いてみました！

こんにちは！本日は4月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Nさんに転職活動の軸、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中／転職検討中の方もぜひご覧ください！まずは簡単に自己紹介をお願いします。前職は商品企画部門で、戦略的な商品・事業の開発・改善に伴うプロジェクトマネジメント、社内のデータインフラ管理を行っていました。2025年4月にグローシップ・パートナーズに入社しました。転職を考え始めたのはどんなきっかけがあったのでしょうか？もともと関心のあったIT分野での仕事の方が、より主体的に成...

【新入社員インタビュー】2月入社のメンバーに当社に入社を決めた理由、今後の目標等を聞いてみました！

【新入社員インタビュー】2月入社のメンバーに転職活動の軸、当社に入社を決めた理由等を聞いてみました！Nさんに転職活動の軸、当社に入社した理由、今後の抱負などなど伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中／転職検討中の方もぜひご覧ください！はじめに、転職活動全体について聞かせてください。前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。これまで医療職で働いていましたが、業務の中で IT 技術の重要性を感じる機会が多々ありました。自分自身がIT に触れる機会は少なかったものの、技術を活用した業務効率の改善や、新しい価値を生み出す可能性に興味を持つようにな...

【新入社員インタビュー】2月入社のメンバーに転職活動の軸、当社に入社を決めた理由等を聞いてみました！

こんにちは！本日は2月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Gさんに転職活動の軸、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中／転職検討中の方もぜひご覧ください！まず、転職活動全体について聞かせてください。前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職はエンジニアでした。すでにほとんど決められた状態で、最後のコーディングのみ行うという業務内容にやりがいを感じられず、成長している実感もありませんでした。また、良くも悪くも自分のパフォーマンスが評価されることがなかったので、モチベーション...

【2024年】Wantedly人気ストーリーランキング🏆

2024年は52本のストーリーを更新し、インタビューやGSPの紹介記事などを書いてきました！ストーリー記事をきっかけにミートアップに参加くださった方、応募してくださった方、何より入社を決めてくれた方もいて、嬉しく感じています😊たくさんの方に読んでいただいて、数多くの方々にGSPの名前を知っていただける機会に繋がったと感じています！ありがとうございます！！今年も引き続きGSPについて発信してきますので、よろしくお願いいたします。今回は、ストーリーの中でも特に反響の大きかった記事ベスト5をご紹介しながら、GSPの2024年を改めて振り返ってみたいと思います✨✨第5位：【昇格者インタビュー】入...

【会社紹介】社内図書コーナー紹介📚

みなさんこんにちは🌞本日は当社の魅力の一つである「社内図書」についてご紹介します！社内図書って何？？当社のオフィスの一角には、社員の知識と成長をサポートするために設置された社内図書コーナーがあります。こちらの書籍は、社員全員に向けて提供されており、誰でもいつでも自由に閲覧・使用することが可能です。数えてみたところ、なんと、200冊以上もありました！書籍のジャンルは様々当社はITコンサルティング会社のため、プログラミングに関する本や、コンサル関係の本が多くを占めています。一方で、資格取得に関する本や、不動産、ビジネス関連の本などもあります。必要に応じて、書籍購入は経費申請が可能なため、社員...

【昇格者インタビュー】未知にチャレンジし続け、刺激的な毎日を送るシニアコンサルタント

今回は、9月にシニアコンサルタントへ昇格したSさんにインタビューをしてみました！入社してから、すべてが順風満帆ではなかったというSさん。どんな苦労や、やりがいを感じながら業務に取組み、昇格されたのか、今後のキャリアプランについてもお伺いしました！✨✨昇格おめでとうございます！昇格した率直な感想はいかがですか？ありがとうございます！昇格できたことは、率直に大変嬉しく感じています。同時にこれまでの努力が評価されたことは非常に光栄です。自分だけでなく、周囲のサポートがあってこその結果だと考えているので、感謝の気持ちを持ちながらこれからも精進していきたいと思います。今期は、どんなことを意識して仕...

【新入社員インタビュー】9月入社のメンバーに当社に入社を決めた理由、今後の抱負等を聞いてみました！

こんにちは！本日は9月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Mさんに転職活動を始めたきっかけ、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中／転職検討中の方もぜひご覧ください！最初に、転職活動全般について聞かせてください。前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職では、教師をしており、生徒とかかわる楽しい毎日を過ごしていました。しかし、コロナをきっかけに教育業界もIT化が加速し、オンライン授業やAIの活用、業務のDX化など大きく変化しました。そんな中、私自身もその変化に対応するだけ...

求職者によく聞かれる質問に、採用担当がお答えします！

グローシップ・パートナーズ株式会社(以下、GSP)の採用担当者に、“昇給・昇格”や“残業”など、求職者が気になるけど聞きずらい質問に、ズバリ答えてもらいました。GSPってどんな会社なんだろうと気になっている方はぜひ最後までご覧ください！Q.残業はどのくらいありますか？役職やポジションによって異なりますが、平均は月10時間未満ですね。プロジェクトの進捗や時期によって残業時間は変わります。ですが、皆さんメリハリをつけて業務に取り組まれているため、残業時間は少ないです。特にお休み前の金曜日は、皆さん18時に一斉に帰り始める印象です（笑）ちなみに、私の先月の残業時間は3時間ほどです。Q.昇給・昇...

【新入社員インタビュー】6月入社のメンバーに転職活動を始めたきっかけ、入社を決めた理由等を聞いてみました！Part2

こんにちは！今回は6月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Sさんに転職活動を始めたきっかけ、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中の方もぜひご覧ください！ーーまずは転職活動全般について聞かせてください前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職では、自治体のシステム管理者を担当していました。非常に貴重で多くの知識・経験を得ることができましたが、業務内容がシステムの維持管理に偏っており、新しい技術の導入や革新的なプロジェクトに関わる機会が少なかったため、次第に物足りなさを感じ...