注目のストーリー
社員インタビュー
＼社員のペット自慢大集合／🐶😸🐢
こんにちは！グローシップ・パートナーズの小笠原です。犬や猫、カメなど、さまざまなペットと暮らすグローシップ・パートナーズ社員。本日は、社員のみなさんからペットの可愛らしい写真をいただいたので、そちらを共有しながら「社員のペット自慢」をご紹介していきます。①Yさんニホンイシガメのパンプキンちゃん(メス・1歳)カメって基本動かないイメージなのですが、パンプキンちゃんはカメとは思えないほど元気に動いてYさんを喜ばせているそうです😊②Kさん猫さん2匹Kさんは、家に帰ると猫をもふもふしているそうで、毎日猫さんに癒されています！ということでした🥰③Nさん犬（フレンチブルドッグ）休日には愛犬のお散歩を...
【2024年】Wantedly人気ストーリーランキング🏆
2024年は52本のストーリーを更新し、インタビューやGSPの紹介記事などを書いてきました！ストーリー記事をきっかけにミートアップに参加くださった方、応募してくださった方、何より入社を決めてくれた方もいて、嬉しく感じています😊たくさんの方に読んでいただいて、数多くの方々にGSPの名前を知っていただける機会に繋がったと感じています！ありがとうございます！！今年も引き続きGSPについて発信してきますので、よろしくお願いいたします。今回は、ストーリーの中でも特に反響の大きかった記事ベスト5をご紹介しながら、GSPの2024年を改めて振り返ってみたいと思います✨✨第5位：【昇格者インタビュー】入...
【マネージャーインタビュー】コンサルタントは“人”の魅力が肝心と話すOさんの仕事観とは？
こんにちは！採用担当の小笠原です！今回は、グローシップ・パートナーズ（以下GSP）で約5年働いている、マネージャーのOさんにインタビューをさせていただきました！大手企業では味わえなかった「やりがい」や、仕事への「こだわり」などなどを、Oさんに聞いてみました🎤ぜひ最後まで読んでみてください！👀まずは、これまでの経歴と、現職について教えてください！前職では映画関係やITのセールスを経験してきました。今は業務効率化をご支援するコンサルティングの他、自社のマーケティングやオウンドメディアの運営責任者という複数の領域にて新しくチャレンジしております。幅広い業務を担当されているんですね！その中で一番...
【昇格者インタビュー】28歳でマネージャーへ。スピード昇格した秘訣とは
今回お話を伺ったのは、2024年9月にマネージャーへ昇格したKさん。チャレンジングで、成長スピードの速い環境を求めて入社を決意したKさんは、2年目にはコンサルタント、3年目にシニアコンサルタント、そして入社4年半でマネージャーへとスピード昇格しました。そんなKさんのスピード昇格につながった、業務で徹底していたこと、今後のビジョンについて伺いました✨この度は昇格おめでとうございます！昇格した率直な感想はいかがですか？昇格の話を聞いて、まず純粋に嬉しかったです。現在担当しているプロジェクトで初めて自分のチームを持ち、クライアントからも感謝の言葉を何度もいただき、日々やりがいを感じて仕事をして...
【ベテラン社員インタビュー】クラウドファンディング事業の責任者が「こだわり」「手ごたえ」を語る！
こんにちは！採用担当の小笠原です！今回は、グローシップ・パートナーズ（以下GSP）で6年半働いている、シニアマネージャーのYさんにインタビューをさせていただきました！仕事への「こだわり」や、長年勤めてきて感じる「手ごたえ」などなどを、当社を支えるクラウドファンディング事業の責任者でもあるYさんに聞いてみました🎤ぜひ最後まで読んでみてください！👀ーまず、簡単に自己紹介をお願いします！Yと申します。GSPでシニアマネージャーという役職で働いています。趣味は旅行と麻雀です！ー麻雀お好きなんですね笑 現在はどのような業務を担当されていますか？シニアマネージャーとしてGSPのクラウドファンディング...
【開発者インタビュー】開発のこだわりを聞いてみました！
今回は、CrowdShip Funding(以下、CSF)のシステム開発者の一人であるSさんに、開発のこだわりや仕事への思いを聞いてみました！プロフィール―開発者としてのこだわりポイントを教えてください。 投資型クラウドファンディングのパッケージ提供は当社が先駆者として取り組んでいました。単にシステムの開発をするだけでなく、法廷要件に沿ってパッケージ化することにこだわりました。 また、クライアントからの要望を受け、システムアップデートを日々行っています。 例えば、これまで手動で行っていた入金作業を、APIを開発し自動入金できるよう改修したという例があります。 各社からの要望を聞き、良い機...
【昇格者インタビュー】未知にチャレンジし続け、刺激的な毎日を送るシニアコンサルタント
今回は、9月にシニアコンサルタントへ昇格したSさんにインタビューをしてみました！入社してから、すべてが順風満帆ではなかったというSさん。どんな苦労や、やりがいを感じながら業務に取組み、昇格されたのか、今後のキャリアプランについてもお伺いしました！✨✨昇格おめでとうございます！昇格した率直な感想はいかがですか？ありがとうございます！昇格できたことは、率直に大変嬉しく感じています。同時にこれまでの努力が評価されたことは非常に光栄です。自分だけでなく、周囲のサポートがあってこその結果だと考えているので、感謝の気持ちを持ちながらこれからも精進していきたいと思います。今期は、どんなことを意識して仕...
＼採用動画をYouTubeにて公開しました／代表松井にインタビュー🎤
＼採用動画をYouTubeにて公開しました／当社に興味をお持ちの方！ 選考を受けようか検討されている方！ GSPの代表ってどんな人なの？と思っている方！必見です！！当社について、松井の経歴から、事業内容、今後の展開、求める人材まで網羅する内容となっております。ぜひご覧ください👇👇この動画は、カメラやマイク、照明といった機材をレンタルし、撮影、編集、デザインなどなど、すべてを社内のメンバー同士で協力し合って、作成いたしました。この場を借りて、動画制作の成功に貢献してくださった全てのチームメンバーに心から感謝申し上げます。
【新入社員インタビュー】9月入社のメンバーに当社に入社を決めた理由、今後の抱負等を聞いてみました！
こんにちは！本日は9月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Mさんに転職活動を始めたきっかけ、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中／転職検討中の方もぜひご覧ください！最初に、転職活動全般について聞かせてください。前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職では、教師をしており、生徒とかかわる楽しい毎日を過ごしていました。しかし、コロナをきっかけに教育業界もIT化が加速し、オンライン授業やAIの活用、業務のDX化など大きく変化しました。そんな中、私自身もその変化に対応するだけ...
求職者によく聞かれる質問に、採用担当がお答えします！
グローシップ・パートナーズ株式会社(以下、GSP)の採用担当者に、“昇給・昇格”や“残業”など、求職者が気になるけど聞きずらい質問に、ズバリ答えてもらいました。GSPってどんな会社なんだろうと気になっている方はぜひ最後までご覧ください！Q.残業はどのくらいありますか？役職やポジションによって異なりますが、平均は月10時間未満ですね。プロジェクトの進捗や時期によって残業時間は変わります。ですが、皆さんメリハリをつけて業務に取り組まれているため、残業時間は少ないです。特にお休み前の金曜日は、皆さん18時に一斉に帰り始める印象です（笑）ちなみに、私の先月の残業時間は3時間ほどです。Q.昇給・昇...
【新入社員インタビュー】6月入社のメンバーに転職活動を始めたきっかけ、入社を決めた理由等を聞いてみました！Part2
こんにちは！今回は6月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Sさんに転職活動を始めたきっかけ、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中の方もぜひご覧ください！ーーまずは転職活動全般について聞かせてください前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職では、自治体のシステム管理者を担当していました。非常に貴重で多くの知識・経験を得ることができましたが、業務内容がシステムの維持管理に偏っており、新しい技術の導入や革新的なプロジェクトに関わる機会が少なかったため、次第に物足りなさを感じ...
【内定者フォロー】内定後の「座談会」ってなにするの？どんなこと話すの？（中途、新卒）
こんにちは！グローシップ・パートナーズ株式会社、採用担当の小笠原です。今日は、当社が内定者向けに実施している「座談会」についてご紹介いたします！そもそも「座談会」って？内定者の方向けに、選考の中では解決しきれなかった疑問を解消したり、会社メンバーの雰囲気を知っていただいたり、より深く当社を理解していただくことで入社後のミスマッチを防ぐことを目的とした会です。内定後に実施している「オファー面談」と一緒に参加いただいており、内容としては、・オファー面談・オフィス見学・座談会 の流れで行います。ひとつひとつをご紹介していきます。【オファー面談】採用内定通知書（オファーレター）の説明実際にグロ...
【新入社員インタビュー】6月入社のメンバーに転職活動を始めたきっかけ、入社を決めた理由等を聞いてみました！Part1
こんにちは！今回は6月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Mさんに転職活動を始めたきっかけ、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中の方もぜひご覧ください！ーーまずは転職活動全般について聞かせてください前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職では人材企業様向けのRPAの開発とシステム導入支援を行っておりましたが、お客様とお話しする機会を得にくく、かつ開発もローコードを用いた小規模のものでした。お客様からのヒアリングを通した本格的なコンサルティング業務に携わりたい、言語を用...
本日より！【超必見】転職サイト「doda」にて当社社員のインタビューが公開されました！
本日より、転職サイト「doda」にて、当社社員のインタビュー記事が公開されましたので、wantedlyでもシェアさせていただきます。今回は、「ハイスペック×若手エース 彼らが選んだのは、GSPだった」というテーマで、メンバーにインタビューをしていただきました！インタビューは対談形式で、入社1－3年目のメンバー3名が、当社を選んだ決め手や、入社してから大変だったこと、今後の展望について正直に語っており、当社の魅力が存分に伝わる内容になっていると思います。また、夏を感じるさわやかな雰囲気に仕上がっていますので、ぜひご一読ください！また、当社代表の松井が当社設立に至った熱い想いや、今後の展望...
【新入社員インタビュー】4月入社のメンバーに転職活動を始めたきっかけ、入社を決めた理由を聞いてみました！
こんにちは！今回は4月に入社したメンバーの「新入社員インタビュー」をお送りいたします！Yさんに転職活動を始めたきっかけ、当社に入社した理由、今後の抱負などを伺ったので、ぜひ当社に興味を持つきっかけとしていただければと思います！転職活動中の方もぜひご覧ください！ーーまずは転職活動全般について聞かせてください 前職から転職しようと思ったきっかけは何でしょうか。前職は、教育業界で働いていました。教育業界では、自身の中学受験～大学受験までの知識・スキルを活かして活躍していましたが、そういった受験知識・技能はほとんどの人が学生時代に経験し、触れるものであるため、専門性・自分の強みとしては弱いなと...
