一つ星★→三つ星へ★★★～4年間の私たちの成長が、社会から「最高評価」を受けた軌跡～

私たちの「ソーシャルフランチャイズモデル」が、「サステナブル★セレクション2025」において＼＼最高評価三つ星（★★★）に選定されました🙌／／▼その他の受賞歴はこちらから🏆これは、2021年に初めて一つ星（★）に選定されてから約4年。私たちの挑戦が、一歩ずつ着実に社会からの信頼となり、今回の「最高評価」という形に繋がったものだと考えています。【選定一覧】※詳細はこちらから一つ星（★）は、製品・サービスが、持続可能な社会づくりに貢献していることを表します。二つ星（★★）は、★に加え、取り扱う企業・組織がサステナブル経営に取り組んでいることを表します。三つ星（★★★）は、★★の中から特に大き...

「経営者 環境力 大賞」受賞の裏側。私たちが大切にしていること。

2025年1月…＼＼「経営者 環境力 大賞」において「奨励賞」を受賞しました🙌✨／／「経営者の受賞」と聞くと、少し縁遠い話に聞こえるかもしれません。 ですが、これは「この会社で働くメンバーが、どんな環境で、どんな想いのもとに働いているか」が評価されたということでもあり、私たちにとって意味のある受賞となりました。今回は、この受賞の裏側にある、私たちが「大切にしていること」について、お話しさせてください。受賞の裏にある、”メンバーを大切したい”という想いこのアワードが評価するのは、「21世紀の社会をリードする経営者の資質」です。 それは、短期的な利益を出す力だけではありません。社会をより良く...

WELLBEING AWARDSでゴールド賞を受賞できた裏側には、社員の働きがいを考えるカルチャーがありました。

2025年3月、私たちの事業モデルが…＼＼「WELLBEING AWARDS 2025」でゴールド賞を受賞しました。／／🌟審査員・前野 隆司　審査委員長　慶應義塾大学/武蔵野大学教授 ウェルビーイング学会代表理事・宮田 裕章　審査委員長　慶應義塾大学医学部教授 ウェルビーイング学会副代表理事・大高 香世　審査委員　（株）博報堂 研究デザインセンター 100年生活者研究所 所長・島田 由香　審査委員　株式会社YeeY 共同創業者／代表取締役、アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）　一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会代表理事・鈴木　寛　審査委員...

私たちの「原点」の話〜デコボコベースの企業理念が生まれた背景〜

デコボコベースが、日々何を大切にしているのか。私たちのサービスや事業内容についてお話しする機会は多くありますが、その根幹にある「あり方」や「価値観」について、深くお伝えできる機会はそう多くありません。今回は、普段はなかなかお伝えしきれていない、私たちのすべての土台である「企業理念」が、どのような想いから生まれたのか。その「原点」のストーリーをお届けします。【序　章：私たちの「原点」について】【第一章：理念の礎を築いた、創業者の決意】【第二章：理念の体温を伝える、現代表の原風景】【第三章：「理念」を「事業」へ。10年間以上の軌跡】【終　章：理念を胸に、ビジョンへ向かう】／ 📣ぜひ、この物語...

「Passion＆社会的インパクト」- 私たちの挑戦が、5,500社の中から準大賞に選ばれた理由 -

↑楽天グループ株式会社 代表取締役会長兼社長 三木谷氏と松井の一幕です＼Passion Leaders AWARD 2025🏅準大賞を受賞／この度、5,500社を超える経営者が集う「一般社団法人パッションリーダーズ」が主催する7年ぶり3回目となる「Passion Leaders AWARD 2025」において、準大賞を受賞しました！このアワードは、情熱を持って新しい価値を創造し、社会に貢献する次世代のリーダーを発掘するものです。今回の受賞は、私たちが創業以来こだわり続けてきた「事業を通じて社会課題を解決する」という姿勢を評価いただけたものだと、チーム一同、大きな喜びを感じています。しかし...

【Honoree’s 3RULES】🏆就任から半年でトップへ📈次世代リーダーの「結果にコミットする」仕事の流儀。

／　🎤前回に引き続き個人賞編🏆創業記念祭インタビュー＼永年勤続10周年表彰→チーム賞→✅個人賞（イマココ）と、デコボコベースのカルチャーなどを知っていただける連載になっています！▼今までのインタビューはこちらから#0 【What’s】Honoree’s 3RULES人生観や仕事観を表すような“習慣”“大切にしていること”“こだわり”etc.結果・成果を出した人はどのような“ MY RULES ” を持っているのかを紐解く企画です。＊＊＊2024年12月に拠点長に就任後、すべての月で目標を達成。 さらに、CSアンケートでは直営児童部門トップの満足度を記録。驚異的な成果を次々と叩き出し、20...

【Honoree’s 3RULES】🏆「心のコンパスに従う」- TikTokerとしても活躍する支援員の極意 -

／　🎤いよいよ個人賞に突入🏆創業記念祭インタビュー＼永年勤続10周年表彰→チーム賞→✅個人賞（イマココ）と、デコボコベースのカルチャーなどを知っていただける連載になっています！▼今までのインタビューはこちらから#0 【What’s】Honoree’s 3RULES人生観や仕事観を表すような“習慣”“大切にしていること”“こだわり”etc.結果・成果を出した人はどのような“ MY RULES ” を持っているのかを紐解く企画です。＊＊＊「困ったら、まず竹内に聞いてみよう！」利用者さん、保護者の方、そして共に働く仲間から。 そう言って頼られる存在が、デコボコベースにはいます。2025年創業記...

【Honoree’s 3RULES】🏆「やりたい」がイノベーションを生む！挑戦と協働のチームビルディング

／　🎤まだまだ続く創業記念祭🏆チーム賞インタビュー＼永年勤続10周年表彰→✅チーム賞（イマココ）→個人賞と、デコボコベースのカルチャーなどを知っていただける連載になっています！#0 【What’s】Honoree’s 3RULES人生観や仕事観を表すような“習慣”“大切にしていること”“こだわり”etc.結果・成果を出したチームはどのような“ TEAM’s RULES ” を持っているのかを紐解く企画です。＊＊＊「福祉の現場から、新しいイノベーションを。」言葉にするのは簡単ですが、日々の業務に追われる中で、新たな挑戦を続けることは容易ではありません。 しかし、その困難を乗り越え、大きな成...

【Honoree’s 3RULES】🏆「蒔かぬ種は生えぬ」デコボコベースのVisionをカタチにする、プロフェッショナル集団のPRIDE

／　🎤まだまだ続く創業記念祭🏆受賞者インタビュー＼2回にわたって永年勤続10周年のメンバーの“マイルール”を【Honoree’s 3RULES】と、題してお届けしてきましたが、今回からはチーム賞をご紹介永年勤続10周年表彰→✅チーム賞（イマココ）→個人賞と、デコボコベースのカルチャーなどを知っていただける連載になっています！#0 【What’s】Honoree’s 3RULES人生観や仕事観を表すような“習慣”“大切にしていること”“こだわり”etc.結果・成果を出したチームはどのような“ TEAM’s RULES ” を持っているのかを紐解く企画です。＊＊＊「凸凹が活きる社会を創る。」...

【Honoree’s 3RULES】🍀永年勤続10年表彰「多くは語らない。背中で見せる。」加盟開発を牽引する、シンプルかつ力強いマイルール

＼今回も前回に続いて、創業記念祭特集号／永年勤続10年表彰に始まり、個人賞・チーム賞を受賞された方々に【Honoree’s 3RULES】と題して、インタビューを実施🎤デコボコベースのカルチャーなどを知っていただける連載になっています！ぜひ、ご覧ください👀#0 【What’s】Honoree’s 3RULES人生観や仕事観を表すような“習慣”“大切にしていること”“こだわり”etc.結果・成果を出した各々（個人・チーム）はどのような “ MY RULES ”・“ TEAM’s RULES ” を持っているのかを紐解く企画です。＊＊＊🏆【永年勤続10年表彰】 ／　勤続10周年、おめでとうご...

B Corp™認証を障害福祉業界で初取得！ 「凸凹が活きる社会を創る。」ビジョン実現へ、また1歩前進

「果たして…自分の仕事は、社会をより良くすることに繋がっているだろうか？」ビジネスの最前線でスキルを磨きながらも、心のどこかでそんな問いを抱いている方もいるかもしれません。私たちデコボコベースは、ビジネスの力で社会課題を解決することに本気で取り組むソーシャルエンタープライズです。そしてこの度、私たちのビジネスモデルと社会への貢献性が国際的な基準で認められ2025年7月30日障害福祉業界では日本で初めてとなる「B Corp™」認証を取得しました。これは単なるニュースではありません。私たちが事業を通じて「どんな社会を実現したいのか」、その覚悟の証明です。#1_私たちが向き合う、社会モデルへの...

【L＆F's 3RULES】「0→1の発想力」で、利用者さんもチームも笑顔に！受賞者が語る支援員の魅力

#0 【What’s】L＆F’s 3RULES＼2025年5月からリニューアルした月次アワード🏆／デコボコベースでは月次で表彰を行っており、2025年5月から内容がリニューアル👀【L＆F】はそのタイトルの頭文字から取っています！🌟リーダーシップ（Leader-ship）🌟自らの視点で目的地を設定する力到達に向けた初めの一歩を踏み出す力仲間を集めながら牽引する力🌟フォロワーシップ（Follower-ship）🌟貢献力（責任感／利他意識／雰囲気の醸成）提言力（独自視点／自己保身への抵抗／伝える力）デコボコベースで働く社員は、どんな働き方の工夫をしているのだろう？人生観や仕事観を表すような“習...

＼新卒Meetup開催／◤TOPLIVE◢～自分の強みが分からない～この言葉にピンと来た方へ

◤26卒・27卒┃新卒【限定招待】イベントのお知らせ◢～28卒以降の方も対象です！ぜひ、お問合せください～さっそくですが…少しだけ考えてみてほしいことがあります。◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　あなたの強み・やりたいことは？　　　　この問いにどこまで答えられる？　　　　　　━━━━━━━━━━━━━━◇◆「自分らしくいていいよ」そう言われながらも、じゃあ…“自分らしさ”って何だろう？自分の強み≒自分らしさであって欲しいでも、まだわからない…ぜひ、今回のイベントを通じて自分の“強み”や“らしさ”に気付くきっかけにしていただきたいと思っています！自己理解には際限がない。けれど、い...

vol.2【キャリア、挑戦、モチベーション】社員のリアルな声から知るデコボコベース

＃00_What’s ココホン🧭会社について、社員のリアルな声と多様な視点から語り合う　新企画「ココホン」！第2回目にあたる今回は2024年10月入社：髙須さん2024年11月入社：坂本さん2024年11月入社：西川さん2021年入社　　：山内さん（執行役員）　が登場✨この企画は、単に「一つの答えを見つける」という【正解】ではなく、「ひとり一人に応じた答えを見つける」という【納得解】を見出すこと。互いの価値観や学びを得ることを大切にしています。オープンな対話を通じて、社員一人ひとりが会社を【自分ごと】として捉え、より良い未来を共に創っていくことを目指します！今回も、経歴やポジションが異な...

MIXIと共同開発！「凸凹が活きる社会を創る。」‐デコボコベースでイノベーション型社会貢献を‐

「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げるデコボコベース株式会社は、誰もが社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会を目指し、発達に特性のある方々への支援を通して、社会に大きなインパクトを与えられるよう邁進しています。この度、株式会社MIXIとの共同開発プロジェクトがひとつのプロダクトとしてリリースされました！▼詳細はこちら今回は、デコボコベースが創り出す「凸凹が活きる社会」と、その実態に迫ります。「ソーシャルインパクト」を追求するデコボコベース売上や利益の最大化ではなく、「ソーシャルインパクト」の最大化を重視 。2014年の創業以来、個々の特性に応じた療育事業を東京中野区の...