【社員インタビュー】「設計」の先へ。商流の壁を越え、独学のAWS知識で「開発×インフラ」の最前線へ。

「このままでは、技術力が停滞してしまうのではないか」エンジニアとして着実にスキルを磨いていても、5年、10年とキャリアを重ねる中で、そんな焦りを感じることもあります。今回お話を伺った鈴木さんも、その葛藤を抱えていた一人です。前職では金融系システムの大規模プロジェクトに携わり、設計や顧客折衝といった上流工程のスキルを磨いてきました。しかし次第に、「よりモダンな技術に触れたい」「システム全体を俯瞰できる立場で成長したい」という思いが強まり、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）への転職を決意します。入社後、独学で取得したAWSの知識をすぐに活かせる新規開発プロジェクト...

【社員インタビュー】キャリア迷子からPLへの軌跡。育休後、さらなるキャリアアップを果たせた理由

エンジニアとして成長を続けながら、ライフステージの変化にも柔軟に向き合っていきたい──。そんな思いを抱きながら働いている人は多いのではないでしょうか。今回お話を伺った内田さんは、海外での経験を経て未経験からBREXA Technology（以下、BREXA Tech）に転職し、ITエンジニアに転身。経験を積んだのち、出産を機に1年間の育児休暇を取得。今年4月に復帰したばかりの“子育てとキャリアを両立するエンジニア”です。これまでのキャリアや復職後に任されたというPL（プロジェクトリーダー）としてのやりがい、BREXA Techの働く環境などをたっぷりと語ってもらいました。内田さん / シ...

【新卒入社エンジニア】「成長したい」に全力で応える。個々の“働きやすさ”を叶えるBREXA Techのキャリア

「実務経験がない中で、どのようにエンジニアとして活躍していけるのだろう」エンジニアへの就職を考える方なら、誰もが抱く不安ではないでしょうか。今回は、新卒でBREXA Technology（以下、BREXA Tech）に入社し、エンジニアとして活躍中の笹岡さんに学生時代から現在までのキャリアについて詳しく伺いました。「どんな仕事でもやらせてください」という前向きな姿勢で業務に取り組み、3年間で3つのプロジェクトを経験してきた笹岡さん。彼のリアルな体験から、エンジニアを目指す若手読者へのリアルなメッセージをお届けします。笹岡さん / エンジニア / インテグレーション事業本部・プロフェッショ...

【ランニングサークル紹介】走って、語って。部署や役職の垣根を越えた全国の仲間とのつながり

部署や役職の壁を越えて社員同士が交流し、絆を深めていく──。そんな職場を体現しているのが、BREXA Technology（以下、BREXA Tech）のランニングサークル「BREXAランナーズ」です。2022年に数名で始まった活動は、現在70人を超える全社規模のコミュニティに成長。マラソン大会への参加やジョギング会を通じて、職種や役職問わずすべての社員が一緒に汗を流しています。今回は、異なるバックグラウンドを持つ3人のメンバーに、BREXAランナーズの魅力についてお聞きしました。前列左から3番目：桝永さん、前列左から2番目：中山さん写真右：長谷川さん––––––––––––––––––...

【社員インタビュー】多様なプロジェクトを通して技術力を磨き続ける。中国出身エンジニアが語るBREXA Techの成長環境とは

中国から日本へ。言語の不安を抱えながらも技術力を武器にBREXA Technology（以下、BREXA Tech）の扉を叩いたエンジニアの張さん。入社から約10年、決済システム、監視システム、顔認証システム、そして現在の医療系システムまで、多岐にわたるプロジェクトを経験し、サブリーダーとして成長を続けています。新しい技術への挑戦と学び続ける姿勢で、エンジニアとしてのキャリアを築く張さんに、BREXA Techの魅力と開発のおもしろさについて話を伺いました。張（チョウ）さん / システムエンジニア / インテグレーション事業本部・プロフェッショナルサービス1部 広島インテグレーション支店...

【27卒向けオープンカンパニー】人生の目的を問い直す。就活のヒントが得られるOSTechのオープンカンパニーとは？

仕事は単なるお金を稼ぐ手段ではなく、人生を充実させるための選択肢。そんな価値観に触れられるオープンカンパニーがあります。アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）のインテグレーション事業本部が提供する2027年卒向けオープンカンパニーは、参加者の「働く」に対する考え方を根本から問い直すプログラムです。これは、私たちのブランド「PROTRUDE」のコンセプトである「“今”を変え、“未来”へ進む」を体現するものでもあります。今回は、オープンカンパニーを企画した採用担当の出口さんに、プログラムのポイントや参加者への想いについて話を伺いました。出口さん / 採用担当 / 雇用戦略本部・新...

【QAコーナー】学生さんから寄せられる質問に、採用担当がお答えします！

こんにちは！株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）採用担当です。今回は、インテグレーション事業本部の新卒採用を担当する近藤さんに、よくある質問に回答してもらいました。「OSTechに興味がある方」や「入社後の働き方やキャリアについて詳しく知りたい方」は、ぜひ最後までご覧ください！近藤さん / 雇用戦略本部 新卒採用部 インテグレーション新卒採用課 採用担当大手旅行会社で、営業やマーケティング業務に従事。その後、保育業界専門の人材紹介をおこなうベンチャー企業にてリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを担う。2018年12月にOSTechへ入社し、採用担当とし...

【採用担当インタビュー】キャリアプランを明確にし、自分が思い描くエンジニアになる！新卒でOSTechに入社する魅力とは？

こんにちは！株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）採用担当です。今回は、インテグレーション事業本部の採用担当の近藤さんにインタビューをしてまいりました。OSTechに入社を決めた理由仕事で特にやりがいに感じた瞬間採用にかける思いや一緒に働きたいメンバーのイメージについてお話しますので、「OSTechの魅力を知りたい方」や「OSTech社員や採用担当がどんな人なのかを知りたい方」は、ぜひ最後までご覧ください！近藤さん / 雇用戦略本部 新卒採用部 インテグレーション新卒採用課 採用担当大手旅行会社で、営業やマーケティング業務に従事。その後、保育業界専門の人材紹介をおこな...

【社員インタビュー】教員志望から生命保険会社、そしてIT業界へ。多様な経験を糧に成長し続けるエンジニアのキャリア

「頭の中で思い描いたことを実現できた瞬間が何よりもやりがい」そう語るのは教育学部出身から未経験でBREXA Technology（以下、BREXA Tech）のエンジニアに転身した桑田さん。現在はWebアプリケーション開発チームのリーダーとして活躍しています。未経験で入社した彼は、大型プロジェクトに抜擢され1億円超のコストダウンを成功させたり、資格取得を機に念願のWEBアプリ開発の領域にもチャレンジしたりと、着実にキャリアを築いてきました。風通しの良い社風と、大企業ならではの安定した基盤の中で、管理業務と開発業務を両立させながら成長を続けています。今回は、そんな桑田さんにBREXA Te...

きっかけは“スマート農業”と“loT”。農業や環境を学んでいた自分が開発エンジニアに挑戦した理由

こんにちは！株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）の採用担当です。今回は、インテグレーション事業本部の竹下さんにインタビューをしてまいりました。・新卒でOSTechを選んだ理由・現在の業務内容・働く魅力についてお話ししますので、「未経験からエンジニアを目指したい方」や「学びながら成長できる環境で働きたい方」はぜひ最後までご覧ください。竹下さん / インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス1部　技術4課農業/環境関連の大学を卒業後、2024年4月に新卒でOSTechに入社。未経験でエンジニアに挑戦し、現在は建設企業向けのアプリ開発プロジェクトに参画している...

念願だったITエンジニアへ。そんな自分が新社会人として感じた“良い意味でのギャップ”

こんにちは！株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）の採用担当です。今回は、インテグレーション事業本部の山本さんにインタビューをしてまいりました。・新卒でOSTechを選んだ理由・現在の業務内容・働く魅力についてお話しますので、「主体的に学びながら成長したい方」や「エンジニアとしてのキャリアを考えている方」はぜひ最後までご覧ください。山本さん / インテグレーション事業本部プロフェッショナルサービス2部　関西製造エンジニアリング課2024年4月に新卒でOSTechに入社。大学では経営学を専攻し、大学院でプログラミングの道へ。現在は、スマートフォンアプリの開発や保守作業を...

チャレンジ精神を尊重してくれる場所。「この人たちと働きたい」と飛び込んだ先にあったカルチャーとは？

こんにちは！株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）の採用担当です。今回は、インテグレーション事業本部の渡辺さんにインタビューをしてまいりました。・OSTechに入社するまで・現在の業務内容・働く魅力についてお話しますので、「様々な技術にチャレンジできる環境でスキルアップを目指したい方」や「主体性を持ってキャリアを築いていきたい方」はぜひ最後までご覧ください。渡辺さん / インテグレーション事業本部プロフェッショナルサービス2部　関西製造エンジニアリング課学生時代にデザインを学び、卒業後はデザイナーとしてキャリアをスタート。その後エンジニアへ転身し、SES企業・SIer...

【後編・課長座談会】自分らしいエンジニアキャリアを描くために。BREXA Techの働き方と未来図

変化の激しいIT業界で生き残るためには、常にスキルアップを目指し、市場価値を高め続ける必要があります。しかし、がむしゃらに努力するだけでは、真の成長は実現できません。自分らしいキャリアパスを描き、戦略的に進むことが重要です。今回はBREXA Technology（以下、BREXA Tech）のインテグレーション事業本部の課長4名による座談会の後編をお届けします。BREXA Techのリアルな働き方や成長戦略を通して、若手エンジニアのキャリア形成のヒントをお伝えします。＜前編はこちら＞インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス1部▼写真左から順番に・水野さん / 名古屋インテグ...

【前編・課長座談会】パソコンではなく「人」と向き合う。BREXA Techで若手エンジニアが成長できるワケ

「20代のうちから、エンジニアとして大きく成長したい」こうした強い意欲を持っていながら、成長のチャンスを見つけられず悶々としている方も多いのではないでしょうか。BREXA Technology（以下、BREXA Tech）のインテグレーション事業本部は、「要件定義〜開発・保守・運用」まで一貫して支援するITソリューション事業を展開しており、クライアントの「現場に伴走するイノベーションパートナー」になるべく、若手育成に力を入れています。今回は、多岐にわたる請負プロジェクトを手がけるプロフェッショナルサービス1部の4名の課長に集まってもらい、BREXA Techの成長環境や若手エンジニアのキ...

【採用担当インタビュー】若手が伸びる理由とは？OSTechで実現するキャリアの可能性

こんにちは！株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）の採用担当です。今回は、インテグレーション事業本部の清水さんにインタビューをしてまいりました。・清水さんのこれまでのキャリアについて・インテグレーション事業本部の採用について・採用担当から見たOSTechの魅力についてお話しますので、「年齢や職歴に関係なく、実力でキャリアアップを目指したい方」や「柔軟なキャリアパスを望む方」はぜひ最後までご覧ください。清水さん / インテグレーション事業本部 インテグレーション事業推進室  プロフェッショナル採用課新卒で営業職としてキャリアをスタート。電気・社会インフラ・スポーツ・人材...