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キャリアパス・成長

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【後編・課長座談会】自分らしいエンジニアキャリアを描くために。BREXA Techの働き方と未来図

変化の激しいIT業界で生き残るためには、常にスキルアップを目指し、市場価値を高め続ける必要があります。しかし、がむしゃらに努力するだけでは、真の成長は実現できません。自分らしいキャリアパスを描き、戦略的に進むことが重要です。 今回はBREXA Technology(以下、BREXA Tech)のインテグレーション...

【前編・課長座談会】パソコンではなく「人」と向き合う。BREXA Techで若手エンジニアが成長できるワケ

「20代のうちから、エンジニアとして大きく成長したい」 こうした強い意欲を持っていながら、成長のチャンスを見つけられず悶々としている方も多いのではないでしょうか。 BREXA Technology(以下、BREXA Tech)のインテグレーション事業本部は、「要件定義〜開発・保守・運用」まで一貫して支援するITソ...

【採用担当インタビュー】若手が伸びる理由とは?OSTechで実現するキャリアの可能性

こんにちは!株式会社アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech)の採用担当です。 今回は、インテグレーション事業本部の清水さんにインタビューをしてまいりました。 ・清水さんのこれまでのキャリアについて ・インテグレーション事業本部の採用について ・採用担当から見たOSTechの魅力 についてお話しますの...

エンジニアが望むキャリアを歩むために。キャリアアドバイザー制度の魅力と実態を徹底解剖!

こんにちは!株式会社アウトソーシングテクノロジー(以下、OSTech) インテグレーション事業本部です。今回は、キャリアアドバイザーの上手(かみて)さんにインタビューをしてまいりました。 キャリアアドバイザー制度の概要 キャリアデザインとは 年代別の具体的な相談内容 についてお話しますので、「プロにアドバイスを...

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キャリアパス・成長
社員一人ひとりのキャリアパス・スキルアップの軌跡、挑戦できる環境などを紹介しています。 働く人のリアルな声を通して、「この会社で描ける未来」を思い描いてもらえるはずです。
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