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クラウドDXを築き上げる若きPMに迫る

こんにちは、アジアクエストです!
今回はアジアクエストのPL/PM 下川さんにインタビューをしてきました!


サブマネージャー兼リーダー
下川央志(しもかわひさし)

最近バイクに乗り始めまして、Rebel250に乗ってます。
Rebel250すごくかっこいいです。
海をぼーっと眺めるのにはまってます。


■ 仕事内容を教えてください💻

17年新卒としてアジアクエストに入社してからクラウドエンジニア兼SEをしていました。
現在はサブマネージャー兼リーダーとして
日々課とメンバーのマネジメントを行いつつ、
AWSやAzureを中心とした複数案件でPL/PMをしています。

■持っている資格
  ・AWS認定 Solution Architect Professional
  ・AWS認定 Solution Architect Associate
  ・Azure Administrator Associate

■使用している社内システム
  ・Slack
  ・Teams
  ・Zac
  ・TUNAG
  ・Backlog
  ・Github など


■クラウドエンジニアからPL/PMになるまでの経緯は?

クラウド案件ではないのですが、新卒2年目のころに数千万円規模の案件にアサインしてもらい、
そのときに少しだけ設計や顧客折衝、テスト実施計画、人員調整などをしたのがきっかけでした。

その案件の後に1度、SEとしてお客様先で働いた際にPLを経験し、
社内に戻ってからはSEもPLもPMも出来ますよという感じで働いています。

最近乗り出したと噂のRebel250

PL/PMとして成長したなと思った瞬間は?

先ほどの回答と被ってしまうのですが、お客様先で1度PLを経験したときです。
初めはSEとしてお客様先で業務していたのですが、
あるプロジェクトでPLが急にいなくなってしまったんですよね。

その時にすんなりとPLっぽい立ち位置になって、
そのままプロジェクトが進んだ時は成長できてるのかなと思いました。
恐らく、自分に任せて問題ないだろうとお客様が思ってくれていたという事だと思うので、
その時は素直にうれしかったですね(笑)


■働く中で意識していることは💻?

依頼されたことに対してその背景まで理解することです。

ただ言われたことをこなすだけではなく、依頼するにあたった背景や、
お客様が本当にこのシステムや機能を必要としている理由を知ることで、
アウトプットするものの質があがってくると思うのでその部分は日頃から意識しています。
もちろんお客様からの依頼だけでなく、社内での依頼についても同じことが言えますね。

最近乗り出したと噂のRebel250に乗って撮った写真

■PL/PMに求められる能力は💻?

要望をより具体的にする能力だと思います。

PMは、お客様から依頼されたことをどうやったら実現できるか、
実現するために何が必要かということを、お客様と一緒に具体的にしていき
最終的にはメンバーに対してタスクを落とし込む必要があります。

メンバーに依頼するときにタスクが具体的になってないと
期待するアウトプットと違うものが出てきたりもしてしまうので
そのスキルは必要なのかなと思います。


■一緒に働きたい人の特徴は👨👧?

課題に対して前向きに捉えられる人ですかね。
課題に対してこういうサービス使ったら実現できますよとか、
別の方法だったらその目的は達成できませんかね?とか。

どちらかというと自分が後ろ向きに捉えちゃうことが多いので、
どうやったらできるかを一緒に考えられるような人だとうれしいです……(笑)


■これから業務で達成したいと思っていることは💻?

2021年の4月から新しいお客様先で働いているので、
まずはお客様からの信頼を得ることです。

信頼を得ることで様々な案件や新しいことにつながっていくと思うので、
しっかりやっていきたいとと思います!


いかがでしたでしょうか?

PL/PMとして案件をサポートしたい方、Azure/AWSエンジニアとして働きたい方
是非こちらからエントリーをお願いします!皆様のご応募をお待ちしております!


PL/PM
成長できる環境でキャリアアップしたいPM/PL募集!
デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 アジアクエストは、IoT、AI等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。
アジアクエスト株式会社
Azureエンジニア
Azure/M365エンジニア|WVDなどAzure案件で重要ポジション
アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
アジアクエスト株式会社
AWSエンジニア
AWSエンジニア|プロフェッショナルとして活躍したい方を募集します
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